智友教育集团的用人模式有哪些？

我听说同学说会组织一些招聘会或者双选会，前段时间看到在人力资源和社会保障局看过一次。 可惜我错过了，没有去看。

我姐姐在他家学习设计，并被他们学校推荐了一份工作。 我对模式了解不多，也不知道还有什么可以保存的。 你可以问问自己，姐姐刚满员，工资涨了，家里很幸福。

听去过志友的同学说，就业是以自己到市报到的意向为依据，选择范围比较大，然后有老师帮忙推荐一些岗位，也有老师做职前辅导。

听说和很多公司有很多合作，每年都派很多学生来。

这种事情还是见仁见智的问题，要看自己的情况。 我以前没有参加过培训，所以现在我没有机会免费体验吗？ 直接去听。

市场仍然需要具有扎实技能的IT人才。 选我！ 个人和中肯的意见！

像这样的培训机构，都应该推荐就业或者有直接合作的公司！

要参加培训，还是要找一个严格管理的组织机构，这样才能在有氛围的氛围中学习，有足够的时间练习。 智友拥有IT培训黄埔军校的称号，管理机制严格，师资力量雄厚，相信你去一定收获颇丰！

听说找工作前会有专门的培训，看来效果还不错。

师姐之前在那儿练过，她说有公司来面试，就业老师也会帮忙推简历，总之比较负责。

听说种类繁多，建议亲自咨询，这样才能彻底了解。

这么专业的问题，就应该去群里看看咨询一下，听别人的八卦不觉得累了吗？

同学们从这里出来，听他说是推荐工作，我还没仔细打听，可以问问。。在上海，工资很多，学校考试都属于大神的水平。。。 我们都崇拜......

当时还以为他学得这么好就去训练了，现在还真觉得都是男同学有想法。。。

河南智友集团，隶属于广东文化长城集团有限公司（王志远****：300089），智友集团旗下拥有多个品牌：智友教育、智友爱丰科技研发中心、智友网络安全、伟熙投资等品牌，是一家集教育培训、互联网技术研发、软件服务外包、 招商引资、人才输出等业务。

那么智友教学的质量如何呢？ 成立14年来，智友集团一直专注于IT软件技术教育，先后为社会培养了10万多名优秀的IT工程师，平均薪酬超过8000元。 基本上，中国大多数互联网科技公司都有智友培养的学生。

为了提高教学质量，智友集团对教师的要求也非常严格，全部聘请“双师”教师（讲师和工程师），同时智友集团制定了教师教学“十二条教学管理条例”，以提高教学质量。 同时，智友集团还对课程进行了优化，智友集团制定了完整的课程体系升级体系，课程内容每季度升级一次，每年至少升级一次，确保课程内容和技术能够满足市场需求，快速更新迭代。 （志友这么多年没印过纸质教材，坚持让老师当场敲课件，保证教学质量）。

“智慧游”也是一种新兴的自助游，借助互联网平台，在出行前做好详细的准备——行程、路线、景区背景知识等，不同于行程紧张的团体游，更注重旅行的知识和兴趣，花费更多的时间和精力去欣赏风景、文化、 和旅游目的地的食物，这是一种不同的步行方式。与“差旅”不同，“智慧出行”更注重旅游质量，应该花很多钱，但每一分钱都花在了“刀刃”上。