如何计算支付基数 如何计算支付基数

社保基数是指职工在一个社保年度缴纳的社会保险费基数，以上一社保年度职工全部工资收入的月均数为准。 由于工资不同，缴款基数有上限和下限。 无法确定工资收入的，以当地职工上一年度平均工资为基准。

社保缴费基数为社会平均工资的60%-300%，例如，社会平均工资为1000元，缴费基数可以是600元-3000元。

1）员工工资收入高于上年度当地员工平均工资的300%的，以上年度当地员工平均工资的300%作为支付基数;

2）员工工资收入低于上一年度当地员工平均工资的60%的，以上一年度当地员工平均工资的60%作为支付基数;

3）员工工资在300%-60%之间的，应根据实际情况申报。无法确定职工工资收入的，按照当地劳动行政部门公布的漏缴工资标准，按照当地职工上一年度的平均工资确定支付基数。

每年，社保都会在固定时间（3月或7月，不同地点）审批基数，根据员工上一年度的平均月薪申请新的基数，需要准备工资表这些证明。

它应该基于您的年薪总额的平均值，但通常雇主会选择支付该地区的最低基数。

社保缴费基数的计算方法如下：

1）员工工资收入高于上年度当地员工平均工资的300%的，以上年度当地员工平均工资的300%作为支付基数;

2）员工工资收入低于上一年度当地员工平均工资的60%的，以上一年度当地员工平均工资的60%作为支付基数;

3）员工工资在300%-60%之间的，应根据实际情况申报。无法确定职工工资收入的，按照当地职工上一年度的平均工资作为当地劳动行政部门公布的缴费工资确定支付基数。

供款基数是什么意思。

1、缴费基数是社会保险费的一个参数，一般根据职工上一年度工资收入确定;

2、考虑到全国经济发展水平不同，国家只规定缴纳社会保险费的比例，缴纳参数乘以实际缴纳金额的缴纳比例;

3、根据我国有关法律法规规定，用人单位应当按照国家规定的单位职工工资总额比例缴纳基本养老保险保险保险，并记入基本养老保险协调机构。

社保基数和工资有什么关系？

1、社保基数与工资直接挂钩;

2、根据《社会保险法》规定，用人单位缴纳的社保费基数按单位职工工资总额确定，职工缴纳基数按职工本人工资确定;

3、以上年平均月薪计算，有上限和下限，具体金额根据各地区实际情况确定。

法律依据《中华人民共和国社会保险法》第六十条。

用人单位应当按时足额申报缴纳社会保险费，除因不可抗力或者其他法定原因外，不得递延、减少或者减少社会保险费。 劳动者应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当将按月缴纳的社会保险费明细告知劳动者。

无职工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的兼职人员等灵活就业人员，可直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

法律分析：支付基数一般是根据上一年1月至12月员工赚取的所有工资收入的月平均金额计算的。 对于不满一年的员工，将按当月的实际工资计算。

特殊情况下，职工基本工资低于上一年度当地社会平均工资60%时，按上一年度当地社会平均工资的60%计算支付基数，高于上一年度当地社会平均工资300%的， 支付基数应根据当地州上一年平均社会工资的300%计算。一般来说，缴纳社保有两种方式：单位缴费或个人缴费。 社会保险通常以个人的名义支付。

只能是社保中的养老保险和医疗保险两部分，单位缴纳的社保可以得到更多的福利，比如单位可以帮助个人缴纳养老保险、住房**、工伤保险、医疗保险等。

法律依据：《社会保险费征收缴纳暂行条例》

第二条 基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费（以下统称社会保险费）的代收缴纳，适用本条例。

本条例所称缴费单位、缴费个人，是指依照有关法律、行政法规和国家政府规定应当缴纳社会保险费的单位和个人。

第三条 基本养老保险费征收范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其雇员、事业单位及其实行企业管理的职工。

基本医疗保险费征收范围：国有企业、城市集体企业、外商投资企业、城市民营企业及其他城镇企业及其职工、国家机关及其工作人员、事业单位及其职工、民营非企业单位及其职工、社会组织及其专职人员。

失业保险费征收范围：国有企业、城市集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工、事业单位及其职工。

省、自治区、直辖市人民可以根据当地实际情况规定，将城镇个体工商户纳入基本养老保险和基本医疗保险范围，也可以规定社会组织及其专职人员、私营非企业单位及其职工; 城镇个体工商户及其职工纳入失业保险范围。

社会保险费的基数和费率，按照有关法律、行政法规和社会保险费的规定执行。

第十五条 省、自治区、直辖市人民规定由税务机关征收社会保险费的，税务机关应当及时向社会保险经纪机关提供缴费单位和缴费个人的缴费信息;社会保险经办机构应当汇总有关情况，向劳动和社会保障行政部门报告。

总结。 年度人均月报缴基数计算方法：

1. 每月月初申报的缴费基数加上月末申报的数目除以2，等于当月的人均缴费基数。

2. 计算 1-12 个月的人均支付基数。

3. 将 12 个月的人均基数之和除以 12，等于每年的人均月申报和缴费基数。

如何计算年度付款基数。

年度月均申报及缴费基数计算方法：1、每月月初，申孙檀淮缴费基数加上月末报税数除以2，等于当月人均缴费基数。 2. 计算 1-12 个月的人均支付基数。

3.将12个月的人均基数之和除以12，等于每年每月人均申报和支付基数的好友数。

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一般情况下，员工实际月薪是社保缴费基数的首选。

如果工资较高，可以按照社保缴费基数上限的计算公式：上一年在职的当地员工平均月薪*300%。 最低支付限额是当地的每月最低工资。

由于不同地区的社会保险政策、平均工资和保险种类不同，社保缴费基数的上下限可能不同。

此外，社保缴费基数几乎每半年到一年都会定期更新，因此建议多关注人力资源和社会保障局的动态。

很多人在询问自己的社保时，会看到社保商品详情页上有缴费基数，那么这个缴费基数是怎么计算的呢？

一般情况下，社保缴费基数一般按照上一年度1-12月职工全部工资收入的月平均数计算，不满一年的职工按当月实际工资计算。

特殊情况下，职工基本工资低于上一年度当地社会平均工资60%时，按上一年度当地社会平均工资的60%计算支付基数，高于上一年度当地社会平均工资300%的， 支付基数按当地上一年度社会平均工资的300%计算。

例如，如果某位员工的工资为2500元，而该员工上一年度所在城市的平均工资为5000元，则该员工的支付基数以当地最低限额3000元为支付基数。

很多人在询问自己的社保时，会看到社保详情页上有缴费基数，那么这个缴费基数是怎么计算的呢？

一般情况下，社保缴费的数额一般是按照上一年1-12月职工全部工资收入的月均金额计算的，不满一年的职工则按当月实际工资计算。

特殊情况下，职工基本工资低于上一年度当地社会平均工资60%时，按上一年度当地社会平均工资的60%计算支付基数，高于上一年度当地社会平均工资300%的， 支付基数按当地上一年度社会平均工资的300%计算。

例如，如果员工工资为2500元，而员工所在城市上一年度的平均工资为5000元，则该员工的支付基数以当地最低限额3000元为基础。