总共有哪些职业，有哪些职业

目前，有六种类型的职业：技术型、交易型、社会型、研究型、艺术型和管理型。

很多同学在职场之初申请专业、选工作时，通常会听到类似这样的一句话。 根据自己的兴趣和个人规划，选择适合自己的专业类型和职业。

职业特点：乐于使用工具从事操作工作，动手能力强，手脚灵活，动作协调。 偏爱特定任务，缺乏社交技能，通常更喜欢独立做事。

适应人群

不善言辞，保守、坚定、诚实可靠。 喜欢使用工具、挑逗机器，并且需要基本的操作技能。 要求具有机械天赋、体力，或有兴趣从事与物体、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业，并具备相应的能力。

企业最需要的职业类型是刚进入职场时依赖优秀技能的职业类型。 会有很大的优势，但不会持续太久。 因为到了一定年龄后，如果技师没有成功换工作，很可能会被新的年轻人取代。

这是几乎所有技术人员都面临的情况。 专业技能的敏感度没有以前那么高了。 要打破这种困境，提高学历是一个不错的选择。

职业分类：

第一类：国家机关、企业、事业单位负责人，包括5个中类、16个子类、25个子类。

第二类：专业技术人员，其中中类14个，子类115个，子类379个。

第三类：文员及相关人员，包括4个中类、12个子类、45个子类。

第四类：业务和服务人员，包括8个中类、43个子类、147个子类。

第五类：农、林、牧、渔、水利生产人员，其中中类6个，子类30个，子类121个。

第六类：生产运输设备操作人员及相关人员，其中中类27个，子类195个，子类1119个。

职业特征

1.职业的社会属性。

职业是人类劳动过程中的劳动分工，它反映了劳动力与劳动资料的综合关系，其实也反映了劳动者之间的关系，劳动产品的交换反映了不同职业之间的劳动交换关系。 在劳动过程中形成的人与人之间的关系无疑是社会性的，他们之间的劳动交换反映了不同职业之间的对等关系，体现了职业活动成果和职业劳动的社会属性。

2.职业的规范性。

职业的规范性应包含两种含义：一是指职业内部的规范性操作要求，二是指职业道德的规范性。 不同职业在劳动过程中都有一定程度的操作规范化，这是保证专业活动专业性的要求。

当不同的职业向外界展示自己的服务时，也存在着规范性的道德范畴，即职业道德。 这两者规范性构成了职业规范的内涵和外延。

典型职业：喜欢智力、抽象、分析、独立导向的任务，需要智力或分析才能，并将其用于观察、估计、测量、理论化，并最终解决问题的工作，并具有相应的能力。 如：

科研人员、教师、工程师、计算机程序员、医生、系统分析师 注：对工作有浓厚研究兴趣的人，比较执着、有韧性、善于开始和结束，而研究兴趣薄弱的人则具有共同的特点：有创造力，愿意创造新颖独特的成果，渴望表现出自我判断和自我虚伪，实现自身价值。

希望能帮陆带给你！