晋升高级管理层和加薪，CFA ACCA CPA FRM 哪个更好

CFA、BAICPA、FRM这三个证书的难度相当大，所以在ZHI上没有难度比较。 CPA是有偏见的。

一般获得会计和审计领域的DAO证书。

在获得四大会计师事务所、会计师事务所等场所从事审计、会计工作和CFA后，FRM偏向于金融领域的证书，一般考试后会去银行、金融企业等地方从事投资银行、金融工作，所以关键是要看个人未来的发展方向如何， 没有比这更实用的了，哪个不实用。浦江金融我认为成为最实用的和我应该积极获得的证书是很重要的。

如果你的梦想是进入四大，那么CFA+CPA双证书组合是最佳选择。 如果你没有注册会计师，你就没有权利签入四大，你只能永远做杂工。 如果你还拥有CFA学位，你对整个金融行业有了更深入的了解，更容易走出自己的工作岗位，找到更广阔的天空。

小K大学就读于一所普通的211大学，虽然学的是经济学，但是因为一些巧合的原因，他在大三的时候在德勤实习了一段时间，当时觉得经历不错，就算加班也没有那么难，而且四大巨头的平台也不错， 所以他选择毕业后进入四大。

现在很多人似乎对四巨头有误区，总觉得四巨头的门槛越来越低，但实力还是神话。 但你要知道，这个平台里有很多你不认识的人，他们可能是持有CPA、ACCA、FRM、CFA等几大证书的神，他们的知识跨越法律、会计、金融、风险等领域，也可能是未来某家世界500强公司的首席财务官。

其实，投资银行的要求很高，但更难的是为自己设定一个职业目标，并找到一条通往它的道路。 小K刚进入四巨头的时候，月薪7k，月薪12k，他梦想着月薪20k。 如果你想实现自己的梦想，同时努力工作，研究是最好的途径。

在四大职业中，注册会计师是必须的，这是唯一有审核签字权的证书，没有注册会计师的四个人就像没有翅膀的鸟儿，飞不得更高更远，这个比喻我想大家应该能够更好地理解。

CFA被誉为“华尔街的门票”，它在金融中的作用和含金量就不多说了。 而且，对于大多数金融人来说，CFA确实可以算是一张王牌，在四大金融家也是如此。

因此，如果你想在四大或公司发展良好，CPA是必须考取的证书，如果你想从一家公司转行到更专业的金融领域，那么考一些CFA或FRM证书对你的职业道路会有很大帮助。

小K已经工作了5年多了。 别人毕业后五年的成绩单是九个晚上。

第五，月薪8K，交的成绩单是CPA+CFA双证，事业涨幅大，年薪60W。

CFA、FRM、ACCA、CPA、CMA 都可以锁定百万年薪。

这些岗位基本可以保证年薪一百万，而且都属于高层领导。

应该是CPA可以锁定百万年薪。 因为他们的能力很强，而且社会人口比较多，技术也比较强。

CFA是基于投资方向的。

FRM基于风险管理。

ACCA CPA是会计课程。

我没考过ACCA和CPA，但是CFA比FRM难，虽然ACCA没有CPA难，但是全世界公认的ACCA，更何况CPA是国内难得一见，在很多情况下毫无价值的考试，题目也不是让你完全掌握知识的， 但要让你做不到，这种考试是没有价值的。

或者，您可以提高您的金融知识。

市场的不断调整，导致证券公司多个业务部门员工收入缩水，但投行业务部门的发起人却因稀缺性而保持了“高价值”。 记者了解到，近日有中小券商开出“首年430万元”的优厚条件招募赞助商。 首年430万元 “过来的赞助商先可以拿到230万元的一次性'入驻津贴'，然后是每年200万元的年薪，第一年共计430万元。

近日，一位业内人士向记者透露，中国某中小型券商正在以如此丰厚的价格积极招募赞助商人才。 据记者从多方面了解，发展投行业务一直是这家中小券商今年的一大目标。 虽然投资银行业务的资质目前正在等待审批，投资银行业务的设立准备工作仍在进行中，但挖角发起人才已提上日程。

考虑到相关管理政策的要求和券商自身投资银行业务发展的安排，券商公司计划招募4名保荐人，其中部分保荐人目前已招募完毕。 “如果说这200万元是税后年薪水平，这几乎是目前行业的中上层水平。 上海某创新券商投资银行业务部负责人认为。

在目前的情况下，发起人一般可以拿到150万元的年薪。 一些实力较强的赞助商甚至可以拿到800万元。 一位熟悉上市券商的人士透露了这一点。

中小券商更积极引进人才 据近期一些上市公司公告显示，国泰君安**、金源**、海基大和**等证券公司的投行部门更换了负责某项目的发起人。 不少业内人士认为，上述赞助迹象仍相对“正常”。 长期以来，保荐人由于其专业性以及管理体系中的多重因素，一直是行业内的“稀缺资源”，使其始终保持行业内“高价值”的姿态，即使券商其他业务部门员工的奖金大幅减少，保荐人也几乎不用担心“降价”。

由于大、小券商投行业务实力的差异，以及不同券商之间的投行业务管理模式不同，中小券商在引入保荐人方面更加积极，相对较高的年薪水平成为他们争夺人才最常见的方式。 上述券商人士表示，优秀的保荐人通常更愿意选择大型券商，而大型券商保荐人的资源要强得多，由于公司的整体竞争力和品牌力支持，大型券商获得更多的项目，让这些保荐人在大型券商中有更多的发展机会。 然而，一些拥有大量保荐人的平均工资可能比一些花费大量精力照顾保荐人的中型券商相对低。

然而，这些为发起人提供高薪的中小型券商，往往由于自身财力的限制，并没有大规模招募这类人才。

CFA年收入统计（单位：美元）：美国190,000; 英国 200,000 人; 新加坡百万; 港币百万; 加拿大百万; 全球平均水平为10,000。

CFA和MBA年收入对比（单位：美元）：美国哈佛MBA平均年薪为10000，美国CFA平均年薪为190000。