先问一个问题，问一个问题怎么问

1896年，美国第一个篮球组织——美国国家篮球联盟（NBL）成立，但当时的篮球规则并不完善，组织也不完善。

1946年4月6日，美国波士顿花园的老板沃尔特·布朗（Walter A. Brown）发起了“美国篮球协会（BAA）”，布朗首先提出了高薪制和合同制，后来成为现代职业篮球的两大基石。 合同制意味着一名球员只能与一家俱乐部签订合同，并建立了球员储备制度，以防球员突然离开球队。

1949年，在布朗的努力下，美国两大篮球组织BAA和NBL合并成立了美国国家篮球协会（NBA）。 布朗也成为后来被称为波士顿凯尔特人队的创始人。 NBA成立时有17支球队，分为三个赛区，NBL的明尼阿波利斯湖人队在美国最高中锋乔治·麦肯的帮助下赢得了NBA的第一个赛季。

美国国家篮球联赛。 缩写为NBL

很多时候，一个好的问题比一个答案更重要。 例如，当你在工作或学习时，有人突然问你：“为什么你和他一样努力，但他的进步比你快？

听到这样的问题，促使我们思考过去被忽视的事情——我的学习或工作方法错了吗？ 还是我总是在做一些看似忙碌但没有多大效果的事情？ 接下来我应该怎么做才能获得我想要的结果？

只有发现这些被忽视的问题，我们才能更有效地调整自己，在准备工作或学习方面取得更好的成绩。 好的问题会激发我们的思考，甚至帮助你找到以前被忽视的重要问题，这反过来又会提高你的学习或工作能力。 问得好：

1.尽量不要问搜索引擎能解决的问题2，尽量提供足够的类似延迟的背景信息3，不要使用难以理解和模糊等词语和短语，4，在正确的时间提问，问对的人5，并明确你的问题的目的是什么。

答15. 2.因为一排有2个座位。

所以 19 行中有 52 个。

答51.