左锁骨粉碎性骨折可分为多个级别

正常可以被评为9级，不要肆无忌惮。

法律分析：根据受伤部位和恢复情况，可认定为8-10级残疾，以当地劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。

法律依据：《工伤保险条例》第三十条 职工因工伤事故受伤或者患职业病的，享受工伤医疗待遇。

员工因工受伤，应当到已签订服务协议的医疗机构就医，遇紧急情况可先到就近的医疗机构进行急救。

**工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品清单、工伤保险住院服务标准要求的，从工伤保险中支付**。 《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》、《工伤保险住院服务标准》由祥湖市社会保险管理厅会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工因工伤住院伙食补助，以及工伤职工在协调区外就医所需的交通、住宿、住宿费，由工伤保险支付，具体支付标准由协调区人员规定。

工伤职工无权享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法办理。

已签订服务协议的医疗机构因工受伤的，需支付工伤费用**，符合条件的，从工伤保险**中支付。

在车祸造成的骨折的情况下，粉碎性骨折是骨折损伤的类型之一，属于严重的骨折损伤。 粉碎性骨折是指指骨断成三块以上的完全性骨折，严重的股骨粉碎性骨折也会使人跛行。

5 级残疾。 1、日常生活能力部分受限，偶尔需要监护;

2、各类活动受限，仅限于附近活动;

3、工作需要明显减轻;

4.缺乏社交互动。

6 级残疾。 1、日常生活能力部分受限，但可以部分补偿，病情需要帮助;

2.减少各种活动;

3、不能胜任原有工作;

4.狭隘的社交互动。

此类伤害是根据工伤和职业病造成的残疾程序识别标准，如果**中使用了内固定，则为9级残疾，如果没有使用内固定，则为10级残疾。

锁骨粉碎性骨折是一种残疾级别，当它被确定为与工作有关的伤害和残疾时，需要医生的专业评估，可以参考以下内容：

1 级肢体损伤原因：

a） 没有三肢以上（手腕以上的上肢和脚踝以上的下肢）;

b） 双肢缺失（肘部以上的上肢和膝盖以上的下肢）和另一肢超过 50% 的功能丧失。

c） 双肢缺失（腕关节上方上肢，踝关节上方下肢），第三肢功能完全丧失;

d） 没有一只肢体（肘部以上的上肢和脚踝以上的下肢），第二肢完全丧失功能，第三肢功能丧失50%以上;

e） 没有一条肢体（手腕上方的上肢和脚踝上方的下肢）和另外两条肢体完全丧失功能;

f） 所有三个肢体完全丧失功能。

2 级肢体损伤：

a） 双肢缺失（上肢在肘部以上，下肢在膝盖以上）;

b） 没有一只肢体（上肢在肘部以上，下肢在膝盖上方）和另一肢完全丧失功能;

c） 双肢以上功能完全丧失。

3 级肢体损伤原因：

a） 双肢缺失（手腕上方的上肢和脚踝上方的下肢）;

b） 一个肢体缺失（肘部以上的上肢和膝盖以上的下肢）和另一肢超过 50% 的功能丧失;

c） 没有一条肢体（手腕上方的上肢和脚踝上方的下肢）和另一条肢体完全丧失功能;

d） 一个肢体完全丧失功能，另一个肢体丧失超过 50%。4 级肢体损伤导致双手完全丧失或丧失功能。

5 级肢体损伤原因：

a） 双手缺失（或丧失功能）90 或以上;

b） 没有一只肢体（上肢在肘部以上，下肢在膝盖以上）;

c） 一个肢体缺失（手腕以上的上肢和脚踝以上的下肢）和另一个肢体的 50% 以上功能丧失;

d） 一个肢体完全丧失功能。

6 级肢体损伤原因：

a） 双手缺失（或丧失功能）70 或以上;

b） 双脚跗跖关节上方缺失;

c） 没有一条肢体（手腕上方的上肢和脚踝上方的下肢）。

它可以粗略地确定为 10 级残疾。

如果有内固定，则为 9 级残疾。

根据《工伤保险条例》。

有必要及时申请工伤认定，然后进行伤残评估。

根据鉴定结果，他们有权享受工伤抚恤金。

工伤赔偿是一个漫长的过程。

具体操作可以由律师面谈。

宗恒法律网-湖北澄和城律师事务所-詹叮咚律师

您好：建议您去当地人力资源和社会保障部门醒来，了解工伤认定。

如果是工伤，则医疗费、营养费、住院餐费补贴、交通补贴和伤残赔偿金应由工伤保险予以赔偿，如果是交通事故，则由事故责任方赔偿。

1. 锁骨骨折工伤的伤残评估等级是多少？

一般来说，它应该被评估为 10 级残疾，因为内固定或残余功能障碍可以被评估为 9 级残疾。

中华人民共和国国家标准《劳动能力评价中职工工伤和职业病残疾等级》。

10级。 分级原则。

部分器官缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或一般医疗依赖，无自理障碍。

10级子句系列。

符合下列条件之一的，属于工伤10级。

12）身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;

工伤致残赔偿项目：医疗费、住院期间的伙食补贴、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费、辅助器具费、一次性伤残津贴、伤残津贴、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补贴等。

2、工伤死亡、工伤或者下落不明的赔偿标准是什么？

工伤死亡治疗标准：

1、殡葬补贴春正金=上年全年员工平均月薪6个月。

2、一次性工伤死亡补助金=上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。

3.受抚养亲属的养恤金标准。

配偶 = 员工去世前工资的 40%，其他亲属 = 员工去世前工资的 30%。 注册。

残疾职工在停薪留职期间因工伤死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

1级至4级残疾雇员在停薪期届满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的福利。

在紧急救援和救灾中发生事故或失踪的处理标准;

1、员工因工作在救援救灾过程中发生事故或失踪的，应自事故发生当月起3个月内支付工资。

2、从第四个月起，暂停发薪，工伤保险**按月向受抚养亲属支付受抚养亲属的抚恤金。

3、如有生活困难，可预支一次性工伤死亡补助金的50%。

4、职工被人民法院宣告死亡的，依照《工伤保险条例》第三十七条的规定处理。

工伤赔偿由单位承担，但单位为职工购买工伤保险的，由工伤保险**承担，但工伤鉴定费由单位承担，由受害人预先支付，即 申请鉴定的一方，如果单位不承担，受害人可以直接起诉被害人。