退休人员达到退休年龄后如何办理退休手续

根据1978年6月印发的《职工退休暂行办法》和《安置老弱病残干部暂行办法》（国发〔1978〕104号），可以处理下列情形：

男性员工必须年满60周岁，女干部必须年满55周岁，女职工必须年满50周岁，并有10年连续服务或工作经验;

从事井下、高海拔、高温、繁重体力劳动等危害健康的工作的员工，男性55周岁以上，女性45周岁以上，连续服务或工作年限10年以上;

50周岁以上的男性职工、45周岁以上的女性、连续工作或10年以上，经医院证明、劳动鉴定委员会确认为完全丧失工作能力的职工;

因工致残，经医院证明（劳动者并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失行为能力。

根据《工伤保险条例》（2004年1月1日起施行）：

劳动者因工伤被认定为一级至四级残疾的，应当保留劳动关系，辞职，并按月享受残疾津贴;

受伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，暂停发放伤残津贴，享受基本养老保险待遇;

基本养老保险待遇低于伤残津贴的，差额由工伤保险**补足。

它的处理方式与普通人员相同。

法律分析： 退休程序流程： 1、职工达到国家规定的法定退休年龄后，可以向社会保障部门申报。

2、社保局工作人员对提交资料进行审核，受理成功后通知所在单位员工提供档案。 3、经工作人员确认后，退休员工可携带退休证明进行确认。

法律依据：《职工退休退休暂行办法》第二条 职工退休后，每月按下列标准发放退休金，直至死亡。 （一）符合第一条第一款、第二款、第三项条件，在抗日战争期间参加革命工作者，按标准工资的百分之九十发工资。

解放战争期间参加革命工作的人，工资为标准工资的80%。 中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工作满二十年以上的，按标准工资的百分之七十五支付; 连续工作满15年不满20年的，按标准工资的70%支付; 连续工作满10年不满15年者，按标准工资的60%支付工资。 退职津贴不足25元的，按25元发放。

（二）符合第1条第（4）项条件，在饮食、生活方面需要帮助的，按标准工资的百分之九十支付，也可以根据实际情况支付一定数额的护理费用，护理费用标准一般不得超过普通工人的工资;在食物和日常生活方面不需要帮助的人，应支付其标准工资的80%。 同时满足两个或者两个以上退休条件的，按最高标准支付。 退职津贴不足35元的，按35元发放。

一般情况下，当你到了法定退休年龄的时候，可以提前一个月申请这个退休手续，因为提前一个月申请有很多好处，比如过程中手续不完整，可以在这个月的时间里找到所有的手续，然后直接去办理。 而且，国家也有相关规定：退休人员可以提前一个月直接去退休。

如有病假退休、视同缴款认定、特殊工种提前退休等特殊情况，需准备相应的证明材料或到社保局进行档案鉴定。

一般来说，完成退休手续需要15至45天，在此期间不会支付追溯养老金。 此外，如果您因个人原因无法办理退休手续，如果您错过了养老金，您将无法补足养老金。

1.退休注意事项。

1、普通职工男性年龄在60周岁以上，女性年龄在50周岁以上，连续服务经验在10年以上。

2、从事特殊作业人员，如地下、高空等特别繁重的体力劳动或其他危害身体健康的工作，男性必须年满55周岁，女性必须年满45周岁，并连续工作满10年;

3、如因特殊原因，如疾病、完全丧失工作能力等，需由相关部门提供有效证明，并由劳动鉴定委员会确定，男性年满50周岁，女性年满45周岁，方可准予退休。

4、除年龄、服务年限要求外，还需要满足社保中个人养老保险缴费至少15年的时间要求，即您按规定参加和缴纳养老保险的累计时间。

若15年未缴费，可于退休后缴费，但有些地区不允许缴费，建议缴费15年后退还。如果您同时达到付款年龄和付款期限，则可以退休。 评判朋友。

办理报废并不是很麻烦，只要提前审核以下文件，防止丢失，并准备相关文件，其实处理起来就很简单了。 一般情况下，办理人员应在达到国家规定的年龄前30天亲自或委托他人办理到当地社保局办理。

需要准备的材料有：人身一寸彩色**、身份证和户口簿复印件、失业证明、保险公司打印的缴费单、银行卡和退休人员申请表一式两份。 如是因特殊原因需要退休的人，需要相关部门提供有效的退休证明，如果是特殊类型的退休，则需提交自己的档案作为证明。

申报退休后，一般可以在十个工作日内领取退休证并正式退休。