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匿名用户2024-01-25法律分析：1、禁止擅自办理密码解锁业务;
2、未经仔细核对真伪，严禁授商;
3、禁止代为授权用户办理业务或签字;
4、禁止按规定出示有效证件办理业务;
5、未经批准，禁止停止支付业务;
6、未经批准，严禁办理反转业务;
7、未经批准，禁止取消营业;
8、未经批准，禁止修改客户账户信息;
9、未经批准，严禁办理冻结、扣款业务;
10、禁止擅自办理“开户（开卡折户）”、“申请折扣卡”、“申请折扣卡”等业务。
法律依据：《银行职工违规行为处理办法》
第七条 对违反规定的工作人员，应当坚持惩教相结合的原则。
第八条 对违规工作人员的处理方式为：（一）经济处罚，包括罚款、扣除考核工资和奖金、扣减月工资等; （二）纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除; （3）其他处分：包括批评处分、教育处分、组织处分等。
其中，批评教育包括：责令限期改正、责令书面检查、劝诫谈话、传阅批评; 组织处理包括：调离原岗位、因责辞职、辞职、辞退、降职、辞退、专业技术岗位撤职、取消专业技术资格、限期调动、劳动合同终止、辞退等。
对于与本行人事档案无关的员工，除纪律处分外，将给予处理。
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匿名用户2024-01-241、禁止擅自办理密码解锁业务;
2、未经仔细核对真伪，严禁授商;
3、禁止代为授权用户办理业务或签字;
4、禁止按规定出示有效证件办理业务;
5、未经批准，禁止停止支付业务;
6、未经批准，严禁办理改正业务;
7、未经批准，禁止取消营业;
8、未经批准，禁止修改客户账户信息;
9、未经批准，严禁办理冻结、扣款业务;
10、禁止擅自办理“开立活期账户（开卡折合一）”、申请贴现卡、“加卡打折”等业务。
法律依据：《银行职工违规行为处理办法》
第七条 对违反规定的工作人员，应当坚持惩教相结合的原则。
第八条 对违规工作人员的处理方式为：（一）经济处罚，包括罚款、扣除考核工资和奖金、扣减月工资等; （二）纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除; （3）其他处分：包括批评处分、教育处分、组织处分等。
其中，批评教育包括：责令限期改正、责令书面检查、劝诫谈话、传阅批评; 组织的处理包括：调离原岗位、因事辞职、辞职、辞退、降职、辞退、专业技术职务撤职、取消专业技术资格、限期调动、解除劳动合同、开除等。
对于人事档案关系不在银行的工作人员，除纪律处分外，将予以处理。
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匿名用户2024-01-23法律分析：邮政储蓄银行总行根据近年来对银行经营管理造成重大损害的“高频高损”违规行为和全行案件和风险事件的特点，结合“加强内部控制，遏制违法违法犯罪”专项检查活动，制定“十禁”， 而《禁止令》明确禁止员工参与或介绍他人参与非法吸收公共存款、集资诈骗、民间借贷等十项违法活动。
法律依据：中国邮政储蓄银行员工行为十项禁令
1、严禁以任何形式参与或介绍他人参与非法吸收公共存款、集资诈骗、民间借贷等活动。
2、严禁从事恐怖、色情、赌博、毒品、有组织犯罪、传销、洗钱等活动。
3、严禁挪用、盗用银行或客户资金，禁止存取资金，禁止支付和分配资金，禁止以个人账户转移银行或客户资金。
4、严禁擅自伪造、打印、贴用重要空白凭证。
5、严禁私自刻字、盗用、出借银行或客户印章，严禁在与业务无关的账目、表、簿、证等上加盖印章，严禁在空白纸、空白介绍信、空白合同、 空白票据、空白账簿等。
6、严禁代客户保管存款单据、卡、存折、现金、贵重文件、票据、印章身份证、支付设备、身份证件或身份证件复印件等重要物品，严禁违规代客户办理业务。
7、严禁盗取或越权持有系统工作号、智能令牌、密码、密码，严禁复制指纹、“公开密码”。
8、严禁以欺骗手段为自己或他人获取银行信用，严禁以信用卡名义发放贷款，严禁违背信用卡申请人真实意愿进行虚假录入，严禁泄露信用卡申请人敏感、关键信息。
9、严禁预先签署贷款合同、借据、委托付款申请、贷款发放单等信用文件。
10、严禁指使、教唆、强迫他人违规经营，或接受他人指示、教唆、强迫违法经营而不举报。