国有企业和中央企业有什么区别?

发布于 财经 2024-02-24
13个回答
  1. 匿名用户2024-01-25

    我国国有企业分为**企业(国有企业由****监督管理)和地方企业(国有企业由地方**监督管理)。 ‍

    在国际惯例中,国有企业仅指由国家或联邦投资或控制的企业。 在中国,国有企业还包括由当地**投资控制的企业。 国有企业的意志和利益决定了行为。

    国有企业作为一种生产经营组织形式,既具有营利性法人又具有公益性法人的特征。 其营利性体现在对国有资产保值增值的追求上。 其公益性体现在,国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目的,起到协调国民经济各方面发展的作用。

    **作为中国的国有企业,企业(以下简称中央企业)长期以来一直是中国国民经济的重要支柱。 根据中国国有资管局的划分,我国国有企业分为**企业(由****监督管理的国有企业)和地方企业(由地方**监督管理的国有企业)。

  2. 匿名用户2024-01-24

    什么是国有企业? 什么是中央企业? 两者有什么区别?

  3. 匿名用户2024-01-23

    国有企业和中央企业有什么区别? 哪个会更好? 看完你就会明白了。

  4. 匿名用户2024-01-22

    很多家长都希望自己的孩子在国企工作,他们觉得这样,孩子的余生就有了保障。 然而,有时人们往往分不清国有企业和中央企业的区别。 那么两者的本质区别是什么呢?

  5. 匿名用户2024-01-21

    中央企业和国有企业均为国有企业,中央企业为第一部委直属企业,简称中央企业; 国有企业是指除上述中央企业外的地方国有企业,如:省、市等,简言之就是国家投资的企业!

    希望对你有所帮助。

  6. 匿名用户2024-01-20

    1、直属部门不同:

    通常,国有企业由地方**管理,直接受当地国有资产管理委员会的管辖。 中央企业由国资委、财政部、汇金公司等直接管理,部分中央企业负责人由中央组织部聘用。

    2.概念不同:

    所有中央企业都可以算作国有企业,但不是所有的国有企业都是中央企业,中央企业是指一些***直营的国有企业。

    3、企业规模不同

    中央企业大多是超大型集团公司,是真正意义上的全民所有制企业,是国民经济的支柱。 国有企业一般是地方**控股企业,利润规模较小,从业人员相对较少,在当地仅有一定的影响力。

  7. 匿名用户2024-01-19

    1.定义不同。

    中央企业是指中华人民共和国直接管理或者委托中组部、国有资产监督管理委员会或者其他部委(协会)或者委托国有资产监督管理机构履行投资者职责的国有独资企业或者国有控股企业。

    国有企业是指代表国家和地方人民履行投资者职责的国有独资企业、国有独资公司和国有资本控股公司。

    2.比例不同。

    中央企业大多是大型企业。 国有企业规模小,发展受地域限制。

    3.下属单位不同。

    国有企业由国有资产监督管理委员会直接管理。 一般而言,国有企业隶属于地方政府管辖,有的由其他部委管辖。

    国有企业的好处:

    1.良好的福利。

    国有大中型企业落实国家相关政策,经济实力雄厚,工资水平相同,实际上享受的福利远远超过一般民营企业和市县级国有企业。 比如五险一金的支付基数高,有的企业还有年金、工会福利、各种补贴等等。

    2.业务培训到位。

    国有大中型企业对系统化、规范化要求较高,各岗位员工培训到位,加之实行师徒制,员工业务水平提升迅速,管理相对系统化,对年轻人的成长有良好的推动机制。

    3、工作比较稳定。

    国有大中型企业对新入职员工的要求没有那么高,大部分都是通过岗前培训安排的,经验可以慢慢积累; 只要没有违规或违规,就不用担心被解雇。 如果能服从安排,虽然工资不高,但旱涝一定能保证收入。 今年疫情期间,很多民营企业倒闭、裁员、减薪,大概只有国企员工的工资才正常发放。

  8. 匿名用户2024-01-18

    国有企业与央企的区别在于,投资者不同,投资行为不同,范围不同。

    首先,投资者不同。

    1.国有企业:国有企业对其资本的所有权或控制权归国家所有或控制。

    2、中央企业:中央企业受人民委托**(***)或委托国有资产监督管理机构行使投资者职责。

    二是投资行为不同。

    1、国有企业:国有企业的投资行为是由地方政府的意志和利益决定的。

    2、央企:央企的投资行为直接布局,服务于国家战略。

    第三,范围不同。

    1、国有企业:国有企业包括国有独资企业、国有独资公司、国有资本控股公司、国有资产监督管理机构等国家主管部门,以及同级同级和同级投资组建的企业。

    2、中央企业:中央企业是国有企业的一个子集,国有企业包括中央企业。

  9. 匿名用户2024-01-17

    国有企业和央企有什么区别,是一样的吗,它们如何对待对方?

