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新人在工作中对很多事情都感到困惑，尤其是在一些非标公司，各种公司系统都需要经过流程的文档没有示范文本，让一些新人不知所措。 由于每个人的实际情况不同，一般的范文只能给大家提供参考，本文主要给大家介绍一下申请的禁忌和必要内容。 您可以根据自己的具体情况，以正确严谨的态度编写正则化申请。

禁忌：涉及公司的敏感问题——比如公司领导之间的矛盾、老板的一些问题等。

两个禁忌：被动等待HR催促——不要等到HR催促你写，而是在试用期临近的时候主动写投。

三大禁忌：脱离现实、夸大其词——把自己当成神一样的存在，什么问题都能解决，等等。

四大禁忌：跑题——把申请正规化写成工作总结，写一份公司批评的总结，一定要把重点放在满足正规化条件和申请正规化的主题上。

以上五个方面都禁止出现在申请中，应注意以下事项：

注1：写清楚你在工作中的表现。

注2：把你对工作的态度写清楚。

注 3：清楚您的同事和领导如何帮助您在申请中成长。

注意 4：切勿撰写批评公司、同事和领导的内容。

注5：长度不宜过长，两至三页A4小四字为佳。

注6：按照以下基本格式写，不要自创，事实证明这是最合适的格式。

它分为七个部分：自我介绍——来公司背景（简单谈谈来公司的过程，注意捡好的人）——岗位职责（写得越详细越好）——你根据岗位职责的要求执行工作清单——比较岗位要求进行能力分析——结论（你能胜任这份工作并满足条件成为常客） - 对同事和公司的感谢和期望（公司的长期发展）;请注意，这七个部分都不是必不可少的。

注8：转正申请应事先书面并提交。

注9：了解需要与人力资源部门一起完成的流程和程序。

注10：转正申请应同时交给您的直接主管和人力资源部或公司指定的其他部门或领导。

要写出合格的正规化申请，还需要注意在内容上体现你未来的计划，既不傲慢也不自卑，正确真诚的态度似乎是必不可少的。 最后，要注意课文用词的规范化，使用书面语言，不要使用口语化表达。

《民法典》第六百六十八条 贷款合同应当采用书面形式，但自然人之间的贷款另有约定的除外。 贷款合同的内容一般包括贷款种类、币种、用途、金额、利率、期限和还款方式。

雇员转正申请书一般以职称、职称、正文和结尾的格式书写。

应用程序格式。 1.员工转正申请书的标题。

一般来说，写一个正则化申请就足够了，你想交给正则化申请的人，谁就写谁的标题。

2.申请转正的员工。

一般来说，只有当你认为自己有资格成为常客时，你才会写申请。 在员工转正申请书正文中，应明确写明你入职时间、从事过的工作、实习期间的工作内容、是否具备完成工作的能力。 常规申请的关键点是写下你的工作能力。

由于他们工作出色，公司交办的任务已经顺利完成，实习期间的一些具体工作也可以介绍出来，比如自己设计的项目得到了客户的好评，为公司赢得了效益; 他们自己的努力为公司打开了市场，提高了公司的知名度。

这些都可以详细写下来，让公司领导认可你的工作能力，认可你的工作潜力。 根据您的表现，将为您提供正确的评估。

3.员工转正的结束。

首先，你要做一个总结，说明你成为正式工人的愿望，并对在单位工作感到满意，然后注明你的名字并写下申请的时间。

1.员工转正申请书的标题。 一般来说，编写一个常规的应用程序就足够了。

2.谁想交出转正申请书，谁就写上谁的头衔。

3、申请转正的员工; 一般来说，只有当你认为自己有资格成为常客时，你才会写申请。

4.员工转正申请书的正文; 写清楚你加入公司的时间，你在做什么，实习期间你的工作是什么，你是否有能力完成你的工作; 常规申请的关键点是写下你的工作能力。 因为你的出色工作，公司交办的任务圆满完成，让公司领导认可你的工作能力，认可你的工作潜力。

5.员工转正的结束; 首先，我应该做一个总结，解释一下我成为常客的愿望以及我对在单位工作的感受。

6. 最后，注明您的姓名并写下申请时间。

只需写下你的日常工作和职责，说明你已经适应了这个职位，能够胜任工作，就可以申请领导批准成为正式工。 它不必太长。

你在工作中学到了什么，收获了什么，在工作中需要改进什么，以及你将来应该做什么。

尊敬的公司和领导：

我从某年某某日开始在单位工作，到某年某日，我已顺利完成了试用期的所有工作。 根据劳动合同约定，申请人特此申请结束试用期，成为正式员工。 未来，在公司的领导下，我将与全体同仁一起，继续为公司的事业而奋斗，努力为公司创造更大的业绩。

归属日期。

1.在正文中间写上标题[申请正则化]。

2.要书写的相关组织的名称。

3.申请人的姓名、他不时担任**的职位、他在工作、政治、学习、商业等方面的表现和成就等。

4.我要感谢我的同事们给我这个机会来扮演舞台单元，培训和支持，并帮助他们。

5.谢谢你的内容。

6.写下未来的计划和承诺。

7.写下转正的目的和希望，申请人的姓名和日期。