您好，我今年7月毕业，想问一些关于三方协议的事情，谢谢！

前几天在网上看到一些关于三方协议的内容，我今年也毕业了，所以我注意到了。 三方协议主要是学校向你发送档案的依据，你的注册证的注册地点也是以本协议的单位为依据，其他不涉及。 而现在一般单位不签三方协议，因为如果你签了，你就要负责你的档案保管、户口登记等。

但是国家规定，只有事业单位和国有企业才有资格保存个人档案，而民营企业、民办学校等，如果其单位有档案管理部门，不如说直接把档案交给他们，但如果没有，就得到当地人才交流中心申请人员保管档案！ 根据你的情况，你可以直接重新分配登记卡，但你必须确保你的档案也可以随身携带，记住：档案是影响你未来头衔、薪水和干部身份的宝贝！

别忘了！

三方协议其实是要求学校而不是单位签订的，劳动合同是要与单位建立劳动关系的。

学校之所以要求签署三方协议，是因为学校对学生负责。 因为学校会按照三方协议的内容转学学生档案，确保学生档案的转账不会出错，同时按照三方协议的内容打印报到卡，确保学生到单位报到就业。

同时，三方协议也方便了学校的就业信息统计，仅此而已。

重新分配也没关系，没有三方协议也没关系，主要是学校发调度卡（注册卡）和文件调整的依据，不用担心！

1.学校一般在15年级的6月上旬。

2.如果你不签三方协议，你仍然可以顺利毕业，学校不能用就业问题来阻碍你。 但是，默认情况下，您的文件和户口簿（如果您一开始搬到学校）将被学校送回学生的原籍地。

3.放学后**，如果还需要使用第三方注册，那么可以去学校办理三方借阅手续。 所谓劳动合同没用，你提供合同，就不需要三方签字，但到时候学校会收回你和三方的合同，你不能自己留三方。

4. 如果您被迫签署三方，您的登记卡将只在两个地方打开，要么是您签署的公司，要么是您的出生地。 如果你毕业后被公职机构或公务员录取，你必须需要注册卡，然后你必须回到学校办理更换注册卡的手续。

1、一般情况下，毕业生与用人单位通过双向选拔达成录用意向后，必须签署学校出具的《毕业生三方协议》，明确毕业生、用人单位和学校在聘用毕业生方面的权利和义务。

2、如果你不愿意签署《三方毕业生协议》，没关系，这是你的权利。 不愿签署《三方毕业生协议》会否丧失干部身份，与干部身份终止，由干部管理部门处理。

3、如果您的雇主在6月份仍未得到确认，《毕业生三方协议》中缺少其中一位雇主，您将无法签署协议并自行承担后果。

4.《应届毕业生三方协议》与劳动合同在本质上是一样的，但两者之间有具体的区别。 如果您已经签订了《毕业生三方协议》，重新找工作是您的权利，他人无权干涉，但一旦您与第二用人单位签订书面协议或劳动合同，您将违反规定，应承担违反《毕业生三方协议》的责任。

总结。 您好，如果三方协议毕业生违反合同，如果是由于毕业生个人原因造成的，毕业生需要承担相应的违约责任。

您好，如果三方协议毕业生违反合同，如果是由于毕业生个人原因造成的，毕业生需要承担相应的违约责任。

1.毕业生违约三方协议：承担违约金。

2.如果毕业生签订了劳动合同，则适用劳动法，需要支付的天数的工资，包括试用期，以及未签订劳动合同和非法解雇的补偿金，也需要按照相关劳动法的规定支付。

签订三方协议后，根据《民法典》的规定，违约为500。

二。 十。 2、523 光明困难条款的规定应承担相应的违约责任，如有违反协议条款的，应按照协议的违约条款承担相应的违约责任和后果。