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1.首先在表格上留出三行空白,然后在第四行写上一个名字。
2.选择 A1:H1 并单击合并后居中。
3.双击单元格并输入公式:=text(now(),yyyymmmonth-monthly attendancesheet")。注意:为了防止函数在 6 月自动更改,您可以在月底将其更改为值。 )
4.在 b3 中输入 1 并填写右侧的日期,在本例中为 7 天,即每月的 1 日至 7 日。 (注:我是速记,实际情况可以填到31,判断是否,如果超过当月最大天数,则显示空白。 )
5.在 B2 中输入该月的第一天并将其填写到右侧,然后选择填写的日期并右键单击以选择 单元格格式. (注意:。
这也可以通过时间公式来完成。 如果月份和年份是用下拉菜单生成的,那么这里和标题中都可以用公式自动生成,并且不会随时间而改变)。
6.在“自定义”中输入 aaaa,然后单击“确定”按钮。 这显示了星期几。
7.在不使用的空白列中输入考勤标签,然后选择它,单击鼠标右键,然后单击“定义名称”。
8.点击网格至B4,选择上方的[数据],然后点击[数据验证]-[数据验证]。
9.在设置中选择“允许”下的顺序,“写入(=选项 1)”,单击“确定”。
<>10.我们稍后会做一个统计。 在录制区域右侧,如下图所示设置统计格式。 其中 i4:n4 将输入到公式统计中。
11.双击单元格 i4 并输入公式:=countif(b4:h4,i3)。 (注意:公式中对原始区域和标头的引用特别值得关注。 )
12.然后把第一个拉到右边,所有的统计数据都会出来。
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时间表一步一步的初学者:你知道怎么做吗?
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时间表的制作可以使用Excel进行,既方便又简单。
如何构建时间表:
首先选择要插入通勤时间的单元格,然后单击同一行中的“转到”或“开始”按钮。 点击开始和结束按钮时,将返回一长串数字。
在重新计算公式时,将考勤记录从公式结果转换为特定时间值。 结果将更改所有数据单元格的选择,右键单击“复制”,单击菜单项“特殊粘贴”,在“特殊粘贴”对话框中选择值项,然后单击“确定”。
在所选日期行之后的单元格中依次输入要计算的项目,例如要计算的迟到、提前出发、病假、事假“,上下合并这些列中的单元格,使其与名称行相对应。
单击“事假”,然后按 Enter 键确认,选定员工本月的事假数量将显示在 ab2 单元格中。
其他人的统计方法可以通过使用 excel 公式和相关参考函数来完成:单击菜单项工具到该选项,单击弹出对话框中的“重新计算”选项卡,然后单击“重新计算活动表”按钮。 这样,所有员工的出勤率都将被计算在内。
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它通常是Excel设计或考勤软件的自动生成(推荐),可以反映员工考勤数据的各个方面。
日月考勤表通常反映员工的详细考勤信息,如考勤时间、迟到、提前退休、旷工、平时加班、节假日、节假日加班、各种假期、夜班次数、标志数、工作时间、实际工作时间等。 每日时间表反映了每个员工的日常情况。 月度时间表反映了每个员工的月度摘要。
员工考勤表中的常见字段包括: 1.公司名称。 2.部门名称。
3. 编号。 4. 名称。 5.工作时间。
6.下班时间。 7.迟到。 8.早点离开。
9. 旷工。 10. 实际出席人数。 11. 备注。
12.负责人。 13.部门负责人。
所以一张好的考勤表可以让统计人员更方便快捷地进行考勤统计,也可以方便领导和需要查看考勤表的人,这样才是一张好的考勤表。
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首先要做的是创建一个新工作簿,在工作表中输入名称和日期,然后开发时间表的基本框架。 步骤 1:启动 Excel 2007,创建一个新工作簿,将其另存为启用宏的工作簿文件,并将其命名为 Employee Timesheets 2008。
注意:为了防止函数在6月自动更改,您可以在月底将其粘贴为值并保存。
创建时间表的步骤 4:在 B3 中输入 1 并填写右侧的日期,在本例中为 7 天,即每月的 1 日至 7 日。
注:实际情况可填入31,判断是否超过当月最大天数为空。
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使用excel创建时间表非常简单、方便且易于操作,通过百度搜索时间表的步骤,很容易找到相关教程,按照教程的步骤制作即可。
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首先打开 Excel2013,然后在出现的模板选项中选择,找到并单击:员工考勤时间表 - 单击:创建。
输入员工姓名:单击员工姓名** - 将员工姓名列的姓名更改为成本单位中的员工姓名。 设置员工考勤类型:
例如,如果单击“一月**”,则可以在考勤类型键的列中设置休假、事假和病假,还可以自定义两个考勤类型键。 在最后一列中输入年份。 设置好 1 月的样式后,复制考勤类型键的列,并将其粘贴到 2 月至 12 月的 ** 中,并设置每个月的年份。
然后按照考勤类型键输入每个员工的每日考勤状态。
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首先,标题是日期,然后竖排是每个员工的名字,这是最简单的时间表布局,如果员工到达,那么对应的日期在下面用钩子标记,比较简单。
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为出勤时间做一个单独的列,拆分日期和时间,然后使用数据透视表出来。 如果要查看工作时间是否为每天 8 小时,请添加辅助栏,根据时间标记上下班打卡记录。 用下班时间减去打卡时间,并突出显示少于 8 小时的条件格式。
如果要查看是否满足每月的工作日数,请直接对日期进行分类计数,并将其与-4个月中的天数进行比较。