月收入5000元，年终奖10万元，算不算高收入？

我觉得这个收入其实是比较中等的，因为每月5000元的收入勉强维持一个月的开支，而且每个月你每个月几乎都没工资了，只能留下10万元的年终奖金，所以一年剩下的10万元收入并不高。

我觉得这是一个比较中高收入的，他其实收入不高，因为如果月收入是5000，如果我们有房子，我们还是要交房贷的，其实就没钱了，5000元也不多。

当然是高的，你的年终奖比一些人的年薪还高，其实你的工资并不高，最重要的是这个年终奖比较高，所以你的整体收入是挺高的。

如果月收入在5000元左右，年终奖在10万元左右，应该算是收入比较高。

这是相当高的收入，因为年轻人的收入越来越高，但是会有很多年轻人收入比较低，这和农村很多人的收入相比，已经很不错了。

月收入五千。 年终奖金10万。 平均月薪13，按照正常公司两个月的年终奖，月薪11，一线城市应视为低收入，二三线城市还可以！

我觉得月收入5000元，年终奖10万元在上海不算高，但在其他城市可能就挺高的了，因为上海的物价太高了，基本上每天花很多钱都不用花太多。

对于普通人来说，月收入是5000，年终奖是100,000，所以一年是160,000。 在一个小城市，如果一个人一年能赚16万元，就算是高收入了。

我觉得如果只有5000个月10万元的年终奖，算不上很高的收入，因为现在的物价很高，大家的开支都会很高，这个工资根本就不算多。

我觉得要看你在哪个城市，如果你在北京，那么这种收入肯定不高，你只能维持你，基本的生活，如果你在合肥，安徽省，工资一般。

看哪里！ 北京、上海、广州、深圳也是普通的农民工，但如果在内地的四五线城市，至少是金领级别的高层次。

如果这是长沙的收入，那还不错。 一年16万元，就算一年还3万元房贷，除去费用，也能省下6万元左右。

其实现在这个收入应该算是中下层，但也不是一般的，因为很多人没有我们想象的那么厉害，工资也没有那么高，现在的消费水平比较好。

月收入5000不高，但年底10万三线城市算是很不错了。

这取决于你只能计算北京、上海、广州和深圳以及小县的普通员工。

月薪收入5000元，年终奖10万属于什么级别，主要取决于你住在哪里，全国各地区的经济发展水平不同，不同城市不同岗位的工资收入和消费水平不同。

亲爱的，我让你久等了。 5000元年终奖的月薪一般按照月薪的次数发放到2倍，所以5000元的月薪可以按照这个高计算公式来计算。 但是，具体的年终奖是多少？

发送还是不发送？ 没有法律要求这样做。 所以公司不能寄？

年终奖是多少？ 需要立足于企业的实际情况。 一般情况下，年终奖发放时间为每年12月底至1月初。

年终奖金如何抵扣税收 2021年12月31日前，可采用两种计税方式。 即单独征税和合并征税。 2022年1月1日之后，采用合并税金计算方法。

单独计税是将年终奖金除以12，再乘以汇率，计算出扣税金额。 具体情况取决于公司的政策和公司的管理层。

年终奖100,000绝对是高，几乎是百万分之一！

据调查，在全国范围内，月薪超过1万元的80后不到3%，90后每1000人中月薪超过1万元的不到6%。以北京、上海、广州和深圳为例。

据统计，平均月薪不足万元，新一线城市。

杭州、南京、武汉等地，平均月薪只有7000左右（网友认为其实比这还低）。

从以上数据不难得出结论，年薪。

10万绝对是高薪。 作为打工工，不算工资福利，只有10万的年终奖，用最大胆的估计，这个年终奖的数额，北京、上海、广州、深圳至少是百里。

首先，新的一线城市至少在数千英里之外。

1.其他城市至少是百万分之一。

另一个佐证。

是的，专家将月收入在 2,000 至 5,000 之间的工作旅行者归类为中等收入群体。

完成。 由此可见，在统计层面，年薪在3万至6万元的群体是中国最大的群体。 你有10万的年终奖，最保守的年薪是20万。

之所以敢说是百万分之一，是因为今年的工作环境极其糟糕。 互联网行业裁员，房地产行业裁员，生产行业过得不好，更不用说一流企业了。 总之，在裁员的鬼哭狼嚎中，你还有年终奖，甚至还有10万。

这绝对是非常罕见的。

年收入10万元被认为是中等收入水平。

家庭年收入10万元，基本算是中等收入水平，这种家庭收入状况算是一般情况，生活无忧。

如果有这个收入，说明家里的年收入一定是特别高的水平，也是非常高的收入，也给我们一种很好的感觉，如果年收入10万元以下，也就是一个月不到1万，如果你住在大城市， 你会过上相对贫穷的生活。