  10. 匿名用户2024-01-16

    所有中央企业均属于国有企业,中央企业是指直接归属于相关部门的国有企业。 国有企业是指由国有资本(地方国资委、金融)控股、参股或者全资拥有的企业,其投资行为由当地政府的意志和利益决定。

    国有企业与央企的主要区别:1所有中央企业都是国有企业,但国有企业不一定是中央企业。

    中央企业是指直接归属于国有企业相关部门的国有企业。 国有企业是指由国有资本(地方国资委、金融)控股、参股或者全资拥有的企业,其投资行为由当地政府的意志和利益决定。 2.

    中央企业不同于国有企业下属单位,国资委直接管理,部分央企负责人由中央组织部聘用; 通常,国有企业隶属于地方政府,有些则由其他部委管辖。 3.央企大多是超大企,有大规划权、天然领导权、员工福利。

    中央企业是真正意义上的人民主人翁企业,是国民经济的支柱。 未来,央企将形成明确的主营业务。

    中央企业类型:1家国资委管理的企业从经济作用分为提供公共产品,如军工、电信等;提供天然垄断产品,如石油; 提供有竞争力的产品,如一般工业、建筑、**。

    2.财政部直控的大型银行和**汇金公司属于金融行业,包括:中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行、广建发展银行、中国进出口银行、中国农业发展银行。

    3.其他部门或者群众团体管理的企业,属于烟草、铁路、客货运输、港口、机场、广播电视、文化、出版等行业。

  11. 匿名用户2024-01-15

    国有企业与中央企业的区别如下:

    首先,两者的资本主体和控制权不同。

    国有企业一般是指由国家或地方政府管理,代表国家和地方人民履行投资者职责的国有独资企业、国有独资公司和国有资本控股公司。

    例如,中国烟草、中国邮政、中国移动、中国联通、电信等。

    企业一般是指由中华人民共和国直接管理或者受国有资产管理机构委托履行投资者职责,或者委托国有资产监督管理委员会或者其他部委履行职责的国有独资或者国有控股企业。

    例如,中国航天科技集团公司、中国核工业集团公司等。

    根据资管部门,国有企业可分为**企业和地方企业。 顾名思义,**企业是受****监督管理的企业,地方企业是受地方**监督管理的企业。

    二是两者的行政结构和领导级别不尽相同。

    在国有企业中,科技部直管的企业一般是部级单位,其“最高领导”(董事长、总经理、党委书记)是部级领导干部; 省级管理的企业一般是部门级单位,其“最高领导”是部门级领导干部。

    在**企业中,***或国资委直管的企业一般是部级单位,其“最高领导”是部级领导干部; 其他**企业大多是副部级单位,其“最高领导”是副部级领导干部。

    例如,中国五大国有商业银行都是副部级单位,其董事长都是副部级领导干部。

    无论是国有企业的主领导还是国企的主领导,都是公务员序列中的干部,任免通常按照公务员的管理权限任用。

    最后,两者的税收归属和福利待遇是不一样的。

    国有企业的征税分为两种情况:***直接管理的企业的所得和税款直接上缴***(**人**); 地方政府管理的企业的所得和税费将主要留在当地,部分将酌情上缴当地政府。

    企业的所得税大部分都直接交给了春岭百姓,当然还有一小部分会留在当地,毕竟企业用的是当地的水、电、地产等资源,什么都不留下似乎不合理。

    至于福利待遇,不管是国企作为基础,还是一流企业,都不会差,至少可以和同级公务员的待遇相媲美。 总的来说,不管是国企还是企业,还是很不错的。

  12. 匿名用户2024-01-14

    总结。 您好,我很乐意为您解答,国有企业,是指资产所有权等权益属于国有企业,由当地**监管。 中央企业是指对资产的管理和监督,属于龙头企业,其中大部分由国有资产监督管理委员会直接管理。

    您好,很高兴为您解答,国有企业,是指资产所有权和其他权益属于国有企业,受当地政府监管。 中央企业是指公司资产的经营权和监督权,属于清华****企业,多由国资委直接管理。

  13. 匿名用户2024-01-13

    1、概念不同:所有中央企业都属于国有企业范畴,但国有企业不一定是中央企业,两者的概念不同;

    2、直辖部门不同:一般而言,中央企业直辖是第一部门,国有企业则由地方政府统一管辖;

    3、企业规模不同:与国有企业相比,央企规模更大,属于超大型集团公司,一般认为是国民经济的支柱企业。

    国有企业员工被解雇会有补偿吗?

    国有企业员工被解雇是否有补偿,需要具体分析具体问题。

    非因员工原因解雇员工的,公司应当提前30日通知员工,给予员工经济补偿。

    根据《劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位依照上述第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动关系的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

    第47条规定,遣散费应按雇主每工作满一年一个月的工资支付给工人。超过六个月但不足一年的,按一年计算; 劳动者对六个月期限不满意的,给予半个月工资作为经济补偿。 月工资是指雇员在劳动合同终止或解除前12个月内的平均工资。

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