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住院费、医疗费、误工费、交通费必须附有出院证明、住院证明等证明。
如果心脏在开药,对方一般不付钱,除非能证明现在真的需要。
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事故责任方应当按照事故责任的比例承担赔偿责任,由保险公司在保险范围内承担。
1)医疗费用。医疗费用根据医疗机构出具的医疗费用、住院费等收据凭证,结合病历、诊断证明等相关证据确定。 承担赔偿义务人对**的必要性、合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。
医疗费用的赔偿金额,应当根据原讼法庭辩论结束前实际发生的数额确定。 赔偿权利人可以单独提起诉讼,要求支付器官功能恢复训练的必要费用、适当的整容手术费用和其他后续费用。 但是,如果根据医疗证明或鉴定结论确定发生的费用,可以与已经发生的医疗费用一起补偿。
2)损失工时工资。损失时间工资是根据受害者损失的时间和收入确定的。 损失的时间是根据受害者收到的医疗机构出具的证明确定的。
受害人因受伤致残继续缺勤的,可以按伤残日期的前一天计算缺勤时间。 如果受害人有固定收入,则损失工作补偿金应当根据实际减少的收入计算。 如果受害人没有固定收入,则根据其过去三年的平均收入计算; 被害人不能提供证据证明其近三年平均收入的,可以参照起诉地法院所在地上一年度同行业或者类似行业从业人员的平均工资工资计算。
3)护理费。护理费根据护理人员的收入状况、护理人员人数和护理时间确定。 护理人员有收入的,参照误工薪酬规定计算; 护理人员无收入或者雇用护理人员的,参照从事同等护理水平的当地护理人员的劳动报酬标准计算。
原则上护理人员1人,但医疗机构或评估机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。 照料期限应计算至受害人恢复自理能力为止。 受害人因残疾不能恢复自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的照料期限,但不得超过20年。
被认定为残疾后,对受害人的照料程度,应当根据对照料的依赖程度和残疾辅助器具的制备情况而定。
4)交通费用。交通费是根据受害人及其必要的陪护人员因医疗或转运**而实际发生的费用计算的。 交通费用应以公务账单为准; 相关凭证应当与就医地点、时间、人数、就医次数相符。
5)住宿费。当事人本人及其陪同人员从外地来市处理实际交通事故的住宿费用。
6)住院餐补助。医院餐补助可以参照地方国家机关一般工作人员出差餐补助标准确定。
7)营养费用。营养费根据受害人的残疾情况,并参考医疗机构的意见确定。
8)伤残赔偿。伤残赔偿金,根据被害人丧失工作能力的程度或者残疾程度,按照起诉地人民法院上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民上一年度人均纯收入计算,刑期为20年。
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1、必须有医生的诊断证明,证明确实是因受伤而产生的医疗费用,并会得到赔偿。
其次,医疗费和法医检查必须赔偿,是否有损失的工作费用取决于你是否需要休息你的公司报告,轻伤一般不予赔偿。
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你现在指的是什么,你被殴打已经有多久了。
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(1)军法是适用于军事人员的法律,主要规范军事犯罪,例如军官犯下的罪行(如叛逃敌人和摧毁军事设施); 如果军队的犯罪行为不是军事犯罪行为,则适用《刑法》等其他法律。 《刑法》是全国人民代表大会制定的适用于全体中国公民的法律。 所以,就你而言,刑法当然适用于这名士兵的犯罪行为!
2)这个问题真的有点麻烦。因为现行刑法是1979年制定的,1997年、1999年、2001年、2002年、2005年、2006年、2009年修改了7次,所以没有办法知道之前实施的刑法,反正也没有找到具体的规定。
3)从你的描述来看,嫌疑人在搜查和犯罪后羞愧地死了,所以从这个角度来看,士兵对此负有责任。无论当时的刑法是什么样子,都应该有规定,没有搜查令等有效证件,一个人的家是不能强行搜查的,即使是官方行为,也是不允许的。
4)这个问题也很麻烦,主要是因为学校图书馆里没有最早的刑法文本和相关解释和判例,所以没有办法知道当时是怎么定性为“非法搜查”的。
(五)最后,根据我国《国家赔偿法》的规定,“请求国家赔偿的诉讼时效为两年,自国家机关及其工作人员行使职权的行为依法认定为违法之日起计算; 但拘留期限不计算在内”。你说的都是1970年代,40年前的事,恐怕处理起来会很麻烦!
以上只是我个人根据相关信息得出的意见,希望能给房东提供一些帮助,仅供参考,如果房东想进一步详细了解,最好咨询律师。
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1、因故意伤害对方而造成的损害的赔偿一般由侵权人承担;
2.如果你朋友的家庭财产有他的个人财产,或者他是家庭财产的所有者之一,那么就需要用属于他的那部分家庭财产来补偿;
3.如果没有个人财产,那么家人不需要赔偿,你的朋友出狱后可以负责。
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只要他是年满18岁的具有完全民事行为能力的人。 单独承担民事责任。
家里没有法律义务替他承担,但在生活中,有感情因素或出于道教的考虑,有的只是在还他。
但是没有法律要求承担它。 是的,你受不了。 也没有连带责任。
你可以等他以后自己归还。
对刑期的长短没有影响,因为刑期已经下达并执行。 赔偿问题与民事案件和民事行为有关。
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你的朋友多大了,他有经济能力吗?
