关于海归是否属于应届毕业生的问题

没有一个放之四海而皆准的问题。

海外学生，无论是当年还是往年，都没有三方协议。

是否是应届毕业生由雇主定义。

应届毕业生。 是指毕业后1年内没有找到实习或工作的学生，回国后一年没有工作，已经缴纳了社保、五险一金。

以此类推，算作应届毕业生。

教育部明确规定，不分往年不设留学生，三方协议由用人单位界定，是否应届毕业生，但基本上是各大厂在学校招收卡，应届毕业生的身份对留学生毕业时间有明确规定， 最严格的是国家公务员、四大银行和阿里巴巴。

海外留学生应届毕业生的身份通常根据他们毕业的时间和就业时间来确定。 一般情况下，留学生在完成学业后一年内开始工作，可以被何亮视为应届毕业生。

具体定义和要求可能因国家/地区和组织而异。 建议留学生根据工作所在国家的规定和招聘政策，以及具体公司或机构的要求，确认其应届毕业生的身份。 此外，您可以咨询学校的国际学生事务部或职业指导中心，以获得准确的信息和指导。

一般情况下，大多数企业会在招聘通知书中对毕业生的毕业和不及格时间进行定义，一般以毕业证书上标注的时间为准（国外大多数大学只出具文件，即学位证书）。

我们以正在进行的第24届秋季招收为例，符合第24届毕业生身份的留学生，其学位证书上标注的毕业时间应为2023年9月至2024年8月。 但是，有些企业对应届毕业生毕业时间的要求会有差异，具体细节还是要看招聘通知。

毕竟国内外的毕业时间不一致，生怕回国后无法参加公司的校园招聘，从而错失梦寐以求的offer。

其实不用担心，因为从广义上讲，就算是次年秋冬回国，还是可以参加今年的招学，就算一年后出去再回来，也可以参加明年的招学。 因为应届毕业生的概念本来是针对国内当年的毕业生的。 证明你是“应届毕业生”的关键材料，往往不是写在毕业生身上的毕业时间，而是你上班时学校就业办公室或当地人才管理中心为你出具的“报到卡”或“派遣证明”，这是国内学校或就业管理中心将你从学校送到公司的证明， 而且从公司的角度来看，这也是你是“应届毕业生”的身份证明。

留学生留学，回国后可到教育部留学服务中心为您办理就业登记和落户手续，使您在材料和相关规定上等同于同年毕业的国内应届毕业生。 为了鼓励回国就业创业，国家还考虑到国外毕业时间不同，将回国办理就业申报手续的时限放宽至两年，无需担心回国，只能由社会招聘。

从公司的角度来看，办理过手续的海归留学生和国内留学生没有区别，自然也不存在排挤和筛选的问题，但有些公司可能会限制毕业时间，比如2017届的毕业时间不能早于2016年6月， 否则按上一年度应届毕业生计算。在绝大多数情况下，不会是因为这个卡人。

一些大公司（如宝洁、奔驰、通用电气等）也会为海外人才开设专门招聘环节，很多高需求的岗位只对海归人才开放，有信心的国际学生可以尝试这些岗位。 因此，留学生可以放心，不用担心“应届毕业生”的门槛，做好简历和面试的准备，最后剪录取才是王道！ 如果您需要更多信息，也可以向国际海归求职咨询机构寻求帮助。

总结。 根据教育部留学服务中心的有关指示，“在届毕业生与往届毕业生之间没有三方协议，是否为应届毕业生由用人单位界定”。

根据教育部留学服务中心的有关指示，“留学归来者与留学归来者之间没有三方协议，是否为应届毕业生由用人单位确定。

互联网上能帮你操作的所谓旅橙，全是骗人的，骗人的。 如果毕业回国后一年未工作，已缴纳社保、五险一金等，算作应届毕业生。

2022年12月毕业证书，2023年还是应届毕业生吗？

如果毕业后回国一年没有工作，将获得过桥、五险一金等保障。

自毕业时间起2年内未缴纳社保的回国学生（以毕业证书时间为准）可作为应届毕业生提交，这是国内大多数国企事业单位、**机构对新留学生的定义。

为国际学生招生做准备。

因为能不能参加学校招聘，主要要看公司的招聘规定。 公司招聘局会在空缺招聘要求上写上毕业时间要求，符合此期限的可以申请，不符合要求的则不行。 因此，学员在查看各大企业校园招聘公告时，可以比较自己的毕业时间，看看公司要求的毕业时间是否要求，投递简历，参加网上申请，面试。

一般去英国大学攻读一年制硕士学位的留学生，如果9月入学，会在次年7月或11月获得学位，因此学生可以根据毕业学位授予时间比较公司要求的毕业时间，如果达到企业要求的毕业时间， 同年可参加学校招生。

同时，机会留给有准备的人，越早准备招生越好。 我国的秋春季招集中于每年9月至11月，次年3月至次年4月。 因此，对于我们出国留学的学生来说，毕业时间与自己想去的公司毕业时间是一致的，所以要集中精力准备面试、笔试等，不符合要求的学生也可以抓住这个学校招生时间参加实习， 等，从而丰富职前环境，增加自己成功进入自己选择的公司的议价筹码。

法律分析：海归是否为应届毕业生，由用人单位界定，无论其是否为应届毕业生。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十条 劳动合同的期限分为固定期限、无限期限和完成一定量工作的期限。 劳动者在同一用人单位连续工作10年以上，双方约定续签劳动合同的，提出签订无限期劳动合同的，应当订立无限期劳动合同。

总结。 应届毕业生是指在中国境内接受教育，达到规定年限后毕业，当年视为应届毕业生的，国际学生不能按国内标准计算。

如果不算专业，就应该让无聊的毕业生指在国内接受教育的人，达到规定的年限后再毕业，当年算应届毕业生，留学生的答案不能按照国内标准来计算。

我女儿在英国格拉斯哥大学留学的大专不被视为应届毕业生参加公务员考试。

严格来说，不算应届毕业生，因为孩子在国内读大专阶段，但出国留学回来后，奋斗太久了，如果大专毕业两年内没有找到工作， 他算应届毕业生，如果两年以上没有出国留学回来，算是应届毕业生，但学历是大专，损失缓慢，因为在申请公务员的同时，还要看你留学的学校在国内是否认可。

我可以参加借调公务员制度吗？

格拉斯哥大学回来时算什么样的资格？

如果你参加公务员考试。

这要看孩子在读什么阶段，如果是本科，当然可以当公务员，出国留学回来后，只需要在中国验证自己的学历，这样就可以申请公务员考试了。

在这所大学学习是没有问题的，回来后可以在国内做学历认证，然后申请公务员，同时拆解也没有问题，你就有资格了。