应届大学毕业生应该去大公司还是小公司就业？

去大公司有好处，小公司对小公司有好处。 大公司的制度比较完善，但里面人才很多，除非你很优秀，否则很难重用; 如果你去一家小公司，虽然制度不够完善，你可能需要做出一定的牺牲，但这些公司往往缺乏人才，如果你去了，你更有可能被重视。

完成，看！

一定是大公司，能考进去，就跟上大学一样，一定要去名牌。 现在小公司混了，混了之后哪个大公司会想要你？

大型企业特别注重团队合作，在做好自己工作的基础上，必须与团队合作。 团队合作也培养了你与他人沟通和相处的能力，每当你们一起工作时，你一定会把事情做得很漂亮。 大型企业或大型企业集团都注重企业文化。

换言之，这种规模的公司强调自己的愿景，赋予自己一定的社会价值，并通过自己的产品或服务创造更多的价值。 在这里，“员工融合”是企业管理的命脉。

在大公司里，公司会无形中让你不得不明确自己的职业规划，因为在大公司里的职位级别还是很明显的。 刚入职的年轻员工希望自己的职位越来越高，所以领导会让你明确自己的职业规划，帮助你更好地了解自己未来的职业方向。 如果你想自己创业，不建议你去大公司，那里有更详细的专业分类和更严格的制度。

扫自己门前的雪“，只能在自己的专业中学习更深的知识。 如果你看不到每个专业的广泛知识，你就无法学习管理和协调，而这正是创业者需要知道的。 小公司各方面都成长得更快，所以建议他们想创业就去小公司，想精通某个行业就去大公司。

如果想周末加班，多加班多得，证明自己的业务能力，在工作中快速晋升，建议去小公司。 大企业不仅在于它大，而且大企业的平台足够大，更有可能包含先进的技术和管理方法，可以全面锻炼大学生的能力，让员工学到很多高科技的东西，一旦离开，进入其他企业也可以独立承担工作职责。 小企业缺乏这些，大学毕业生很难有所作为，在那里有所突破，时间长了可能会被抛弃，所以我总是建议应届毕业生找工作，尽最大努力在大企业工作，这就是目的。

很重要，如果毕业后能去大公司实习，肯定会对你未来的职业发展有很大的帮助，大公司的资源非常丰富，大公司涉及的项目很有前途，大公司的环境很好， 而各界人才云集，不仅是职场，更是学习交流的好地方，是非常好的选择。

我觉得没那么重要，因为不管是哪家公司的应届毕业生，第一次去找他的能力还是不够的，需要努力沉淀和提高自己的专业水平; 但是大公司确实比小公司更有优势，因为里面有很多优秀的人，可以有更广阔的视野，另外，大公司的人的经营能力更强，老板也大格局，不会因为你是新人而欺负你。

当然，对于毕业生来说，毕业后去大公司是非常重要的，因为大公司有更多的发展机会，也可以让员工接触到更多的数字，这对应届毕业生快速提升能力有很好的效果。

如果有选择的话，建议也去大公司！

首先，在大公司工作，有很大的成长空间和很多机会。 天空可以自由飞翔，大海广阔，鱼儿跃跃欲试，说出这个道理。 小公司空间小，很难施展才华，更难以实现自己的大抱负！

其次，可以学习更多在大公司的管理经验。 一般来说，大公司的管理比较规范，组织比较健全，人才也比较多，所以可以更好的互相学习，互相取长处，共同进步！ 小公司的情况并非如此，因为小公司管理相对广泛，裙带关系具有攻击性，而家族管理则更强。

第三，大公司抗风浪能力强。 虽然船小，容易掉头，但大船更能抵御风浪。 大公司也是如此，因为基础扎实，实力雄厚，在激烈的市场竞争中，一般的风浪难怨。

然而，对于小公司来说，稍有风浪都可能经历颠簸，甚至导致颠覆！

第四，大公司的工作待遇更有保障。 在大公司工作，个人政治、工作、生活等福利都能得到充分保障。 比如五险一金，其余法定节假日，如正常支付工资、奖励和晋升等，包括工作条件和环境都比小公司好。

总之，我觉得在大公司工作比在小公司工作要好，我个人建议你应该去大公司！

让公司为你工作，还是你为公司工作：

在这方面，往往会是大企业收获更多（优秀的人脉、行业资源、项目经验），但如果能赶上快速成长的小公司，在某个领域做点小成就，而且你有更多的发言权，这样的收获甚至会比所谓的“名企”更有光环。

其实这个问题根本就不是应届毕业生要考虑的，你见过那个应届毕业生因为进了一家小公司而变成鸡头吗？ 由于刚毕业找工作，我就被“尾巴”了，所以我选择在大公司当凤尾，这有几个好处：

1.准入门槛较低。

这与应届毕业生和有工作经验的人进入大公司是不一样的。 很多企业会通过学校招聘的方式大量招聘应届毕业生，这比社会招聘更容易进入，所以应届毕业生要把握优势，不要浪费学校招聘的机会。