当你成年了,你有经济能力,你的家人承受不了,你的朋友可以自己承担,如果他不是成年人或没有经济能力,他的家人可以担保他承担。
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1、负担必须由你的朋友承担,除非你的朋友是无民事行为能力人,或完全有民事行为能力人,但仍在上学,没有工作。
2.承担责任的方式和赔偿时间需要协商或根据法院判决,如果法院命令你在10天内支付,那么你必须遵循这个时间,你不能等到监狱结束赔偿,法院会强制执行。
3.如果你的朋友没有任何个人财产,那么他的家人需要承担。 我不认为他的家人会在乎,对吧?
4、迟延赔偿不会影响判刑,但法院必须强制执行,如果发现有财产,就立即执行,那你为什么要等呢?
5、法律规定赔偿为标准,法院按此标准判定赔偿。
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在实践中,让我们先这样做,你、工厂和承包商都想私有化。 你不能要求法院判决的公正性,这意味着你可能要吃亏,也许你会利用它,你不能提出工伤问题。 弄清楚这一点,咱们看看你朋友的事情,在上班时间被外面10多人打伤(没有法医鉴定),伤者逃脱了,工厂和承包商没有刑事责任,但是在医疗救助方面要承担相应的民事责任,如何分担责任,是他们的事, 你向工厂提出一次性要求,然后在工厂满足你的要求后,他和承包商结账,这是常规的出路。
但通常它不会按计划进行。
那么问题就是你朋友的伤势,问问医生有没有后遗症,如果有,需要什么方法**,估计多少,你心里要知道,那么**住院肯定有手术费、医疗费、床位费、护理费、营养费、长期休假的失工费等等。 你的朋友就不再在原来的工厂工作了,那么生活问题至少要承担当地几个月的生活费。
所以私密是很麻烦的。 要有耐心,并有决心进行谈判。 祝你好运。
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朋友被殴打时头骨有裂纹,构成轻伤,行为人违反刑法第二百三十四条规定,涉嫌故意伤害罪,依法承担刑事和民事赔偿责任。
公安机关可以对轻伤以下人员进行调解,调解后行为人不再承担刑事责任。
建议你的朋友第一时间报案,这样既能保护自己的合法权益,又不用费力找证据,处理起来很有帮助。
本案为工伤案件,本厂无过错,不承担赔偿责任。
至于赔偿金额,您可以根据实际费用和您应该获得的赔偿来计算。
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你好! 撇开刑事部分不谈,本案单从民事索赔来看,是一般侵权案件,殴打人的员工和他找到的人应共同承担侵权责任,你不能向承包商要求赔偿,因为承包商不是参与伤害你朋友的共同侵权行为人, 根据侵权责任法的分类,他属于劳务派遣方,打人者在工作范围内没有对你的朋友造成伤害,所以这种行为与承包人无关。因为你的朋友因为工伤遭受了人身伤害,所以已经构成工伤,工厂应支付医疗费、误工费、护理费,如果构成伤残,还有伤残津贴。
另一方面,请你的朋友积极报案,利用公安力量从攻击者那里获得直接赔偿。
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案件要及时报案,公安部门会介入,公安部门会视情况给你的朋友做伤害鉴定,如果构成轻伤以上,那就是刑事案件。 您可以提起民事赔偿的刑事诉讼。
此外,根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,视为工伤: (三)在工作时间内和工作场所因履行职责受到暴力或者其他事故伤害的。
可以与医院沟通,询问此类伤害是否可以进行工作能力评估,并根据所作的伤残程度要求赔偿,具体项目可参考《工伤保险条例》。
给分,给分。
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答:1、承包人的领班应负主要责任;
2、本厂承担连带责任;
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这显然是电工违章操作造成的事故,电工应承担赔偿责任。 雇用电工对他人造成损害的,根据《侵权责任法》第三十五条的规定,个人之间形成劳动关系,劳务提供方因劳务给他人造成损害的,受劳助方应当承担侵权责任。
邻居有权要求您的家人赔偿。 但是,您有权在支付赔偿金后向电工追偿。
至于必须更换新的,要求过分,普通法院将判断损坏的维修或赔偿!
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宜先弄清事情的起因,再着手进行责任分配和赔偿。
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还不如协商一下解决办法,大家都让步,电视修好了,电饭煲买了新的,已经做得很好了,电脑让我买新的,这显然是不合理的,我什么也说不出来,冷静地谈,对于这种问题, 朝廷,不划算,而且都是邻居,以后见面都不好意思,最好是协商解决办法
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作为房屋的业主,您有责任将您装修给第三方造成的损失进行赔偿,至于如何找装修师来补偿邻居的损失,主要取决于您之前在这方面是否有协议,如果没有协议,费用将根据双方的过错分担。
邻居的电脑是新的吗? 如果没有,您可以与他协商以补偿部分损失。
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从法律上讲,如果你家的装修是承包给有装修资质的装修公司,而电工是装修公司,那么所有这些损失都与你的家无关,装修公司将承担责任。 如果是您家人雇用的电工,雇主有责任。 当然,对电脑的补偿也应该根据实际的新旧情况来计算。
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首先,如果你邻居的电脑可以维修,赔偿费用就是维修费用。 如果无法修复或维修费用超过电脑损坏前的市场**,则赔偿费为电脑损坏前的市场**。
第。 2、赔偿费用由谁承担的问题:应区分电工与家属之间的法律关系是雇佣关系还是合同关系。 劳动关系:您的家人负责赔偿; 承包商负责赔偿。
但是,要区分雇佣和承包,有时很容易区分,有时比较复杂,尽量考虑谈判解决方案; 如果协商不成,可以咨询法律顾问机构或联系电工,完整描述情况,以方便判断。
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