外籍高管的月薪是多少？

高管们不谈月薪，而是谈年收入（包括工资、福利、奖金）。 所谓的高管，至少在董事级别。 一般来说，中等规模以上的外资企业和中国高管的年薪不包括**（**这个东西很难量化）。

在一百万或更多。

有七八十万到两三百万导演。 如果你去找副总裁甚至总经理，两百万到五百万是可能的。 如果是一家小型的外国公司，那就大不了了。

在利润高的小公司里，高管的收入并不比大公司低，如果利润低，所谓的“高管”在收入上可能相当于大公司的中层管理者。

员工股权激励。

每年11月锁定股价，员工按工资的百分比存钱，次年11月定金结束，决定是否以锁定价购买**。 这不是你想存多少钱，而是你工资的一定比例。 **股息。

会以买入**的形式到货，员工可以随时卖出**，离职时必须卖出。

此外，还有一些政策性加班费，按工作日加班工资、周末加班两倍、法定节假日加班工资发放。

3次。 每周工作 5 天，休息 2 天，每个公共假期。

节庆费200元。 长期服务奖，满满10年、15年、20年金奖、1000金奖。

20克10年，重量稍后再加。

最后，谈谈个人所得税。

公司严格征税，所有以现金形式收到的款项必须计入个人所得税缴纳基数。

前两天，我碰巧看到了公司营销总监的工资，我用力揉了揉眼睛，数了好几遍，才确认他每个月缴纳的个人所得税差不多是一万元。 也就是说，他的月薪在3万元以上，不到4万元。

看看哪一层高管。 每个行业都是不同的。 中国的话。 每月至少应有3W人民币（税前）

这很正常，估计你朋友的表现或者能力更好，或者他能吃苦。 送几千件东西，什么都没有。 我和一个朋友做生意，公司里最好的生意，年底，我们自掏腰包付了5w。

这种人，2个月的表现超过10万甚至超过20万。 很难夸大其词。 如果我在外资公司很有能力，而且福利很低，那我肯定会直接离开。

至于杜拉拉，应该是人力资源总监。 位置非常高。 他们都是专业的职场经理。

外籍高管月薪应为5万元。

总结。 普通地产高管的年薪在20万到50万元之间，一些地产公司的非年薪一定不能叫高级管理人员。

浙江宏源汽车高管月薪18000元，不含社保公积金。

在房地产领域，500强企业有机会成为年薪80万及以上的高管，但并不是以年薪来评判的，有的销售额还能达到80万。

普通地产高管的年薪在20万到50万元之间，一些地产公司的非年薪一定不能叫高级管理人员。

我朋友所在的城市是四川的三线城市，国有企业的类型包括中央企业和地方国有企业。 有工业、农业、中国和中华人民共和国成立四大银行，邮政储蓄银行、烟草公司和国家电网是中央企业，实行薪级表和工资制度，高级管理人员的工资收入相当高，是普通工人的五倍多。 10多年前在当地还是高收入者的普通工人的工资可以达到610万，但现在却没有增加多少，甚至略有下降。

在这些央企中，烟草收入最高，平均职工可达15万左右，其次是国家电网，约为13万，最低的是邮政储蓄银行，每年有56万基层职工。 城市供水、供热、机场、铁路、公路等地方国有企业收入差距较大，一般在68万元之间，有的可达10万元以上。 不管是央企还是地方国企，普通职工收入都不高，属于全市中等收入范围。

但是，国有企业有一个优势，那就是相对稳定，工人的收入有保障，不像民营企业随时都有下岗失业的风险。 国有企业之间的收入差距也相当大，没有统一的标准。

国有企业也得分好国企和福利不好，国有企业好，普通员工工资4500元左右，我说的是手头的工资，因为他们还有季度奖金和年终奖，还有取消医疗养老保险等，还有好的国有企业普通员工什么都去， 手头的工资在一万多左右，领导工资比较高，总经理级别的年薪在200多万，车间主任的工资一般在四五十万左右，工资也不低。

还有效率低下的国有企业，工资不高，有的弹簧弯面临破产，还有不少工资发不出来，别说每年无聊的终奖、季度奖励，想都不用想，很多员工都想去，而且勉强，离职后找工作也不容易， 而有的年纪大了，就更难找了，不去，工资太低，也发不出来，生活是个问题，真是进退两难。

在一些地方，许多国有企业已经破产，不存在，有的被其他单位改制或收购，不再是国有企业。

总结。 您好亲爱的，根据您描述的问题，给出以下答案：“外国高管的月薪是多少高管不谈月薪，而是谈年收入（包括工资、福利和奖金）。

所谓的高管，至少在董事级别。 一般来说，中型以上的外资企业和中国高管的年薪，不包括**（**这个东西很难量化）都在100万以上。 有七八十万到两三百万导演。

根据你描述的问题，你会给出以下答案：“外籍高管的月薪是多少高管不谈月薪，而是谈年收入（包括工资、福利、奖金）。 所谓高层，至少在首席长老陆成建的级别。

一般来说，中等规模以上的外资企业平均平均，以及中国籍的高管，不包括**（**这个东西很难量化）的年薪都在百万以上。 有七八十万到两三百万导演。

有七八十万到两三百万导演。 如果去副总奈松当总经理，两百万到五百万是可能的。 如果是一家小型的外国公司，那就大不了了。

在利润高的小公司里，益士山高管的收入并不比大公司低，如果利润低，所谓的“高管”在收入上可能相当于大公司的中层经理。