在简历中，与职位相关的重要内容应尽可能放在前面

这样说也有一定的道理，尽量把与职位相匹配的内容或者HR关注的内容放在前面，比如从求职的角度，对应毕业生。

在HR方面，HR更注重求职者的学历、专业能力、职业能力和实践经验，其次是其他一些经历，所以可以尽量把前四个内容部分放在前面，让HR先看。 在撰写简历时，建议求职者遵循个人介绍、学历、专业能力、学历（社会求职者可省略）、实习经历（工作经历、项目经验（技术岗位）、荣誉与惩罚、个人评价的逻辑顺序。

写起来会更合理，也会更符合浏览习惯。 从单个模块，比如职业能力，可以优先考虑一些与工作岗位相关的专业能力，比如当你申请财务职位时，在描述专业能力时，第一条可以是：获得相关资格证书。

并获得***证书，在学校成绩优异（这里可以在教育背景中通过。

体现），专业基础更扎实，一流的软件操作更熟练。当您了解候选人符合财务招聘的基本要求时，HR会给您留下深刻的印象。

总之，简历的核心主要是充分展现与职位的匹配程度，而且必须紧紧围绕这一点写，内容不宜过多，简洁明了，篇幅不宜过长，一页为宜，最多两页。 祝你好运！

你好。 这个不用。

通常，它们是按顺序填充的。

不存在，只是按时间顺序排列内容。

个人基本信息和工作经验更为重要。

简历中应突出显示的元素是（）。

a.个人信件验证尊重。

b.屡获殊荣的甄氏纯正案例。

c.度。 d.考试是一项皇室成就。

正确答案：a

应该在简历上突出显示的元素是：个人信息。

简历内容：

1、对于基本个人信息，应列出您的姓名、性别、年龄、籍地、政治观点、学校、院系和专业、婚姻状况、健康状况、身高、爱好和兴趣、家庭住址、**号码等。

2.学历。 应标明某某学校、某专业或某科的学习情况、起止时间，并列出主要课程和学业成绩、在学校和班级担任的职务以及在校期间获得的各种奖项和荣誉。

3.工作资格。 如果您有工作经验，建议详细列出，从最新信息开始，然后详细描述雇主、日期、职位和工作性质。

4.是申请工作的意图。 也就是说，求职目标或者个人想要的职位，表明你希望通过求职得到什么样的工作类型和职位，以及你的目标，可以与个人优势一起写出来。

简历的作用：

简历是用于申请工作的书面通信，向潜在雇主证明您具备满足特定工作要求的技能、态度、资格和信心。 一份成功的简历是一种营销**，它向未来的雇主证明你可以解决他的问题或满足他的特定需求，从而确保他得到一个能使他成功的面试。

写一份好的简历，单独发送或与求职信一起发送，然后申请你感兴趣的职位。 参加面试时随身携带几份询问或评判，既能提供自我介绍的思路和基本素材，又能供主持人面试官详细阅读。 面试结束后，也可以存储在电脑中或存档以备将来参考。

在简历的构成要素中，哪些要素最纯粹，最好放在前面的显眼位置（）a个人信息。

b.工作目标 申请该职位。

c.教育。

d.社会嘈杂而空旷。

正确答案：ab

其实简历里有很多经历，包括学历、实习经历、在校经历、竞赛经历、项目经历、实践经历、科研经历，都属于经验部分。

简历上必须呈现的经验缺失主要是教育背景+任何一种或多种其他类型的经验。

建议在不同的模块中呈现不同的体验。

例如，教育背景，单独作为一个模块，校内社团学生会经历是一个模块，校外实习经历是一个模块。

有些学生会把自己的校内和校外经历与校内经历、一段上学经历、一段学校经历、一段学校经历穿插在一起，这是一个非常容易抵扣的情况。

在同一个体验模块下，一般建议按照时间倒叙的顺序排列。 让我们从最近的经历开始，因为这是你当下最能代表你能力的。

而根据读者的习惯，简历第一眼往往往往是先看学历，再看学历背景的内容。

因此，在每个体验模块的顺序中，教育背景紧随其后的是个人信息。

那么放哪一个就是实习经验、在校经验、竞赛经验、项目经验、实践经验、科研经验，要看哪个经验和求职意向高度匹配，哪个经验能更好地证明你具备岗位要求的能力，哪个经验放在学历背景下。

这里需要注意的一点是，如果 3 个实习经历中最近的一个与求职意向关系不高，但最远的一次与求职意愿高度相关，那么我们将先写出相关性高的经历。

这时，为了不让HR觉得我们的逻辑不清晰，我们可以以经验展示的形式，把每次经历的时间写在简历的最右边。

在简历的构成要素中，哪些要素最好放在前面的显眼位置？ （）a.社会的。

b.教育背景是如此纯洁。

c.求职目标 应招聘应聘者担任职位。

d.个人信息。

正确答案：cd

哪两个元素最好放在英亩前面的显眼位置 （） a个人信息。

b.工作目标 申请该职位。

c.教育。

d.社会的。

正确答案：ab