2.更好的福利。

许多老一辈人会因为稳定而更愿意让自己的孩子在公共事业单位或国有企业工作。 大公司一般都处于“头”，掌握着大部分行业的资源，这些大公司具有竞争力，拥有成熟稳定的薪酬体系，稳定的工资福利，并且有比较深的护城河，抗风险能力也很强，不容易失业。

无论是凤尾还是鸡头，最终的理想目标都是凤头。 大公司的管理流程、技术储备、数据积累远比小组织丰富，大公司的员工自然有人气优势，简历含金量更高，在后续的求职中，更有可能获得好的工作机会。 很多创业型领导在创业前也会去大公司积累经验，所以应届毕业生的第一份工作最好选择大公司。

总之，我们在选择工作的时候，不仅要看公司的维度，还要从行业和岗位上看清楚。

比如刚毕业的刚毕业，最容易进入大公司的时候，尤其是学校还不错的话。 进入大公司时，我们总会听到只能做螺丝钉的事情，人才太多，没有时间突出自己。 面对这种言辞，招聘人员必须小心。

因为小公司想要招到优秀的人才，在福利等方面可能无法与大公司相提并论，这只能从个人发展的角度来说，所以其实也没什么，毕竟都是为了吸引优秀人才，但作为我们的候选人，心中应该有一个数字， 大公司人才多，他们做的事情可能比较窄，公司的文化、氛围、未来会接触的圈子都大不相同。更何况，即使我们以后离开，大公司的经验也会给我们加分很多。

如果你追求职业发展，你可以选择成长型公司，要考虑的因素是公司能否成功。 优秀的企业总能从胜利走向胜利，无论是在创业阶段还是在发展成为巨人的阶段，我们只有从打赢仗的成功经验中吸取教训，得到相应的奖励。 糟糕的企业只会在各个方面让你感到沮丧。

另一方面，如果你在能力和经济方面已经有一定的基础，并且想在个人层面（包括你的家庭等）追求价值最大化，那么你可以选择一家成熟的公司，少做强。 在职场中专注于自己的核心价值观，在职场之外寻求更多元化的发展。 在选择成熟企业时，尽量选择具有行业定价权的公司，在其中可以舒适地赚钱; 相反，业务成熟的公司，却陷入了无休止的竞争，将面临无穷无尽的麻烦。

如果你很强，可以上法庭，如果你觉得自己的实力不太强，适应大公司交给你的任务，最好先去小公司磨练。

如果你应该去一家大公司，如果你去一家大公司，你会有一个非常好的晋升体系，你也可以学到更好的东西。

<>毕业生应该加入大公司还是小公司？ 刚毕业的大学生说实话，有人有幸有人收留，优秀的人才在学校招聘会上被挑走了，剩下的参加海外投资简历的同学大多是三个没有人员、没有技术、没有经验、没有规划的人。 大公司很容易进入。

毕业生去大公司做家务，最底层的员工，都是你的上级。 系统复杂，工作技术含量不高。 如果你想通过自己的勤奋和努力向上爬，你需要有一个支持你的上级。

小公司没有那么多繁文缛节，都是英雄，公司的发展取决于每个人。 不管是新还是旧，因为小公司的营业额很大，你会成为几个月的老人。 小公司人不多，你的信用随时都会在大家面前展示。

真的很能干，很快你就会成为老板的得力助手。 我没有这个能力，似乎很难混。 大公司的制度是健全的，是充分的，但有很多点会限制你做事的想法，另外，看不见的办公室政治斗争很复杂。

这并不是说人们不能相处。 如果将来想创业，大概就不合适了。 浪费时间;

没有人会在小公司做一辈子的工作，在小公司就是为你以后换工作打下坚实的基础，当你面临跳槽的时候，你才真正明白大公司和小公司的区别，大公司你学会了优雅的生活，小公司你已经掌握了真正的技能。 看看你有没有选择，想象一下，如果有人问你，你在哪家公司工作，你，xx公司，别人都听说过，听说过，这家公司还不错，大公司！ 这与默默无闻的小公司不同。

如果可以选择的话，就去大公司，因为这是你的出发点，一般来说，去大公司的人以后都会换工作，去小公司，如果你想跳到大公司，就要付出很多倍的努力。 如果你看得清楚，你就不会妥协，而且对你的自信心也是非常鼓舞人心的，一个人做任何事情都很容易成功。 大公司也意味着，如果你想进去，你需要层层筛选、严格的控制、足够大的平台、广泛的人脉等等。

大公司和小公司各有优势，关键在于如何选择; 但不管是大公司还是小公司，只要努力充实自己，总能找到自己的出路，总能找到自己的价值。

我认为你应该加入一家小公司，因为它没有很大的压力，它可以让你感到快乐，它会让你感到非常满足，所以我认为你应该加入一家小公司，但它也因人而异，因为有些人很高兴加入一家大公司。

应该加入一家大公司。 因为大公司可以从经验中学习，也可以学习做人的道理。

毕业后，你应该加入一家大公司，然后在一家大公司努力工作，学习一些工作方式和一些其他人与人打交道的方式，然后去一家小公司，你可能会成为一名优秀的高管。