介绍

如果一个家庭的年收入在10万元，应该接近中等水平。 当然，这取决于你的家庭有多大。

应该属于小康阶层，如果有10万元，可以过上很有营养的生活，可以买房，这是小康阶层，一个月8000左右，如果这个收入是两口之家，就算是年收入10万元的比较富裕的家庭，应该属于中等水平， 因为10万块钱除了开销，已经不多了。

二线城市被认为是中高收入城市，一线城市被认为是中等收入城市。 三线城镇是高收入的。

平均而言，基本相当于每月7000左右的工资，奖金是两个月的工资。

假设你贷款买房买车，每个月至少要还3000元。

减去水和电，平时和朋友一起玩。

一个月的盈余只有1800元。 甚至可能欠2000华北。

是真的。 ）

如果不贷款买房车，就会有不少钱，毕竟对于普通人来说，一个月花7000元还是需要一点技巧的。

当然，这是基于您没有其他爱好的事实。

否则，如果你有一双AJ，谁能承受2000的开始。

上千块显卡被烧进去，整个机箱已经烧坏了半年。

小雕像、高达、乐高、游戏氪星。 是可能导致你贫穷的罪魁祸首，对女孩来说会更难一些。

化妆品、箱包、手机、配件。 很多人的说法实在是太夸张了......

年收入10万，一个月8000多。 虽然无法与顶级群体相提并论，但在普通人中已经很不错了。

毕竟，中国90%以上的人没有达到这个收入。

有人说，“这种收入勉强够生活”，“这种收入比社会底层稍微好一点”......

说这话的人，你是皇帝的亲戚，还是某个大资本家的后代？

别说一个月八千人，一个月两千人还活着。 在你看来，这样的人不配活下去吗？

我现在没有太多能力，这太荒谬了。

月薪只有4000，年终奖金按单位规定确定。 年终奖的数额和形式一般由企业自行根据情况进行调整。

一般情况下，如果你工作了一年，年终奖是一个月的工资，也就是4000; 但如果公司的效率好，或者是国企、银行什么的，奖金就会高很多，和工资没什么关系。

其中，企业有明确的年终奖政策并据此落实，虽然有四分之一的企业也发放年终奖，但社会制度并不完善。

法律分析：年终奖与员工工资没有直接关系。 年终奖根据公司利润和股份比例进行分配，也要看董事会或董事长的意见。

作为员工奖金的一部分，年终奖是企业根据公司效率、企业与员工之间的劳动合同、集体合同等，在每年年底给予员工的无上限奖励。 年终奖是对员工过去一年工作表现的肯定，但并不是每个企业都必须在年底缴纳年终奖。 最常见的年终奖形式之一是双薪制，即根据员工通常每月收入的金额，在年底将一个月的工资加到几个月的工资上。

年终奖的发放既要维护企业自身的利益，又要照顾到员工的心理期望，只有兼顾两者，才能发挥奖赏激励的作用，充分调动员工个人的积极性，发扬团队合作精神，为公司做出贡献。 除了现金，一些公司还会将旅行奖励、汽车贴纸、房间贴纸和免费保险纳入年终奖金。 作为员工奖金的一部分，年终奖是员工工资的收益，属于企业应该支付的类别，至于是否支付和支付多少，应该根据企业的效率，还要根据企业与员工之间的劳动合同和集体合同。

因此，并不是每个企业都必须在年底缴纳年终奖。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。 国家对工资总额实行宏观调控。

第四十七条 用人单位应当根据其生产经营特点和粉尘生产者的经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条 国家实行最低工资保障制度。 最低工资标准由省、自治区、直辖市人民规定，并记录在案。

（1）劳动者本人和平均受抚养人口的最低生活费用;

2）社会工资平均水平;

3）劳动生产率;

4）就业状况;

5）地区间经济发展水平的差异。

第五十条 工资应按月以货币形式支付给工人本人。 不得扣减或无理拖延工资。

第五十一条 用人单位应当依法向劳动者支付法定节假日、婚丧假期间和参加社会活动期间的工资。

法律没有规定企业必须缴纳年终奖。

年终奖一般不体现在劳动链和喊合同中，按惯例发放。

年终奖金有三种计算方法：

1、绩效考核，根据个人年度绩效考核结果和公司绩效结果，向棚发放绩效奖金。

2.红包，老板会给员工无限数量的红包。

3、年底双薪。 《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。 国家对工资总额实行宏观调控。

这取决于公司寄给你多少钱。

年终奖是指企业在每年年底给予员工的无上限奖励，是对过去一年工作表现的肯定。

年终奖的数额和形式一般由企业自行根据情况进行调整。 一个好的年终奖办法，要有好的评价指标、评价办法、分配规则等相应的制度，才能有效激励员工，增加企业凝聚力。