学历低的人在职场上没有立足之地,这是真的吗?

发布于 职场 2024-03-15
7个回答
  1. 匿名用户2024-01-26

    在我们从小接受的教育中,学历在我们的生活中非常重要,小时候,我们被长辈教导要努力学习,考上一所好大学。当你读完书去应聘时,你就会知道你的学历在面试中有多重要。 因此,学历真的很重要,有些岗位在招聘员工时甚至会设置学历门槛,低于这个门槛的人甚至连与别人竞争的资格都没有。

    但是,如果你的学历低,你一定无法在职场上站稳脚跟吗? 我不这么认为,虽然一些受过高等教育的人可以在职场上运用更多的知识,但这并不意味着学历低的人就不能做好自己的工作。 甚至有学历低的人,他们比学历高的人做得更好。

    下班后,在职场上干什么,不仅要看学历,还要看很多其他方面,在职场上可以做好。 一些学历高的人,未必能做好工作。 因为有些人非常擅长学习和参加考试,但他们并没有将所学的知识应用到工作中。

    只要努力完成工作,认真对待每一件事,那么在职场上也能混得水漂流。 如果有什么你不知道要学的东西,你不必说你这辈子可以停止学习,学习是无止境的。 而且你要好好工作,你也要有人际交往能力,如果你做不好这个,在职场上就很难生存,所以你要学会一些沟通技巧。

    工作不仅要靠自己以前的学历,还要靠实力,所以即使是学历低的人,只要愿意努力,也能在职场上站稳脚跟。

  2. 匿名用户2024-01-25

    我们可以换一种方式来问这个问题,学历低如何找到一份好工作? 我不知道你有没有问过自己这两个问题:谁决定你做什么? 谁决定你住在哪里?

    你可能会说,这个问题你还需要问吗,当然是老板了! 这是大多数人持有的观点,但这是一种错误的常识。 你自己决定薪水吗? 对不起,不是真的。

    我们面试了各种候选人,以填补我们的一个职位。 他们期望的薪水通常与他们的学历成正比。 对大专生的要求低,对海归的要求高。

    事实上,我们只会招聘中层人员担任这个职位。 这里有一个小问题:高学历是否应该要求高薪?

    通常,学历较高的人通常具有更全面的能力,应该得到更高的工资。

    这种想法的谬误是成本决定**。 经济学最重要的基石之一是需求理论。 需求理论的一个推论是成本无法确定**。

    比如,如果明月选择在迪拜的帆船酒店写《明朝的那些事》,而不是在家里写,这本书的价应该提高10倍吗?

    上面的例子是为了说明一个经济原理:成本不决定,市场供求决定。

    将这句话应用到工作场所,我们可以得到:你的薪水不是由你的学术投入的成本决定的,而是由劳动力市场的供求关系决定的。

    正是由于这两种趋势,才出现了供需平衡。

    对于求职者来说,公司更看重增量而不是股票。 你的简历不是为了证明你的过去有多辉煌,而是为了证明你是否有渐进的未来。

    学习能力是最重要的,没有人。 没有经验,但你可以学习。 你不能作为一个团队工作,你可以学习。 学习能力强,其他方面能力不足是暂时的(性格除外)。

  3. 匿名用户2024-01-24

    事实证明,教育水平并非没有出路。 受教育程度低的人有办法活下去吗?

    一个是北京文理学院考的尖子生面试,孩子来自中产阶级家庭,父母都是外交官。 冠军很现实地说:“农村孩子上大学越来越难了,我生活在一个中产阶级家庭,我出生在北京这样的大城市。

    冠军说的是实话,穷人生出贵族儿子再难,穷人通过教育翻身似乎更难。

    另一个**是关于:一个搬运工,搬了一车水泥,浑身是泥,最后只拿到了150元的工资,好不容易拿到工资,勉强挤出1秒的笑容,令人难过。

    虽然有人抱怨学历没用,但在社会的背影方面,学历仍然是划定社会等级制度的最高门槛。

    看完之后,人们不禁要问:这个社会,学历低的人还剩下多少机会?

    2.学历低的人还有机会吗?

    从学历横向比较来看,随着高学历人数的增加,低学历人群的发展空间逐渐被挤出。

    然而,从时间的纵向维度来看,这个时代为学历低的人创造的新机会正在增加。

    还记得以前,有顺丰快递员在送货时不小心划伤了私家车,被私家车主打了好几个耳光,快递员却不停地道歉骂骂咧咧。

    如果这种情况发生在一些不成熟的学生身上,就很难有这样的耐心了,直到他们打电话给警察叔叔,他们才会停下来。

    **引起注意后,顺丰速运老板王伟立即出来支持快递员,帮他讨回公道。 最终,在顺丰上市的那天,和王伟一起上台敲钟的人就只有一个人,那就是这位快递员大哥。

    在这件事上,这个快递员的性格和素质,远远高于那个在北京有私家房、开私家车的男人。 而顺丰这个大企业,也给了这位基层员工应有的尊严。

    很多学历低的年轻人,因为进入社会较早,比起没有深入涉足世界的大学生,抗压能力更强,也更成熟、有责任心,企业越来越喜欢这样的年轻人。

    随着社会的发展和观念的进步,越来越多的企业更加重视员工的工作能力和个人修养。

    如果你觉得自己学历低,在大公司晋升加薪时会遇到瓶颈。 那你还有一条路可以选择,这条路上没人能卡你的学历,那就是创业。

    如今,很多炙手可热的创业大佬,在找工作时,都因为学历的原因,被迫走投无路

  4. 匿名用户2024-01-23

    教育其实就像一张票,不管是站票还是坐票,是商务舱还是二等座,都取决于你的学校,但最终的目的地是一样的,只是有些人比较舒服,有些人比较累。 首先,你要有充分的信心,有时候你确实会因为学历低而受到“歧视”,但你不能歧视自己。

