IT 人才如何成为 CIO？

信息技术 信息技术的首字母缩写涉及与信息产业相关的行业，以计算机为代表。 IT行业一般是关于电子产品的。 例如，计算机、移动电话、投影仪、打印机和所有计算机外围设备都称为 IT 产品。

IT行业是指处理这些产品的行业，还包括网络、软件等。 总之，内容相当广泛。

<>随着互联网的快速发展，IT人才越来越受欢迎，无论你的水平如何，只要你进入IT行业，至少你的薪水会高于其他行业和你同级别的人。 既然IT如此受欢迎，你怎么能成为IT人才呢？ 成为 IT 人才的关键是您的职业道路是什么。

因为IT行业不仅需要技术人才，还需要懂营销、懂营销、懂产品的人。 首先，我们来看看IT人才的实力，主要包括硬实力和软实力。

01 硬实力在职场上，最重要的硬实力主要包括IT相关的学历（文凭）、资历（项目经验）、专业技能（最好是理工科）。

最基本的硬实力要求是精通各种办公软件，其他硬实力是根据你所在的公司、职位和行业来决定的，比如如果你想留在国外公司，那么外语一定要当硬实力，如果只是小公司， 那么外语不一定是硬实力的一部分。

02 软实力。

在职场上，如果说硬实力是智商的体现，那么软实力就是一个人情商的体现。 比如沟通表达自己的能力、快速学习的能力、领导力、你拥有的人脉资源，都是考试不需要的技能，甚至有时候你的个人爱好都是软技能，可以帮助你取得职业上的成功。

如果你想成为一名强大的IT人才，所有的硬技能和软技能都应该根据你的职业发展方向和目标岗位来确定，主要根据两大类进行分析。

03 职业方向：技术研发如果你的发展方向是成为技术人才，或者软实力不够，只想依靠自己的硬实力成为不可或缺的人才，那么你就需要不断学习，拥有更广阔、更精细的知识，拥有更高的学历， 并拥有更多的技术经验。

在这个方向上，你的软实力很差，每个人都能理解和接受，比如说，每个人都能理解沉默的技术人员的状态。 但你必须熟练才能更容易被认出。

04 职业方向：市场营销、销售、行政等

在职场上，这种职业发展方向对于硬实力的要求并不高，只要你到达了目标公司的垫脚石（也有后门），在这个领域要想成为强者，最基本的就是学会说话和做事，到最后学会主动做事。

最后，所有强大的人才都不可能在短时间内培养出来，所有的牛人都经过数年甚至几十年的积累而形成！

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其实这个问题可以先看看未来需要什么样的CIO，然后根据这些要求进行准备。 随着大数据、互联网的发展，以及对用户体验要求的不断提高，CIO的重心也将发生变化。

1、最基本的要求是IT系统的稳定性保证，如“系统的稳定运行时间等”。 这就要求运维非常了解自己的IT环境、性能监控、优化等。

2、对业务的关注度越来越高。 在竞争激烈的互联网+时代，业务对IT的依赖程度越高，IT对业务的影响就越大，根据IT基础设施运营指标建立的ITIL管理体系已经无法满足企业IT互联网的发展需求，需要重新建立互联网+业务运维指标体系和管理平台， 这就对企业管理提出了更高的要求：如何将运维与业务紧密衔接，甚至直接推动企业核心高度的整体管理。

3、运维的本质是可视化。 随着大数据应用越来越深入，所有的运维决策也必须依靠数据。 如何快速可视化运维数据也是一门技能。

目前，CIO自身价值的体现离不开商业模式创新和企业核心业务转型。 最近，我们对这一趋势进行了一些调整，提出了以业务增值为目标的业务运维体系，在原有IT系统的基础上，有效梳理业务、IT支持和管理三个维度，对业务流程进行收集、存储、处理和分析， 通过统一的大数据平台，基于前端用户体验的业务成果、业务效率和业务评估数据以及IT绩效数据。最后，通过数据可视化工具，将分析结果以报表和趋势图的形式呈现。

所以在这些变化的基础上补充自己的能力。 例如，熟悉系统架构，深入了解业务流程，大数据的可视化和应用，以及沟通技巧。

此外，展示我们的业务运维可视化:)效果