退休时间与服务年限开始时相同

视同付款期限一般分为四类。 第一类是国有企业长期职工在国家养老保险制度实施前的连续服务年限，可以看作是缴费。 其实，当时学生毕业后，应该被安排到城市非民办单位工作，但国家组织下乡也算是一种就业，所以算是连续服务，也可以算作视同酬。

第三类是军人保险制度建立前需要国家重新安置的退伍军人的兵龄。 第四类是国家机关事业单位实施养老保险制度前的连续服务年限。

为什么强调持续服务？ 因为如果雇员因违法犯罪行为失业后再就业，则连续服务年限应从重新就业开始计算，而不一定是该雇员的全部服务年限。

因此，根据以上四类，将其视为缴费期的起始时间，一般是指建立相应养老保险制度的时间。 企业职工按1991年国家推行养老保险制度改革，地方养老保险制度建立前的连续服务年限计算。 军人是根据2012年7月1日前退伍的军人的兵龄计算的。

政府机关和事业单位的雇员是指 2014 年 10 月之前的时期。 因此，情况比较复杂，没有统一的标准。

应参考已停用的系统电源。 个人入职后，服务期限至1992年1月1日。

因为我国社会保障体系和个人养老金账户的建立始于1992年1月1日，而在此之前，有时个人不缴纳养老金，而且在全国范围内实行统筹的同时，没有个人账户。 因此，在全国社会养老保险个人账户实施后，社保局和劳动局也花了大量精力建立职工个人档案，同时将职工的个人缴费期限在1992年1月1日之前，试用个人的服务年限， 同时按照一定的行业技术和当地标准进行系统支付，折算成同一支付期，即与当期服务年限合并92年后计算。

这大致就是服务年限和有偿服务是一样的，因为当时可能涉及到一些历史原因，比如农村的一些情况，所以也应该耗费大量的精力，如果个人有异议，可以快速检查个人的服务年限是否与自己的实际工作相符。

个人意见，希望对您有所帮助。

是否应主动确定视为服务年限？ 如果你在退休后不注意这一点，你可能会失去养老金！

1993年建立社会保障制度，1994年10月建立个人账户。 1994年10月设立个人账户之前的服务年限为：视为服务年限。

视同支付，不计入资历，视同支付是指国家实施养老保险缴费前，经国家劳动部门批准的正式员工工作年限，或军人的兵龄、在农村工作年限等，可视为缴纳年限

国有合同工84年，社保93年。 请问，84-93 年算是相同的服务年限吗？ 谢谢。

在退休之前，有必要确定“视为服务年限”。

很多即将退休的人，或者家里有长辈即将退休的人，都会面临一个问题：当他们达到法定退休年龄退休时，社保人员提到档案中有视同服务项目，需要确认吗？

在这里我明确告诉你：记住，一定要确定，如果你不承认视同缴款期，就相当于给你增加了养老金的金额，但你不愿意。

事实上，视同缴款期可以被确认为过渡性养老金，然后进行转换; 如果你不这样做，你就放弃了获得更多养老金的机会。 如果是因为我不了解养老金的数额，那就太可惜了。

扩展信息： 1.什么是服务年限。

视同服务年限，又称缴纳年数，是指人力资源和社会保障局认可的个人缴费（养老保险）制度实施前国家政策认定的连续服务年数，以及其他可以认定为认定服务年限的情形。

我们以北京为例，一般企业从1992年10月开始，实行养老保险制度，即从92年10月开始，用于确定视同服务年限和实际缴纳年限。

1992年10月前计入视同缴款期，92年10月以后计入实际缴款期。

对于国有企业和县级集体企业的长期雇员，从1998年1月1日起，实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险的制度。

也就是说，在98年1月1日之前，按照国家规定可以算作连续服务的时间，以缴纳年数为准。 当然，如果他们因严重违纪或其他恶劣行为而被撤职，则被排除在外。

还应该指出的是，我只是以北京为例。 由于每个城市的社会保障制度实施时间可能不同，因此每个人都应根据其工作地点的政策计算其视为缴费年限。

2. 如果我们放弃 15 年的视同服务，我们会损失多少钱？

王先生出生于1959年3月，1983年1月开始在北京国有企业工作，2019年3月退休。 1998年后，他们被调到私营企业，他们都按照平均社会工资的100%缴纳社保。 员工退休前的平均月薪可达8467元。

法律分析：视同资历退休的计算方法如下：区域内平均月薪加上自己的月薪除以2，再乘以缴费年数再乘以百分之一。 您缴纳的年限越长，您的月薪越高，您的养老金就越高。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十六条 参加基本养老保险，达到法定退休年龄时缴纳15年缴费的，按月领取基本养恤金。

参加基本养老保险，达到法定退休年龄缴费不足15年的个人，可缴纳15年，按月领取基本养老金; 也可以转入修改后的农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险的新建，按规定享受相应的养老保险待遇。

第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄，累计缴费达到国家规定的年限，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇; 如果未达到国家规定的年数，可以支付费用，直到国家规定的年限。

在退休时，档案中的视同服务年限需要确定，退休时必须确定服务年限，这将影响未来的养老金。

有些是需要的，有些不是。

在开始社保之前，有的单位已经将档案中的认定服务年限输入到社保体系中，在这种情况下，系统已经有了当事人的认定服务年限，因此不需要认定。

但并不是每个单位都这样做，有些单位不做这项工作，所以个人需要把自己的个人档案带到当地的社保管理中心进行审查和鉴定。

退休在档案中被视为服务年限，必须经过核实和确定。 社保局要核实档案，落实参加工作时间，核实工作是否为高级技术职称、有无国家级奖项、有无犯罪记录等。

当然，退休档案中的认定服务年限需要经过认证，所有信息都需要在最终退休前确认，这样才能最终退休并领取养老金。

退休时必须确认档案中的视为服务年限，但此操作将由您的人力资源部门的人确认。

是否应确认退休时档案中的视为服务年限？ 是否应该确认退休档案中的视为服务年限？ 退休时在档案中被视为服务年限。 不需要识别，只需根据文件进行计数即可。

文件中的那个是相同的服务长度，你想识别它吗？ 我认为在这种情况下，需要确定服务年限，否则就不能了。

在退休时，人力资源和社会保障局自动确定，

退休档案中的视同服务年限必须予以确认，否则如何根据服务年限给你养老金？

法律分析：是的。 如果在养老金的最后计算过程中，可以确定自己的视同缴费年限，包括服务年限，一般情况下，教师属于职业机构，因此会根据职业机构的计算方法进行计算。

法律依据：《中华人民共和国教师法》

第二十九条 教师的医疗保障与地方国家公务员的医疗保障相同; 定期对教师进行体检，并因地制宜安排教师休养。 医疗机构应当为当地教师的就医提供便利。

第三十条 教师退休、退休后，享受国家规定的退休或者退休待遇。 县级以上地方人员可适当提高长期从事教育教学工作的离退休中小学教师的养老金比例。

第三十一条 凡傻子，应当采取措施改善国家补贴、集体工资支付的中小学教师待遇，逐步实现与国家同工同酬的教师工资收入同工同酬，具体措施由当地各级人民根据本地区实际情况规定。

第三十二条 社会力量开办的学校教师待遇由主办方自行决定和保障。