被别人的电瓶车撞伤的临时工算不算工伤？

如果工人因驾驶别人的电瓶车而受伤，如果工人因工作需要制造电动汽车，则该伤害算作工伤。

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需在事故发生后一个月内报告，如公司不申请，受伤员工或其近亲属应当在一年内申请认定。 需提交的材料：工伤认定申请表（**一般**来自劳动局）、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明等;

2、受伤后有影响劳动能力的残疾比较稳定的，申请人应当申请劳动能力鉴定，并向设区（一般设在同级人力资源和社会保障局）的劳动能力鉴定委员会提出申请;

3、根据残疾程度不同，获得的赔偿也不同。 主要补偿有：医疗费、一次性伤残津贴、一次性就业津贴、一次性医疗津贴、休假期间工资、伙食费、护理费等。

4、如果劳动者没有劳动合同等证据证明存在劳动关系，不能申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁，确认您与用人单位之间存在劳动关系。 劳动仲裁确认劳动关系存在后，提出工伤认定申请。

五、工伤保险规定

第十四条 职工有下列情形之一的，应当视为工伤：

1）因工作原因在工作时间及工作场所发生事故受伤的;

2）在工作时间前或下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤的;

3）在工作时间内和工作场所因履行工作职责而遭受暴力或其他事故伤害的;

4）患有职业病;

5） 外出工作时因事故受伤或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市轨道交通、客运轮渡、列车等非主要责任的事故中受伤的;

（七）法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

第十五条 职工有下列情形之一的，应当视为工伤：

（一）在工作时间和工作中突发疾病死亡，或者救援工作失败后48小时内死亡的;

（二）在紧急救援、救灾或者其他维护国家、公共利益的活动中受到损害的;

（三）原来在军队服役，因战争或因公受伤致残，取得革命伤残军人证明，到达用人单位后受伤的职工。

职工有前款第（一）、第（二）项情形之一的，依照本条例有关规定享受工伤保险待遇; 职工有前款第（三）项情形的，依照本条例有关规定享受一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第十六条 劳动者符合本条例第十四条、第十五条规定，但有下列情形之一的，不予认定为工伤或者工伤处理：

（一）故意犯罪的;

2）醉酒或吸毒成瘾;

3）自残或自杀。

在上下班途中，不属于该人主要责任的交通事故被视为工伤。

如果在上下班途中发生交通事故，可以说是工伤，所以建议找工伤律师咨询，比如法律咨询岗位的持证律师。

这似乎不算数。

临时工在下班途中乘坐电动车发生事故的，不是其主要责任，应认定为工伤。 但是，有下列情形之一的，不得认定为工伤：故意犯罪; 醉酒或吸毒成瘾; 自残或自杀。

用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者职业病诊断、鉴定之日起30日内申请工伤认定。

[法律依据]。《工伤保险条例》第十四条。

有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1）因工作原因在工作时间及工作场所发生事故受伤的;

2）在工作时间前或下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤的;

3）在工作时间内和工作场所因履行工作职责而遭受暴力或其他事故伤害的;

4）患有职业病;

5） 外出工作时因事故受伤或下落不明;

（六）在上下班途中，发生本人不负主要责任的交通事故，或者涉及城市铁路道口、客运轮渡、火车的事故，受伤的;

（七）法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

如果临时工在下班途中乘坐电动车发生事故，受伤员工对事故不负主要责任，但是合理的路线和合理的时间，属于工伤。 工伤是指因执行企业管理部门临时分配或约定的日常工作和工作，非企业管理部门指定但在紧急情况下对企业有利的工作，以及企业管理部门未指定的工作而造成的伤害。

[法律依据]。《工伤保险条例》第十四条。

职工有下列情形之一的，认定为工伤：

1） 因工作原因在工作时间内发生事故和工伤事故时受伤的;

2）在工作时间前或下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤的;

3）在工作时间内和工作场所因履行工作职责而遭受暴力或其他事故伤害的;

4）患有职业病;

5） 外出工作时因事故受伤或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市轨道交通、客运轮渡、列车等非主要责任的事故中受伤的;

（七）法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤是指劳动者在用人单位生产经营过程中受伤或者患职业病，造成劳动者人身伤害的事故或者事件。 对于在下班回家的路上摔倒在别人的电动车上的临时工来说，需要考虑以下因素：

1.无论是否在工作时间和工作路线上：如果临时工在下班时间遇到全公司范围的事故，那么它可能会被认定为工伤。

但是，如果你离公司很远，或者你在非工作时间发生事故，就不容易被认为是工伤。

2.事故原因是否与工作有关：如果临时工因工作外出经营，在回家的路上使用电动车是因为工作场所没有提供安全带回家的工具，那么可以认为是工伤。

如果您对此问题仍有疑问，建议您咨询当地劳动和社会保障部门或相关损失律师，以获得更具体、更准确的答案。