如何核算员工意外保险费，如何核算员工工伤保险

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十六条规定，除企业依国家有关规定为特殊职工缴纳的人身安全保险费和其他可按财税主管部门规定扣除的商业保险费外， 企业为投资者或者从业人员缴纳的商业保险费，不得扣除。

1、企业按照国家有关规定为特殊类型工作的员工缴纳的人身安全保险费;

借款：管理费用——保险费。

信用：银行存款。

2、企业为员工（除1人以外的其他员工）购买人身意外伤害保险借款：应付员工赔偿金。

信用：银行存款。

员工意外保险费包含在管理费用中 - 保险费，具体条目：

借款：管理费用——保险费。

信用：银行存款现金。

企业应当通过“管理费用”账户核算行政费用的发生和结转情况。 该账户借方登记企业发生的管理费用和在信用登记期结束时转入“当年利润”账户的管理费用，在账户结转后应无余额。 该科目根据管理费用的成本项目进行详细计算。

该费用属于职工福利，普通民营企业为职工购买的意外险属于商业保险的一种，相关费用应计入应付福利的科目。

属于劳动者承担的费用的，应当计入应付劳动者报酬的账户。 应计入应付职工薪酬账户，或计入管理费账户下的福利账户。

会计分录如下：

借款：管理费用 - 福利费用。

信用：应付员工补偿 - 员工保险。

借款：应付员工补偿金 - 员工保险。

信用：银行存款。

1、为员工支付的意外保险属于商业保险，应记入“应付福利”账户。

2、为员工缴纳的社会保险费（五险）可计入“管理费”账户，可税前抵扣。

员工意外伤害保险是指公司为公司员工投保的意外伤害导致的死亡、伤残、医疗费用或暂时丧失工作能力后，公司为转移风险而支付的保险金。

职工意外保险是意外保险的一种，是企业为员工购买的意外保险，也属于意外险。 职工意外伤害保险的被保险人是以被保险人的身体为保险主体的职工，被保险人有权获得因意外伤害造成的死亡、伤残、医疗费用或暂时丧失工作能力。 根据这一定义，意外保险涵盖死亡、残疾、医疗和停工。

意外保险承保的风险是意外伤害。 一般来说，保险公司的意外伤害产品将意外伤害定义为“以外部的、突发的、无意的客观事件为直接、独立的原因对身体造成的伤害”。

普通民营企业为职工购买的意外伤害保险是一种商业保险，按照前期规定，相关费用应纳入应付福利的科目。 如果引入新的会计准则，应将其纳入应付职工薪酬账户或行政费用账户下的福利账户。

这是公司支付给员工的商业保险吗，这包含在员工福利中。

根据公司是否为员工购买全额保险，为员工购买的商业意外保险分为两种方式进行记账。

首先，根据财政部《关于企业为职工购买保险的财务待遇的通知》，公司为职工购买的团体意外险应视为福利费用，会计分录如下：是否需要购买商业保险。

借款：管理费-福利费。

信用：应付员工补偿 - 员工保险。

借款：应付员工补偿金 - 员工保险。

信用：现金银行存款。

员工有偿保险，分为基本社会保险和商业保险。 基本社保用于设立社保明细账户，收取公司负担和职工负担的应计、代扣、支付; 商业保险是按照应付职工酬项下职工福利明细核算计算的。

其次，如果为员工全额购买的商业意外保险可以计入福利费用，则在累积时：

借款：销售费用 管理费用 制造费用（取决于员工所在的部门） 贷方：应付员工薪酬 - 福利费用。

支付时：借入：员工薪酬 - 应付福利费用。

信用：现金银行存款。

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办法一：根据财政部关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知，公司为职工购买的团体意外伤害保险应视为福利费用，应按以下方式进行会计分录：

借款：管理费用 - 福利费用。

信用：应付员工补偿 - 员工保险。

借款：应付员工补偿金 - 员工保险。

信用：银行存款。

员工有偿保险，分为基本社会保险和商业保险。 设立基本社保应付职工薪酬账户，设立社保明细账户，收取公司负担和职工负担的应计、代扣、支付; 商业保险是按照应付职工酬项下职工福利明细核算计算的。

方法二：如果为员工全额购买了商业意外保险，可以计入福利费。

应计：借款：销售费用 管理费用 制造费用（取决于员工所在的部门） 贷方：应付员工薪酬 - 福利费用。

支付时：借入：员工薪酬 - 应付福利费用。

信用：现金银行存款。

为公司财产购买的保险包含在管理费用中：

借款：管理费用。

信用：现金银行存款。

答：从会计理论的角度来看，这笔费用属于员工福利，应计或摊销，但这笔费用不允许税前扣除。

三。 十。 5、第三十六条规定，此类商业保险不得在企业所得税前扣除），因此不能作为公司的正常费用使用。

综上所述，建议不要进行拨备或摊销，而是在付款时一次性计入费用，并单独列出费用并详细计算，以避免税务风险。

建议分录：公司为员工购买的团体意外险应计入福利费用，会计分录如下：借入：管理费用——福利费用。

信用额度：应支付给员工薪酬 - 员工保险的薪酬。

借款：应付员工补偿金 - 员工保险。

信用：银行存款。

为员工购买的意外保险可以开具增值税专用发票吗？

保险公司可以开具增值税专用发票，但取得发票的企业能否抵扣，视具体情况而定。

如果所有员工购买意外险没有差额，则为购买福利，即使拿到增值税专用发票，进项税也不能抵扣。

如果需要购买危险行业经营的意外险，如建筑企业为高空施工人员购买意外险，起诉远业，不属于福利性质，可以通过获取增值税专用发票来抵扣进项税额。

他详细介绍了公司如何为员工购买意外伤害保险，还介绍了为员工购买的意外伤害保险是否可以开具增值税专用发票。 作为一个组织的财务人员，你必须非常清楚，公司为员工购买意外保险的会计方法如本文所示。 作为一个企业的财务人员，你需要学会处理各种业务，为了能够更好的处理业务，财务人员需要不断学习，这个平台将为你提供多种学习方法。