哪些能力重要，但 90 个人并不重要

在几乎所有情况下都要诚实

<><1.简单地拒绝的能力。一个人不好意思痛苦地伤害自己。

2. 将最好的一面留给亲近的人的能力。 我们总是把最坏的情况留给最亲近的人。

3.勤洗手的能力。 卫生从经常洗手开始。

4.能够保持三分钟差异的耐心。 年轻人越来越浮躁，三分钟的耐心越来越有价值。

5.接受苦涩话语的能力。 他们都喜欢听好话，但真相往往很难听。

6.无耻的能力。 不是让你恶心，而是不要把自己看得太重，该低头的时候就低头。

7.好奇心。 没有好奇心，你怎么能跳出现有的领域和圈子。

8. 承认他人的强大能力。 承认他人的长处并认识到差距可以取得更好的进步。

9.不嫉妒的能力。 你周围的人变得更好了，你应该快乐，而不是嫉妒。

10.不接受命运的能力。 当你年轻的时候，你最不应该想到的就是接受你的命运。

11.抗干扰能力。 最主要的是要抵制手机的干扰，这太耗时了。

12.多听少说的能力。 一旦你张开嘴，你就会说得没完没了，不管别人想不想听，不管你有没有说话，不管你把自己暴露得太多。

13.不随波逐流的能力。 你看到的是成功，精彩的人生，却没有个性。

14.同理心的能力。 事实上，很多事情都可以通过同理心来解决。

16.不拍背的能力。 如果你需要它做生意，你可以随心所欲地拍摄，平时不要聊天。

17.抗拒零食的能力。 少吃对你的健康不利，看起来没什么，也不代表你以后不会好。

18.能够很好地使用手机小工具。 例如，指南针、直接在手机上拍摄重要信息的照片、手电筒等。

20.阅读一个人的能力。 听他的话，也看他的事迹。

21.接受现状的能力。 有些现状可能暂时改变不了，所以接受它，总比抱怨好。

22.喜欢就追的能力。 在爱情面前，我们还是缺少一点勇气。

23.热爱生活的能力。 只有热爱生活，才能发现生活的美好，才不会那么累。

24.爱的能力。 爱你的父母，爱你的伴侣。

25.忍受孤独的能力。 如果你不在寂寞中变得优秀，你就会在寂寞中变得越来越颓废。

26.坚持梦想的能力。 拥有梦想并不容易，你必须坚持下去，你可能需要暂时把它放在一边，但不要失去它。

27.唱歌的能力。 KTV唱歌已经是社交网络的常见部分了，不唱歌真的很尴尬。

28.通过表象看清本质的能力。 表象往往是假拍，本质是关键，需要对具体的事情进行具体的分析。

29.一个人做他应该做的事和该做的事的能力。 “我不想一个人去，我不想做”，是不是你经常这样，耽误了自我发展。

30.感恩的能力。 感谢你的父母和真正帮助过你的人。

解决问题时的反向思维能力。 面对工作中遇到的新问题，暂时没有解决办法。 老板可能没有太多的技巧，善于使用逆向思维来寻找解决问题的方法。

他们知道，特定的业务执行者比他们的上级更容易发现问题，无论是人为的还是客观的; 无论是技术问题，还是管理漏洞。 通过使用逆向思维来找到问题的解决方案，将更容易解决问题。

在考虑问题时具有同理心的能力。 在考虑解决问题时，普通人通常站在自己的责任位置上，尽快妥善处理。 但是，他们总是会自觉地从公司或老板的角度考虑问题的解决方案。

作为公司或老板，解决问题的出发点是如何避免类似问题的再次发生，而不是逐案解决。 如果他们能够始终站在公司或老板的角度思考解决方案，他们就会逐渐成为一个值得信赖的人。

比别人总结得更好。 他们比普通人有更强的分析、总结、总结问题的能力。 你总能找出事物的规律性并加以控制，从而事半功倍。

人们常说，努力工作比熟练工作更好，但并不是每个人都知道如何熟练地工作。 否则，他们不会做同样的事情，普通人太忙了，整天熬夜; 而且他们一整天都非常别致。

能够制定问题的解决方案。 当他们遇到问题时，他们不会要求领导者做“问答题”，而是做“多项选择题”。 当普通人遇到问题时，他们做的第一件事就是向领导报告，并请教如何解决。

用耳朵听领导告诉你具体的操作步骤。 这被称为要求领导者做“问答问题”。 他们经常为他们制定的问题提出一些解决方案，供领导者选择和决定。

这就是领导者常说的“多项选择题”。 领导者显然更喜欢做“多项选择题”。

书面沟通技巧。 当他们发现与老板面对面的沟通不起作用时，他们会尝试通过后退进行沟通，例如电子邮件、书面信件或报告。 这是因为书面交流有时可以达到面对面口头交流无法达到的结果。

你想表达的想法、建议和方法可以更全面。 达到让你的老板听你讲完演讲的目的，而不是打断你的演讲或被他的**打断。 让你的老板选择一个他认为可以自由“听”你的“唠叨”的时间也很容易。

1.会变成一个“外来引导”的孩子，也就是说，孩子长大后不会根据自己的判断和理性思考来解决问题。 进入社会后，很容易随波逐流，或者在受到威胁时改变自己的原则和底线。

使用威胁作为道德的衡量标准，而不是你自己的判断。

2.通过威胁，孩子之所以听话，是因为他害怕。 孩子的性格可能会变得懦弱，不敢表达自己的想法。 相反，在学校里，在人群中，在职场上，他们也可能害怕来自他人的威胁，或者因为权力而压抑自己。

