如果已支付与工作有关的身故延缴金，雇员还应承担哪些与工作有关的身故赔偿责任 15

2011年1月20日（星期四）上午10时，新闻办公室在国务院新闻办公室新闻发布厅举行记者招待会，邀请国家统计局局长马建堂介绍2010年国民经济运行情况，并回答记者提问。

马建堂：城乡居民收入稳步增长，农村居民收入增长快于城镇居民。 城镇居民人均总收入21033元，比上年增加。

其中，城镇居民人均可支配收入19109元，有所增长，扣除第一个因素，即实际增长。 城镇居民人均总收入中，工资收入、转移收入、营业收入净额和财产收入均有所增长。 农村居民人均纯收入5919元，扣除最重要因素，实际增长。

其中，工资收入增加，家庭经营净收入增加，财产收入增加，转移收入增加。

人均数字其实不高，不能按照11年劳动法来计算，你要看死亡时间是10年还是1年，如果是2010年，那就不能用11年劳动法来计算，而是用原来的劳动法来计算。

法律分析：工伤发生后，员工应首先确定是否属于工伤范围。 工伤死亡补偿金包括丧葬津贴、受抚养亲属养恤金和一次性工伤死亡津贴。

由工伤保险支付，工伤保险是国家为实施工伤保险制度，通过法定程序设立的专项基金，主要由工伤保险费、工伤保险利息**以及依法纳入工伤保险**的其他资金组成。 工伤保险应留出一定比例的准备金，用于协调支付本区重大事故的工伤保险金，储备金不足以支付的，由统筹区内群众提前支付。 工伤死亡赔偿金是指劳动者因工死亡，其直系亲属依法领取丧葬补贴、受抚养亲属抚恤金和工伤保险**一次性工伤死亡补助金。

工伤赔偿的支付方式有三种：1、用人单位参加工伤保险的，丧葬补贴、一次性工伤死亡补助金和受抚养亲属抚恤金由工伤保险支付**; 2、用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工伤死亡补助金和受抚养亲属抚恤金由用人单位支付; 3、根据省级安全生产规定，除上述工伤保险金外，死亡赔偿金由用人单位支付。

法律依据：第三十九条 职工因公死亡的，其近亲属应当按照下列规定从工伤保险**中领取丧葬补助金、受扶养亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金：

1）丧葬补贴为上年度全区员工月平均工资的6个月。

2）受抚养亲属的养恤金，应按照劳动者自身工资的一定比例支付给因公殉职且不能工作的劳动者的主要生活资料。标准是：配偶每月40%，其他亲属每月30%，每个孤独或孤儿的老人或孤儿每月10%。

经核定的受扶养亲属养恤金总额不得高于因工作期间死亡的雇员的工资。 亲属的具体赡养范围由社会保险行政部门规定。

（三）一次性工伤死亡津贴标准为城镇居民上一年度人均可支配收入的20倍。

残疾职工在停薪留职期间因工伤死亡的，其近亲属应当享受本条第一款规定的待遇。

一至四级残疾雇员在停薪留职期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）、第（二）项规定的养恤金。

法律分析：是的，社保局会缴费到单位的账户。 死亡抚恤金不是婚姻财产的一部分。

夫妻共同财产是指夫妻一方或者双方在婚姻关系存续期间取得的合法财产，死亡赔偿基本上是以被害人丧失生命为条件的，此时婚姻关系已经结束。 死亡赔偿金不属于死者的遗产，遗产的财产权益在死者生前依法归死者所有，死亡赔偿金的形成和赔偿金的实际取得发生在死者死亡之后。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和职业选择权、领取劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保障权、接受职业技能培训权、享受社会保险福利的权利; 劳动争议提交解决的权利，以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规定，遵守劳动纪律和职业道德。