如果我的老板拖欠我的工资，我该怎么办？ 如果我的老板拖欠我的工资，我该怎么办？

根据我国法律规定，单位拖欠工资的职工可以采取法律措施，迫使用人单位支付工资，老板恶意拖欠工资，可能构成拒不支付劳动报酬罪。

如果老板拖欠工资，先和老板协商解决，协商不成可以向当地劳动局投诉。 您也可以申请劳动仲裁，如果您对仲裁裁决不满意，可以向人民法院提起诉讼。

法律：如果我的老板拖欠我的工资，我该怎么办？

如何处理私人老板拖欠的工资。

如果我的老板拖欠我的工资，我该怎么办？ 您可以去劳动办公室提出投诉。

如果老板恶意拖欠工资，员工可以向劳动监察部门投诉。 用人单位未按时或未足额支付职工工资属于违法行为，可以通过向劳动和社会保障监督部门投诉或者申请仲裁解决。

[法律依据]。

《劳动和社会保障监督条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动和社会保障行政部门责令劳动者支付劳动者的工资报酬、劳动者工资与当地最低工资标准之间的差额或者解除劳动合同的经济补偿; 用人单位逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额的50%对1倍的标准向劳动者支付额外补偿金：（一）无故扣减或者拖欠劳动者工资报酬的; （二）支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准的; （三）未依法给予劳动者经济补偿而解除劳动合同的。

如果老板拖欠工资，可以查看劳动合同和法律规定：仔细阅读您的劳动合同和当地劳动法。 确保您了解条款和规定，包括工资发放期、加班费等，如果您无法通过协商解决问题，您可以咨询专业的劳动律师或劳动争议调解机构寻求帮助。

他们将指导您采取进一步的法律行动。

投诉可以按照当地法定程序向当地劳动监察部门或人力资源和社会保障部门提出。 他们将进行调查并采取必要行动来保护您的权利。

最后，您可以考虑起诉您的雇主。 在这种情况下，您需要聘请专业律师，准备相关证据，并按照法律程序进行诉讼。

投诉向劳动行政部门提出。

解决投诉的好处是，用人单位一旦收到劳动行政部门的处理通知，如无特殊原因，用人单位可以在劳动行政部门的压力下及时支付劳动者的工资，使劳动者在最短的时间内，以最低的成本解决拖欠工资的问题。 所以，在处理拖欠工资的时候，这种方小青的风格，一般可以先由山淮和陆先选择。 但是，如果劳动者索赔复杂，如涉及经济补偿或补偿，需要具体确定，劳动行政部门可能无法解决，需要办理劳动仲裁程序。

比较简单的就是找到项目所在街道办公室的调整中心，让他们出面; 复杂的是劳动仲裁！

抓住他，不要虚荣，不要害怕，只要他。

应先进行劳动仲裁，然后提起诉讼。