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匿名用户2024-01-251.工伤保险条例。
2.国庆节和节假日纪念日。
3.《劳动合同法实施条例》。
4.高温补贴发放的地方性规定。
5.当地工资支付规定、社会保险法。
6.劳动法。
7. 残疾人就业条例。
8.女职工劳动保护特别规定。
9.地方最低工资标准。
10.《就业促进法》。
11.《劳动合同法》。
12. 禁止使用童工。
13.关于未成年工特殊保护的规定。
14.《职工带薪年休假规定》。
15.关于非因工作原因生病或受伤的职工的医疗期限的规定，以及《工会法》。
注意：与劳动者签订劳动合同后，必须按照合同执行，否则容易被劳动者投诉，受到劳动仲裁机构的处罚。
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匿名用户2024-01-241.劳动法。
2.劳动合同法。
3.《劳动合同法实施条例》。
4.地方工资支付规定和社会保险法。
5.关于员工带薪年假的规定。
6.女职工劳动保护的特别规定。
7. 就业促进法。
8. 工会法。
9.工伤保险条例。
10.当地最低工资标准。
11.地方性高温补贴发放规定。
12. 禁止使用童工。
13.关于未成年工特殊保护的规定。
14.《残疾人就业条例》。
15.国家节日和节假日纪念日。
16.非因工病或受伤的员工的医疗期限规定
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匿名用户2024-01-23《劳动法》《劳动合同法及其实际规定》《国家统计局工资总额构成规定若干具体范围解释》《工资支付暂行规定》《劳动部关于印发〈工资支付暂行规定〉的补充规定的通知》 《职工带薪年假及其实施办法规定》《最低工资规定》《全国年度节日纪念日办法》《患病或非工伤职工就医期规定》《关于职工全年平均月工时和工资换算的通知》《工伤保险条例》《地方平均工资工资条例》 最低工资、社会保障规定等
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匿名用户2024-01-22法律分析：《公务员法》是人事领域最重要的法律，也是人事领域为数不多的以法律形式确定的法规之一。 其他的基本上是由法规或一般文件确定的。
如《中国人民解放军文职人员条例》、《人事纠纷处理条例》、《中华人民共和国办公厅关于人事部关于试行事业单位人事用人制度的意见的通知》等。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第一条：为了规范公务员管理，保护公务员合法权益，加强对公务员的监督，促进公务员正确履行职责，建设一支信念坚定的高素质专业公务员队伍，根据宪法制定本法。 为人民服务，勤勉务实，敢于担当，诚实守信。
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匿名用户2024-01-21在这里，我想对人力资源经理的劳动法律法规做一个简单的梳理和建议。 （星号的数量表示重要性的程度）。
裤子盲人 1《劳动合同法》对员工的入职、辞职、调动均与本法有关。 人力资源经理必须精通该法律，最好由律师等法律专家负责。
2.《劳动合同法实施条例》等同于《劳动合同法实施细则》，也必须充分理解。
3.《职工带薪年假规定》和《职工带薪年假实施办法》 法定年假是每个企业都要面对的问题。 计划外年假有哪些责任，如何安排年假，必须依法操作。
4.劳动争议调解与仲裁法 劳动争议案件太多，往往要走到劳动争议解决的第一线，所以有必要学习这个法律。 而且，事后懂得如何处理劳动争议案件，有利于提前防范胡陷阱。
5.违反和终止劳动合同的遣散费办法 由于2008年之前仍然有许多遣散费是计算的，因此了解这种旧方法很重要。
6.《劳动和社会保障监督条例》与劳动争议仲裁案件数量的增加成正比，劳动监察案件数量也在增加。 重要的是要知道该怎么做，尤其是什么情况会引起行政处罚。
7.关于在北京市实施《工时综合计算和不定时工时制度办法》的通知 相当多的企业有员工需要申报特殊工时制度，申报特殊工时制度可以大大减少加班费纠纷。 应该理解。
8.关于调整2008年北京市最低工资标准的通知 应了解最新的最低工资标准。
9.关于员工月平均工时和工资换算的通知 工资是员工最关心的问题。 如果工资不能依法计算，就奇怪了，不会有争议。
10.《国庆节庆节和阵亡将士纪念日放假办法》 法定节假日，这是法律，也是常识。 11.
北京市的工资支付条例是关于工资的。 特别是在计算加班工资时，应了解工资可以扣除的情形，以及特殊情况下的工资标准。 12.
《就业促进法》 就业歧视案件越来越多，应该研究这项新法律。
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匿名用户2024-01-20答案]：a、c、d
公司的基本原则包括：（1）公平竞争原则。 （2）择优制原则。 （三）依法管理原则。 因此，本主题选择了 ACD。
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匿名用户2024-01-19我谈人事法律法规，我理解的主要是涉及事业单位人事的法律法规。 这方面的法律法规很少，主要是政策文件和地方法规
1.《最高人民法院关于事业单位审理事业单位人事纠纷案件有关问题的规定》（法施2003年第13号）;
2.《最高人民法院关于事业单位人事纠纷案件适用法律问题的批复》（发函2004年第30号）;
3.关于印发《关于印发人事纠纷处理规定的通知》（2007年第109号）;
4.关于印发《人事争议处理规则》和《人事争议仲裁员管理办法》的通知（任 1999年第99号）;
5、各省市人事争议处理仲裁办法及各省市高级法院关于处理人事争议案件的指导意见（此处未列举）。
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匿名用户2024-01-18中华人民共和国劳动法。
中华人民共和国劳动合同法.
中华人民共和国劳动合同法实施条例。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法.
工伤保险条例。
中华人民共和国社会保险法.
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匿名用户2024-01-17《劳动法》《劳动合同法及其实际规定》《国家统计局工资总额构成规定若干具体范围解释》《工资支付暂行规定》《劳动部关于印发〈工资支付暂行规定〉的补充规定的通知》 《职工带薪年假及其实施办法规定》《最低工资规定》《全国年度节日纪念日办法》《患病或非工伤职工就医期规定》《关于职工全年平均月工时和工资换算的通知》《工伤保险条例》《地方平均工资工资条例》 最低工资、社会保障规定等
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