3.同时，如果孩子长期受到威胁，情绪低落，孩子很有可能在十七八岁的时候出现心理问题。

4.威胁和恐吓经常被用来教育孩子，随着时间的推移，亲子关系逐渐疏远。 他不愿意告诉家人他的孩子有什么问题，他做了什么，甚至在学校被欺负。

这样一来，孩子也容易出现问题，比如遭遇校园霸凌的概率也可能增加。

5.在内部，孩子也可能没有安全感。

01 选择的能力。

生活充满了选择，尤其是在你年轻的时候。

当你上学时，你选择学习什么大学，学习什么专业，和谁交朋友; 毕业后，去大企业还是小公司？ 去大城市还是回老家？ 追随什么样的领导者，选择什么样的合作伙伴......无数的选择造就了今天的你。

哈佛大学的一项调查报告称，确定人生方向的平均机会只有7次，两次机会之间的间隔约为7年，从22岁以后开始出现，75岁以后就没有机会了。

你的命运就在这 7 次机会中。 正确的选择将使您的努力事半功倍。

不幸的是，大多数人不会选择它。 因为做出正确的选择实际上比尝试更难。

懂得选择是一种能力，它包括收集、整理、分析和比较信息的能力，敏锐的洞察力，较强的思维能力，有远见的判断能力，以及眼光、模式......

人生之路虽漫漫其修远兮，但关键时刻只有几步之遥，关键时刻请您做出选择。

02 拒绝的能力。

电视剧《欢乐颂》中的关观，曾因为不知道该拒绝，吃了大亏。

有一次，一位同事向关观求助，但关观不好意思拒绝，只好熬夜加班帮同事。 然而，由于前期同事的失误，关冠在交接时没有检查，结果出现了一个大问题，关冠被经理严厉批评，同事没有替她说一句话，关冠觉得特别委屈。

有多少人，像关冠一样，会因为拒绝别人而感到内疚，甚至觉得这是一种罪过。

因为老师和家长从小就教导我们要乐于助人，却忘了教我们学会安心说不。

拒绝别人的无理要求，拒绝超出自己能力范围的事情，拒绝自己不想做的事情，你的烦恼就会减少很多。

我们不应该为了让别人舒服而悲伤。 学会说不，不要强迫别人，也不要强迫自己。

那些不好意思麻烦你的人，你为什么不好意思拒绝？

哪些能力是重要的，但大多数都不重要？

03感知幸福的能力。

小时候，吃上一顿好吃的饭菜，穿上新衣服，都会开心很久。 可是现在，有钱吃美食，穿高档衣服，我都不觉得开心，正如马云所说，我最开心的时候，就是教书的时候，一个月拿到92块钱的工资。

为什么人们越来越不快乐？ 因为我们幸福的门槛越来越高，就像小时候第一次吃棒棒糖一样，你会有强烈的幸福感，但是如果接连给很多棒棒糖，你心中的幸福感就会下降。

这是经济学中边际效用递减的规律。

要培养感知幸福感和提高幸福感的能力，诀窍就是写“幸福笔记”。 随时记录你周围发生的小幸运事件。 例如，被别人称赞; 吃了一顿美味的饭菜; 购买打折商品; 与朋友聊天。

锲而不舍，不怕困难......这些能力对一个人来说非常重要......然而，这些能力恰恰是大多数人所不具备的。 ......大多数人遇到困难时都会回头，无法坚持下去......很长一段时间

我认为猜人心的能力很重要，但只有少数人能，在以人为本的社会里，能猜到别人的心理和需求，人际关系会更好，工作效率会更高。

主观性是自我控制的能力是很重要的，只要有自我控制的能力，人就有一定的前途。 持续学习和金融知识很重要，但大多数人并不重要。

洞察力和判断力是一些领导者的能力，只有一些公司的高层管理人员才能做到。 因为一般人只是努力工作，但他的洞察力和判断力都不是很好。

一个能与人顺利沟通，能猜到别人心理的人。 这种能力很重要，但大多数人没有。

对于个人来说，最重要的能力就是毅力，因为毅力可以让我们用毅力做事，俗话说，世上没有什么难，只有怕人，只要你愿意坚持，那么任何事情都可以成功，虽然毅力很重要，但大多数人都没有， 只有少数人有这种能力。

在工作场所控制情绪的能力实际上非常重要。 因为在工作中这是可能的。 有些人会相交。

但不是每个人都会同意自己的说法吗？ 或者练习。 很容易被激怒。

这个时候，一定是理性的。 控制你的情绪。 珍惜你的。

我认为判断力特别重要，但一般人往往不具备，有判断力的往往是一些公司的领导和高层管理人员的能力。 发挥自己的个人能力很重要。

其实我觉得最重要的能力之一就是学习的能力，还有思考的能力，只要你坚持这样做，或者经常学会思考，你就会让自己的能力越来越强。

与他人沟通协调的能力其实很重要，但职场上很多人往往只关注专业能力的提升，而忽略了沟通技巧的发展。

在工作场所与领导者沟通的能力很重要。 它不仅可以得到领导者的赞赏，还可以让领导者感到忠诚，还可以解决工作中大多数人所没有的问题。 阿谀奉承是保持联系和资源的有利手段，真相是可以理解的，但大多数人没有。

我们都需要从小培养孩子的智商和情商。 而成年人也越来越重视情商。 看来工作和生活都不太顺利，究其原因，就是这两家企业不够好。

但还有另一个更重要的能力被忽视了。 这就是逆境商数。 也就是说，当我们遇到挫折时，我们的反应和态度。

这对每个人来说都是一项非常必要的技能，但大多数人没有。