    1、学历不等于能力,智商重要,情商更重要。

    有的单位甚至提高了研究生以上的门槛,使大量本科以下的人才被归类为“低学历”群体,一些从未踏入过大学校园的初中、高中学生被劝阻。 但低学历并不意味着低能力,低学历也不意味着低智商。 一个人能否成功,取决于他对生活的态度和努力程度。

    作为一群低学历的人,只有放下思考的包袱,以更大的热情和更强的自信心投身职场竞争的浪潮中,才有可能在高学历的主流职场中找到生存的小世界。

    其次,学历低也没关系,但需要自己的核心竞争力。

    比如一些中学毕业生,虽然学历不是特别高,但一般他们学的专业都是技能型的,这种专业其实就是培养实用型人才,而我国的技术型工人其实是比较缺乏的,很多大型制造企业都渴求技术型工人,所以对于一些中专毕业生来说,虽然学历上没有优势, 但如果他们能不断提高自己的专业技能,他们也可以在一个好的企业里找到一份好工作。

    如果将来的某一天,一旦你有了施展才华的平台,通过自己的不断努力,你也很有可能进入企业管理层,或者成为一名高级技术人员。

  5. 匿名用户2024-01-22

    很多国家资格证书都要求本科及以上学历,如:公务员、律师、法官、检察官必须具有司法考试的本科及以上学历,可以得到国家的认可,不论专业。 我国国家机关事业单位基本按照学历来定薪,本科生的工资比大专高一级。

    职称评定:如今,各种职称评定几乎都与学历挂钩,在高级职称的考核中,基本没有大专学历以下的机会,很多单位的领导基本都是由有高级职称的人担任的,没有高级职称,就会失去当主管和领导的机会, 没有学士学位,就没有办法参加高级职称的评选!在当今社会,注重一个人的内在和内涵,而不是外在,第一步是获得学士学位,有一块很好的垫脚石,同学们,为自己更好的未来而努力。

    一方面,学历可以代替能力,毕竟学历已经经过了一定的教育水平,知识水平提升了不少,学历代表了知识水平的基线,而不仅仅是文凭,至少是对知识水平的认可,所以至少学历可以证明你的能力是可以实现的。

    另一方面,学历并不代表能力,虽然现在很多企业在申请工作时都需要学历证书,但这只是一个垫脚石,说到面试,考官还是关心个人能力,如果没有能力,就算学历高, 没用,所以学历不代表能力。

    因此,在职场上,如果你是一个学历低的人,就必须通过自学来提升自己的能力,而这个时候,就需要制定一个自学计划,其中包括你需要参加的培训课程和你需要阅读的书籍。 总之,那些在学生时代没有完成的任务,应该在工作中弥补,这样才能和学历高的人处于同一水平。

    所以如果你想从人群中脱颖而出,那么你必须为自己制定一个学习计划,找到一个目标并为之努力。

  6. 匿名用户2024-01-21

    学历是指从学校毕业后取得的文凭,在实际生活和工作中,是指经教育行政部门批准实施学历教育,由学校和其他有权颁发国家认可的证书作为证据的学校和其他教育机构颁发的最后和最高级别的学历证书! 学位是学历的标志,而标志着一个人学历的头衔是由国家授权的高等学府颁发的! 在我们的日常生活中,我们总觉得学位高深了一点,这意味着拥有这个头衔的人更有能力!

    学历高的人要经过专业的学习和考核才能获得学历,所以学历高的人在知识结构上必然要比学历低的人好。 特别是在知识的深度和广度上,学历高的人确实有这样的优势。 受教育程度低的人可能只是“知道它是什么”,而受过高等教育的人可以“知道为什么会这样”。

    让我们举个最简单的例子:研究生的英语水平至少要高于本科生,因为要参加研究生考试,必须通过更高层次的英语水平评估。 这就是区别。

    知识结构的差异自然会让人们在职业素质和技能水平上表现出更大的差异,这是高学历的人和低学历的人之间的主要区别。

  7. 匿名用户2024-01-20

    如果你的学历一般或很低,建议不要怀念职场!

    在高速公路上接待朋友,大概就是想换工作。

    我还是知道他的情况,一个自学大专,目前在一家港资公司做销售,现在我想换一个。

    我的建议是要么留在那里,要么自己动手。 因为以你现在的条件,要换到更好的公司是比较困难的。

    大学普及后,所有学士学位、企业都提高了招聘门槛,以方便招聘。 因此,现在的说法是,大学学位是垫脚石。 但对于自考班来说,社会不是很友好,也是自考大专院校。

    有的朋友可能会问,还有人上不起大学或者大学毕业不起吗?

    太多了,你看看你周围的社会; 中国这么大,你看不到太多。 在现在的职场里,没有垫脚石,就算你有幸进入,也不会很满意。 特别是在那些大公司,外国公司。

    销售上可能还存在一些漏洞,但个别的必须从硕士学历开始,因为存在技术问题; 其他职位,如法律事务和财务,不需要最低全日制学士学位?

    怀着出人头地的气势,却被企业职场的规章制度所束缚,到头来估计会对职场失去信心!

    所以,据说华山自古以来就是一条路,现在也发展成了别的路? 换个方式,去做生意,折腾几年总比混在职场好。

    你看看高中辍学后就辗转反侧的老罗,你可能会认为这是幸存者偏见。 但是谁的生活是提前写好的呢? 你真的认为有神名单吗?

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