产品管理职位的级别是什么？

M序列=管理职位M1：主管M2：经理M3：董事管理职位从M1开始，最高职位为M8，其次是主管、经理、总监、副总裁和执行总裁。

副董事长兼董事长。

岗位分类是将企业内所有岗位根据岗位内容、岗位职责、资历等方面的不同要求划分为不同的类别，一般可分为管理工作、行政工作、技术工作和营销工作。 然后，为每个类别确定一个工作值范围，并排列同一类型的职位，以确定每个职位的不同工作值。

P 序列 = 技术岗位 M 序列 = 管理岗位。

这是关于你的待遇和晋升！ 公务员职务、职级、职级管理新规定正式发布。

1、基层管理人员为行政级别，要求精通专业清洗和橡胶技术，指导和协助操作人员完成任务。

2、中层管理人员为管理人员，要求他们精通组织和计划技能，负责完成部门各单位的任务。

3、高级管理人员是决策者，要求他们熟悉战略规划知识，负责企业的发展方向和企业文化的制定和实施。

法律分析： 1、管理岗位分为9级，即2级至10级员工。 2、管理岗位分为高级职员岗位、中级职员岗位和初级职员岗位。

3、高级职员职位分为5级，对应2级至6级职员职位。 担任校级领导职务的四级以上职工人数，按照上级主管部门分配的校级领导职务数量确定。 高级职员职位占管理职位总数的比例控制在35%左右。

4、中级职员岗位分为两级，分别对应7级和8级职员岗位。 七级、八级职工职位占管理岗位总数的比例控制在50%左右。 5、初级职员岗位分为两级，分别对应九级、十级职员岗位。

法律依据：《事业单位设立职位管理试行办法》第五条 国家对失世机构设立职位实行宏观调控、分类引导、分级管理。 国家确定事业单位单一前肢共有的岗位类别和等级，根据事业单位的职能、规格、规模、隶属关系，对岗位总数、结构比例、最高级别岗位实行控制。