公司制造假工伤，具有法律效力

第三十条 职工因工伤住院的伙食补贴，以及工伤职工在协调区外就医所需的交通、住宿、交通费，由工伤保险支付，具体支付标准由协调区人民规定。

第三十三条 职工在工作中发生事故受伤或者患职业病，因工伤需要停工就医的，停薪期间原工资待遇不变，由用人单位按月支付。 停薪留职期一般不超过12个月。 伤害严重或者情节特殊的，经设区市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。

工伤评估后，应当中止原有的抚恤金，并按照本章有关规定享受伤残抚恤金。 工伤职工停薪停工期满仍需**的，应当继续享受工伤医疗待遇。 伤工在停工期间需要照顾的，有偿的，由其所属单位负责。

依照本条例第二十一条、第二十一条的规定，劳动者因工伤，在工伤相对稳定后，有影响其劳动能力的，应当对其劳动能力进行评估。

法昌法分析数据：用人单位隐瞒工资总额或者职工人数的，由劳动和社会保障行政主管部门责令改正，并处隐瞒工资数额1倍以上3倍以下的罚款。 用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险金，或者医疗机构、辅助器具分配机构骗取工伤保险支出的，由劳动和社会保障行政部门责令退还，并处欺诈金额1倍以上3倍以下罚款; 情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十八条 以欺诈、伪造证明材料等手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退还骗取的社会保险费，并处欺诈所得金额二倍以上五倍以下罚款。

《工伤保险条例》第六十条 用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险金，或者医疗机构、辅助器具分配机构骗取工伤保险支出的，由社会保险行政部门责令退还，并处欺诈所得金额2倍以上5倍以下罚款; 情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

刑法第三百零五条 刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录员、翻译人员故意对案件重要情节作虚假证言、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐瞒罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役; 情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

总结。 <>

从法律角度分析<>

如果工伤公司提供假合同违法，假合同是违法的，但具体需要根据实际情况确定。 可能构成合同欺诈。 合同欺诈是指在签订、履行合同的过程中，以非法占有为目的，以捏造事实、隐瞒真相、设圈套等手段骗取对方财产的行为。

或者合同一方故意隐瞒真实情况，或者故意告知另一方虚假信息，诱使另一方作出虚假意思，从而与其订立、履行合同的行为。

工伤公司提供虚假合同是否违法？

从法律角度分析<>

如果工伤公司提供假合同违法，假合同是违法的，但具体需要根据实际情况确定。 可能构成合同欺诈。 合同欺诈是指在签订、履行合同的过程中，以非法占有为目的，以捏造事实、隐瞒真相、设圈套等手段骗取对方财产的行为。

或者合同一方故意隐瞒真实情况，或者故意向另一方当事人告知虚假信息，诱使对方当事人作出虚假意思表达，以便与对方当事人签订、履行合同的行为。

法律依据<>

《中华人民共和国刑法》第二百二十四条有下列情形之一的，为银行法律规定的不占有为目的，赵泽恒在签订或者履行合同过程中骗取对方财产的，处三年以下有期徒刑或者拘役; 和/或罚款;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金; 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产： （一）与虚构单位签订合同或者冒用他人名义的;（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假财产证明作担保的。

总结。 亲爱的，您好，法律分析：工伤公司提供假合同是犯罪！

这是非法的！ 虚假合同是具有正式合同特征但未由合同中指定的两方或多方签署的“合同”。 行为人和对方以虚假意思实施的民事法律行为无效。

亲爱的，您好，法律分析：工伤公司提供假合同是犯罪！ 这是非法的！

假合同是指具有正式合同特征的“合同”，但不是合同上指定的两个或两个以上当事人签署的“合同”。 行为人和粗暴的族裔对应物以虚假的意图表达实施的民事法律行为是无效的。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 符合下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力; （二）意思表达真实; （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违反公序良俗。

《中华人民共和国民法典》第一百四十六条：行为人和对方实施虚假意思的民事法律行为无效。 对用于表达虚假意图的隐瞒民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。

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总结。 亲爱的，我很高兴回答你的<>

工伤公司提供虚假合同是违法的。 公司伪造劳动合同属于伪证行为，处罚视案件具体情况而定。

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工伤公司提供虚假合同罪犯弯曲方法。 公司伪造劳动合同属于伪证行为，处罚视案件具体情况而定。

公众提供虚假合同属于伪造证据，人民法院可以根据情节轻重处以罚款、拘留。 扣留构成犯罪的，依法追究刑事责任。 劳动合同必须真实，伪造合同要求空虚失败是违法违规的，企业应承担刑事法律责任。

虚假合同无效，双方没有权利和义务。 <>

伪造工伤认定的处罚：由社会保险行政部门责令改正，处二千元以上一万元以下罚款; 情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 设区的市级宴会劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。

法律依据<>《工伤保险条例》第六十一条。

有下列情形之一的，由社会保险行政部门责令改正，并处二千元以上一万元以下罚款; 情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（一）提供虚假鉴定意见的;

2.善行）提供虚假诊断证明;

3）接受一方的财产。