事业单位考试主要考试有哪些，事业单位考试有哪些

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由于地点不同，招聘单位不同，考试科目也不同。 根据全国事业单位招聘情况，笔试主要涉及的公共科目考试内容为公共基础知识（综合知识、综合基础知识）、职业能力测试、论文，而专业科目考试内容较为广泛。 卫生系统常见的考试科目是健康基础知识、医学基础知识、护理基础知识等; 教育系统中常见的考试包括教育学、心理学（教育心理学）、教育法律法规和各学科的专业知识。

以下是根据不同的招聘制度对相应考试科目的介绍。

1、市教育局、农业局、水利局、文化局、食品局、环保局、卫生局、安全监察局、劳动局、妇联等部门在招聘笔试科目上设置：“公共基础知识”和“职业能力测试”。 采用封闭笔试，满分100分，考试时间一般为120分钟。

面试和笔试比例为笔试60%，面试40%（省市公机构笔试面试比例为50%-50%）。 笔试内容：政治、时事、法律、职业道德等公共基础知识和专业能力，题型有客观和主观之分，很多单位只设置客观题目。

“公共知识基础知识”主要考察考生对基本公共知识的理解和运用能力，包括政治（含时事）、法律、经济学、公共管理、官方写作、职业道德、人文、国情等。 试题分为客观题和主观题。 客观试题包括多项选择题、对/错题等; 主观测试题主要有医学论文评价、案例分析、综合分析、写作等，主要考取综合分析和写作技巧。

“职业能力测试”，职业能力测试主要考察符合事业单位工作要求的基本素质和能力要素，通过客观的纸笔测试进行。 测试由定量关系、言语理解与表达、判断与推理、数据分析四部分组成。

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笔试的科目和内容。 根据事业单位不同岗位人才能力素质的不同要求，事业单位笔试科目分为综合管理（A类）、社会科学技术（B类）、自然科学技术（C类）、中小学教师（D类）、医疗卫生（E类）五类。

综合管理、社会科学与技术、自然科学与技术、医疗卫生笔试科目均为“职业能力倾向测试”和“综合应用能力”，各150分，总分300分; 中小学教师笔试科目（D类）为综合性教育基础理论和学科专业知识，分数为300分。

1.综合管理（A类）。

职业能力倾向测试主要考核与考生管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解和表达、定量关系、判断推理和数据分析等。 “综合应用能力”主要考察考生的管理角色意识、分析判断能力、计划控制能力、沟通协调能力和写作能力。

2.社会科学专业知识（B类）。

职业能力倾向测试主要考察与事业单位人文社会科学专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、语言运用、定量分析、判断推理、综合分析等; “综合应用能力”主要考察考生的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、写作能力。

3.自然科学专业知识（C类）。

职业能力倾向测试主要考察与事业单位自然科学专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断与推理、综合分析等; “综合应用能力”主要考核考生的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据处理能力、写作能力。

4.中小学教师（D类）。

包括中小学、幼儿园、特殊教育学校的教师，考试内容为综合教育基础理论和学科专业知识。

5.医疗和健康（E类）。

分为中医临床、西医临床（含口腔科、体检、**）、药学、护理学、医疗技术（含医学影像）、公共卫生管理（含健康体检）六大类。 职业能力倾向测试主要考核与医疗卫生专业技术岗位密切相关、适合通过客观纸笔测试进行考核的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断与推理、定量分析、策略选择等; “综合应用能力”主要考生综合运用医疗卫生相关知识和技能分析问题、解决问题的能力。

公共基金会。 申命记。

行政能力倾向测试。

事业单位的考试分为两个阶段，第一阶段是笔试，第二阶段是面试。 笔试一般考“职业能力测验”和“公共基础知识”，前者与公开考试的“实践试”基本相同，但题量和题型难度一般存在差异; 后者包括广泛的主题，包括政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等; 此外，还将对专业科目进行某些考试。 专业考试根据各岗位的需要确定，没有统一性。

面试是结构化的面试，有些是无领导的，老师经常使用讲座。

不同招聘岗位的考题也存在差异，如一般考试（其中大部分包括公考）、作文或线考、公考、公考、公文写作个人考、一些专业考试等。 请参阅招聘公告上的说明。

考试时间一般为120分钟，最长的为180分钟。 行政职业能力倾向测试是一项客观测试，时间限制为 120 分钟，满分为 100 分。

事业单位笔试内容为“综合基础知识”，考试时间为9：00-11：00，时长120分钟。

部分单元的“综合基础知识试卷A”（即包括写作题）的考点时间为9：00至11：30。

笔试科目及内容：根据事业单位不同岗位人才能力素质要求的不同，事业单位笔试科目分为综合管理（A类）、社会科学技术类（B类）、自然科学技术类（C类）、中小学教师（D类）、 以及医疗和保健（E类）。

综合管理、社会科学与技术、自然科学与技术、医疗卫生笔试科目均为“职业能力倾向测试”和“综合应用能力”，各150分，总分300分; 中小学教师笔试科目（D类）为综合性教育基础理论和学科专业知识，分数为300分。

根据省级事业单位笔试，事业单位考试一般分为管理岗位、技术岗位和服务岗位，管理岗位：线考、公考、论证。

技术岗位：线路测试、公共基地和专业知识。

工作和服务岗位：行试公共基地和论据。

事业单位的一篇论文分为工作类型，公务员的论文分为两篇，候选人都考同样。

其实，事业单位的资源比较杂七杂八，只有一部分资源是事业单位的资源，其他的都是公务员资源。

基础知识+公务员考试+专业课程。 假设该职位不需要专业课程，将审查两门课程。

1. 职业编辑需要选修哪些科目？

月度联考：5月，事业单位联考为多省同时考试，考试科目为“职业能力倾向测试”和“综合应用能力”，试卷按岗位划分为ABCDE类，其中A类为综合管理类，B类为社会科学技术类， C类为自然科学技术类，D类为中小学教师，E类为医疗卫生类。

2.省级统一考试：各省事业单位统一考试时间不同，考试科目为“公共基础知识”和“职业能力倾向测试”，但各省不同，以省级人力资源和社会保障部门发布的招聘公告为准。

3.事业单位单独招聘，以考试科目公示为准，一般为“公基征集基础知识”加专业科目，不同岗位的专业科目不同，主要包括教师岗位、卫生岗位、计算机岗位、财务岗位等。

二、职业编辑考试内容。

1.职业能力倾向测试的内容包括历试题、定量关系、判断推理、常识判断、言语理解、余余遗憾分析等。

2.“综合应用”主要考察考生的综合分析能力、阅读理解能力、提问解题能力、执行能力和书面表达能力。

3.“公共基础知识”是掌握公共基础知识，运用知识分析解决问题的能力，以及履行义务所必需的能力和素质。

事业单位考试内容主要包括笔试和面试两部分，笔试一般考试科目为“职业能力测试”和“公共基础知识”，其中“职业能力测试”与公开考试的“实践测试”基本相同; “公共基础知识”涵盖了广泛的主题。

事业单位的考试科目包括论文、公共基础知识、专业科目和职业能力测试。 这些内容都是必修科目，部分省市在招聘事业单位工作人员时，也会根据岗位的具体需要，选择一些其他科目进行考核。