政府机关事业单位职工工伤保险的缴费比例是多少？

这都是由企业支付的。

国家根据不同行业的工伤风险程度，将行业划分为八大类，八类行业的工伤保险基准费率分别为单位职工工资总额。 缴费比例由社保局根据单位、行业和事故发生次数确定，赔偿标准根据职工工伤伤残程度确定，补贴（补偿）标准由《社会保险法》第三十四条《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条规定， 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业差别费率，根据工伤保险**、工伤发生率等确定各行业的费率等级。 行业内差别费率、费率由社会保险行政部门制定，经批准后予以公布实施。

社会保险经纪机构应当根据用人单位使用工伤保险**、工伤发生率和用人单位所属行业的费率等级确定用人单位的缴费率。 第三十五条 用人单位应当按照其职工和职工工资总额，按照社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

工伤保险缴费比例。

我们入职后，公司会帮我们办理社保，社保基本是按照我们的工资来缴纳的。 但是，工伤保险的支付方式因行业而异。 那么，工伤保险的缴费比例是多少呢？

工伤保险的缴费比例主要取决于员工所从事行业的风险程度，根据工伤风险程度，可将行业分为三类。

1.风险较低的行业。

与第一个行业一样，银行、保险等，它属于风险较低的行业。 对于在此类行业工作的员工来说，其工伤保险缴费比例基本约为其所在单位员工工资总额。

2.中风险行业。

房地产、农业及副业食品加工，以及环境管理、娱乐等都是中等风险行业。 在此类行业工作的员工，其工伤保险缴费比例约为其所在单位员工的工资总额。

3.高风险行业。

一般来说，石油加工、化工原料和化工产品制造是风险相对较大的行业。 对于从事此类行业的职工，其工伤保险缴费比例约为其所在单位职工工资总额。

法律分析：事业单位、非营利组织为首次离职员工缴纳的缴费比例如下; 临时雇员的缴费率如下：

法律依据：《工伤保险条例》第八条 工伤保险费率按照固定收益和收支平衡原则确定。

国家根据工伤风险程度确定不同行业的差别费率，根据工伤保险费的使用情况和工伤发生率确定各行业的多个费率等级。 行业差别率和行业耻辱率由社会保险行政部门制定，经批准后予以公布实施。

根据用人单位使用工伤保险费的情况和工伤发生率，由地区机构根据单位所属行业相应费率等级确定单位的缴费率。

法律分析：公共机构和非政府非营利组织的正式工作人员缴纳的会费比例为; 临时雇员支付相同的费率。

法律依据：《工伤保险条例》第八条 工伤保险费率按照固定收益和收支平衡原则确定。

国家根据工伤风险程度确定不同行业的差别费率，根据工伤保险费的使用情况和工伤发生率确定各行业的多个费率等级。 行业差额和行业内费率等级由社会保险行政部门制定，经批准后予以公布实施。

根据工伤保险费的使用情况和用人单位的工伤发生率，由协调区域机构按行业内相应费率确定单位的赔付率。

事业单位缴纳工伤保险费的比例，以用人单位支付给劳动者工资总额为准。 根据每种保险的不同比例征收。 用人单位当月向社会保险经办相关申报手续，由当地税务部门于次月通过向用人单位开户银行转账方式收取社会保险费。

1、工伤保险。

1）征集范围：所有在广州与其建立劳动关系的企业、私营非企业单位、国家机关、事业单位、社会组织和人员。从事建筑业和采矿业的农村工人在新参保和续保时，可以选择只参加工伤保险，而不能参加其他类型的保险。

2）征费比例：工伤保险**由单位缴纳，个人不缴纳。每年7月，根据单位上一年度工伤费用收支情况实行浮动费率制。

注：1）收支率=单位当年发生的工伤保险费;

2）提高或减少费率：在当前标准支付率的基础上增加或减少。

根据不同行业的工伤风险程度，参照《国民经济产业分类》将行业分为三类：一是低风险行业，二是中风险行业，三是高风险行业。 这三类行业有三种不同的工伤保险缴费率。

社会保险经纪机构根据用人单位及其主要生产业务的工商登记情况，确定各用人单位的行业风险类别。 原则上，工伤保险平均缴费率控制在职工工资总额左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额0%左右。

用人单位属于一类行业的，按行业基准费率支付，费率不得浮动。

对于第二类和第三类行业，税率应为浮动。 用人单位的初缴费率按行业基准费率确定，未来由社会保险机构根据用人单位使用工伤保险费、工伤发生率、职业病危害程度等因素，每1-3年浮动一次。 在行业基准利率的基础上，浮动上下浮动有两个层次：

第一期上调至行业基准利率的120%，第二期上调至行业基准利率的150%，第二期上调至行业基准利率的80%，第二期下调至行业基准利率的50%。