如果您无故缺勤，解雇是否有失业保险？

严重违纪不予遣散费，但可以申请失业救济金，并注意申请失业救济金的条件

《失业保险条例》第十四条规定：“失业人员符合下列条件的，可以领取失业保险金：

（一）按规定参加失业保险，所属单位和本人已履行一年以上按规定缴纳保险费的义务;

2） 非因本人意愿而中断雇佣;

3） 已登记为失业人员并有求职申请。

失业人员在领取失业保险金期间，应当按照规定同时享受其他失业保险金。 ”

第十五条：“失业人员在领取失业保险金期间，有下列情形之一的，应当停止领取失业保险金，同时停止享受其他失业保险金

1）再就业;

2）那些应该被征服服兵役的人;

3）移居国外;

4）享受基本养老保险待遇的;

（五）被判处有期徒刑或者劳动教养的;

（六）无正当理由拒绝接受当地人民指定的部门、机构介绍的工作;

（七）法律、行政法规规定的其他情形。”

因此，只要您缴纳了一年的供款并有求职要求，就可以申请失业保险金。

因无故旷工而被解雇没有失业保险。

如果您因旷工而被雇主解雇，根据现行规定，如果您已经缴纳了一年以上的失业保险金，您可以申请失业保险金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第四十四条 谨慎岗位劳动者应当参加失业保险，用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第四十五条 失业人员符合下列条件的，应当从失业保险金中领取失业保险金

1）用人单位和申请人在失业前已经缴纳了一年的失业保险费，（2）非因自己的意愿而中断了就业，（3）已经登记失业并有求职要求。

法律分析：（1）在失业前，用人单位和本人已缴纳一年的失业保险费 （2）未因本人意愿中断就业 （3）劳动者已登记失业，有求职要求。 被解雇后，只有符合相关条件的工人才能领取失业救济金，并非所有工人都能领取失业救济金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第四十五条 失业人员符合下列条件的，应当从失业保险金**领取失业保险金：（一）用人单位和劳动者失业前已缴纳失业保险费满一年的; 2） 非因本人意愿而中断雇佣;（三）已登记失业人员，有求职条件的。

第四十六条 失业人员在失业前缴纳一年以上不足五年的，领取失业保险金的最长期限为十二个月; 累计缴费满5年但不足10年的，领取失业保险金的最长期限为18个月; 对于缴费超过10年的人，领取失业保险金的最长期限为24个月。 复工后再次失业的，应当重新计算领取失业保险金的期限，领取失业保险金的期限与上一次失业应领取但尚未领取失业保险金的期限一并计算，不得超过二十四个月。

第四十七条 失业保险金标准由省、自治区、直辖市人民确定，不得低于城镇居民最低生活保障标准。

根据规定，该单位可以向社会保障机构申报。