年终奖个人所得税的速抵是如何计算的？

年终奖金属于个人所得税法规定的工资薪金所得额，与当月缴纳当月的工资所得一起计入当月个人所得税征收。 根据个人所得税的计算方法：应纳个人所得税额=应纳税所得额适用税率-速抵，应纳税所得额=总收入-社保费用-免税，社会保险费用不计入个人所得税范围，目前免税额为3500元，适用税率和速抵按应纳税所得额范围分为7级：

1500元以下应纳税所得额税率为3%，速抵0;

1500元以上4500元以下税率为10%，速抵105;

4500元以上9000元以下的税率为20%。 快速计算扣除额为555;

9000元以上不超过35000元的税率为25%，速抵1005;

35000元以上不超过55000元的税率为30%，速抵2755元;

5.5万元以上8万元以下税率为35%，速抵5505;

8万元以上税率为45%，速抵13505。

年终奖的速抵不是税率表中严格的超额累进税率的速抵扣。

根据《国家税务总局关于调整个人年度一次性奖金个人所得税计算征收办法有关问题的通知》（国税发〔2005〕9号）第二条规定，纳税人获得年度一次性奖金的，作为月薪金所得分别征税， 扣缴义务人在开具时，按下列计税方法代扣代缴：

首先，将员工当月收到的年度一次性奖金除以12个月，并根据其商数确定适用的税率和快速扣除。

如果员工的月薪金收入低于发放年终一次性奖金当月的税法规定的扣除额，则从“员工工资收入与当月支出扣除额之差”中扣除年度一次性奖金余额，并按上述规定确定适用税率和年度一次性奖金速抵方法。

所以简而言之，这里的快速扣除是基于商除以 12 来求出税率表，而不是计算出来。

快速扣除的计算公式为：

本级快速扣除=下一级最高收入（本级税率-下一级税率）+下一级快速扣除。

我还没算过，你看看百科全书《快速计算推论》。

1、年终奖月薪高于5000元时，年终奖将作为月薪分别计算支付，年终奖扣税方式为：年终奖金税率——快速计算汽车扣除次数，税率为年终过桥旅行奖励12对应的税率作为“应纳税所得额”。 年度一次性奖金，单独按月计算时，除以12得出税率，但在计算税额时，速抵只允许扣除一次。

2、月薪不足5000元时，发放的年终奖按一个月工资计算，缴纳局缴纳个人所得税。 年终奖金个人所得税=（年终奖金-（5000月薪））税率-速抵，税率以年终奖金-（5000月薪金）除以12为“应纳税所得额”对应税率。 但是，年度一次性奖金扣除“员工工资收入与当月扣除费用的差额”后的余额可以视为应纳税所得额。

其中，“职工月薪金收入”是扣除免税所得（如按规定缴纳的社会保险、住房公积金等）后的收入金额。

法律分析：这需要根据年终奖和工资的金额来计算，没有统一的标准，每个人都需要注意。 年终奖扣税的计算公式有两种情况：

一种是员工的月薪收入高于（或等于）税法规定的费用扣除金额。 适用公式为：应纳税额=员工当月领取的年度一次性奖金适用税率——速抵;另一方面，如果雇员的月薪收入低于税法规定的扣除金额。

适用的公式为：应纳税额=（员工当月年度一次性奖金-员工工资收入与当月扣除费用的差额）适用税率-速抵。 速抵为0的，应缴纳个人所得税

年终奖应纳税额=36000 3%-0=1080元。

法律依据：《中华人民共和国税收征管法》

第一条 为了加强税收管理，规范税收征收和缴纳，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济社会发展，制定本法。

第二条 税务机关依法征收的各类税种的征收、管理，适用本法。

第三条 征收、中止征税，以及减税、免税、退税、补税，依照法律规定进行; 法律授权***的，依照***制定的行政法规的规定执行。

任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，作出征收、停缴、减税、免税、退税、补税等与税收法律、行政法规相抵触的决定。

第四条 法律、行政法规规定应纳税的单位和个人为纳税人。

法律、行政法规规定代扣代缴、代收代缴税款的单位和个人为扣缴义务人。 纳税人和扣缴义务人必须按照法律、行政法规的规定缴纳、代扣代缴、代缴税款。

（一）纳税人取得全年一次性奖金的，作为月薪金所得单独计税，由扣缴义务人在核实发放时按下列计税方法扣缴：

1、将综合一次性奖金数除以1243200 12=3600元;

2、按月金额，根据月税率表，到富良找适用的税率和速抵，税率为10%，速抵为210;

3、计算年度一次性奖金的应纳税额为43200*10%-210=4110元;

4、其他综合所得应纳税额=（8000*12-5000*12-1100*12-600*12）*适用税率-速抵=15600*3%=468元。

因此，肖张每年综合所得代扣代缴及预缴个人所得税为4110+468=4578元。

（2）如果年度一次性奖金是在2022年发放的，那么应计入年度综合所得税

1、合并后的年度综合所得额应纳税所得额=（8000*12+43200）-600*12-5000*12-1100*12=58800元。

2 按年度个人所得税税率表计算：

58800*10%-2520=3360元。

因此，两种纳税方式存在差异，从2022年起，采用第二种方式计算并入当年综合所得计算个人所得税。

年终奖个人所得税速抵如何计算？ 计算公式：应纳税所得额（即年终奖金总额）适用税率——速抵。

根据《国家税务总局关于调整个人年度一次性奖金个人所得税计算征收的通知》第二条规定，纳税人取得年度一次性奖金的，作为月工资薪金所得分别征税，扣缴义务人按下列计税方法代扣代缴： 首先，将员工当月获得的年度一次性奖金除以12个月，根据其商数确定适用税率和快速计算扣除额。

正确的计算方法如下：（1）如果当月的奖金工资超过5000，则将员工当月获得的年度一次性奖金除以12个月，根据其商确定税法规定的适用税率和速算中的扣除额。 然后按公式：

应纳税额 应纳税所得额（即年终奖金总额） 适用税率 - 速抵 例如：张先生的年终奖为24000元，月薪为3600元。 我们来计算一下24000 12=2000元的税率，那么对应的税率表应该是税率的10%和105个速抵。

按公式应纳税：24000 10%-105=2295元 （2）奖金的月薪低于5000，那么我们要先用奖金补工资到5000，然后再用剩余的奖金来计算。 例子：

王女士的年终奖为19100元，月薪为3400元。 然后我们要从19100元的奖金中拿出100元来补5000元的工资。 用剩余的19000元计算年终奖的个人所得税。

19000元12=元，对应税率表，税率为10%，速抵为105元。 年终奖金应纳税额：19000元10%-105=1795元 你还不明白吗？

总结。 您好，亲爱的，很高兴回答您的<>

年终奖个人所得税速算公式：应纳税所得额（即年终奖总额）适用税率——速抵。

年终奖个人所得税速抵如何计算？

您好，亲爱的，很高兴回答您的<>

年终奖的计算公式如下：应纳税所得额（即年终奖金总额）适用税率——速抵。

《国家税务总局关于调整个人取得年度一次性奖金个人所得税计算征收的通知》第二条：取得年度一次性奖金的纳税人，作为月工资、薪金所得分别征税，扣缴义务人在发放时按下列计税方法扣缴：

首先，将员工当月获得的年度一次性奖金除以12个月，根据其商数确定适用的税率和快速扣除。

法律依据：根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条：对《中华人民共和国个人所得税法》规定的个人所得范围进行核查

1）工资和薪金收入。（二）劳务报酬所得。 （3）作者报酬所得。

4）特许权从每亩费用中获得收入。