您好,我现在和您有同样的问题

发布于 社会 2024-08-15
5个回答
  1. 匿名用户2024-02-01

    国家有关部门规定,在与用人单位签订聘用协议后,如果毕业生违约,违约金不得超过该毕业生一个月的工资。 这对于求职中处于劣势的毕业生来说是个好消息,用人单位不能再“要求天价”的违约金了。 这项规定保护了毕业生的利益,但也希望毕业生能够诚实,不要频繁搬家。

    毕业生在入职之初频繁离职,对他们的职业发展极为不利。 2005年大学毕业的肖晨,正在准备1月份的研究生入学考试,在学校的一次招聘会上被某知名公司选中。 在与单位签订的就业协议备注栏中,他补充了“如果我被研究生院录取,协议的有效期将随着录取通知书的发布而终止。

    毕业生还可以附加容易引起纠纷的条款,如协议期内的工资数额、违约时是否支付违约金等。 同时,毕业生需要明确,只有在与用人单位签订劳动合同后,才能完成雇佣协议的使命。

    你可以通过合法手段解决它!

  2. 匿名用户2024-01-31

    总结。 您好,您可以设置不允许远程登录,只是亲爱的,您好遇到了一些问题。

    您好回答,我不知道您遇到了什么问题。 你能添加一个专业人士吗?

    我会尽力帮助你。

    我的手机被我爸爸监控,可以看到我的聊天记录,什么都知道。 但他从来不拿我的手机,他什么都知道。

    你多大了,可以自己买手机号注册,这样就见不到亲戚了。

    我用冯孙冉冉旭自己的手机号注册了,但他一直都知道我和别人的聊天记录让我感到恶心。 他知道我永远不会把我的手机给他,他也不知道我的锁屏密码。

    您好回答者,可能是您不小心泄露了pro,您可以尝试更改pro的密码,更改什么密码? 他没有登录我的微信QQ,如果他登录了我,他就会知道于迪收到了异常的登录信息。 他只是在手机上观看并获取了我的核心聊天记录。

    您好,您可以设置不允许远程登录,只是亲爱的,手机卡在手机上了吗?

    那是肯定的。 他只是像空中的物体一样看着我,手机太离谱了,给我造成了巨大的阴影,我根本没有自己的隐私。

    也许他现在会知道他是否问你问题。

    也许是秘密解锁了pro的东西,有指纹。

    我的,荀老手机半夜充电,都在我房间里,只要我不睡着,手机就不会离开木起床给我开半分钟,我不相信,早上一两个朋友,它就能跑到我的房间看我的手机, 如果是这样的话,那真是天赋异禀。

    它可能是如此专业。

    父母一般比较关心你,晚上会看看你的被子有没有盖好。

  3. 匿名用户2024-01-30

    方法一:在QQ企业好友中搜索“4008205555”,添加“招商银行信用卡中心”为好友; 或在微信中搜索号码“cmb4008205555”,关注招商银行信用卡中心。

    方式二:请拨打信用卡客服**8008205555(限定**拨号)或4008205555,持卡人请直接输入ID号和查询密码后再选择“9”进入人工服务,非持卡人请选择3进入人工服务。

  4. 匿名用户2024-01-29

    欠你工资绝对是违法的,如果不签订劳动合同,可以申请劳动仲裁,要求双倍工资!

    劳动案件可以自己处理,无需聘请律师打赢官司,而且劳动仲裁完全免费,希望我的能帮你解决问题,劳动争议、劳动仲裁大家都可以嗨我!

    1、因用人单位先违法,可在离职后随时以书面形式离职,并要求用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿、双倍工资(最长11个月)、加班工资等; 从离职时间算起,劳动仲裁的诉讼时效为一年!

    2、前提是有证据证明劳动关系! 例如,带有公司名称、工作许可证或工作卡(最好加盖公章)、工资卡、工资单、考勤记录、社会保险缴费记录、同事证言(辞职和就业均可)或其他带有您姓名和公章的文件(包括加盖公章的工作证、社会保险缴费记录)、 带有您的姓名和公章的文件,一份足以证明劳动关系)。

    3、申请劳动仲裁很简单:带上劳动仲裁申请书、身份证复印件,准备好证据,到工商局取回用人单位的工商登记资料,然后去当地仲裁委员会申请办案! 立案后,你去找一份新工作,你不会耽误任何事情!

    法律依据:《劳动合同法》:

    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

    劳动关系成立,同时未订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

    第八十二条 用人单位与劳动者签订劳动合同的,自受雇之日起一个月以上一年以下未签订书面劳动合同的,应当向劳动者支付月工资的二倍。

    第四十七条 按照劳动者在单位工作年限和满一年一个月的工资,给予劳动者经济补偿。 超过六个月但不足一年的,按一年计算; 不满半个月的,给予劳动者半个月工资。

    劳动争议调解与仲裁法:

    第二条 中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议,适用本法:

    (一)因劳动关系确认而产生的纠纷;

    2)因劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止而产生的纠纷;

    3)因撤职、解雇、辞职、辞职而产生的纠纷;

    4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等原因引起的纠纷;

    5)因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或补偿等原因引起的纠纷;

    6)法律、法规规定的其他劳动争议。

  5. 匿名用户2024-01-28

    使用360保安的“特洛伊木马”——全扫描”。 终止并重新启动。 )

    您不必使用以下所有方法,您可以一一尝试。 有时,只有第一个有效。

    一。 关闭浏览器,打开新版360安防的“系统修复”,勾选“上门修复”、“系统修复”和“IE修复”(也可以全选。 至少选择“系统修复”),然后单击“一键修复”。

    懒得安装,就用360急救箱吧)。

    然后使用 360 度急救箱。 [按照以下步骤操作:首先“开始急救”; 扫描完成后,如果出现特洛伊木马,点击“隔离”; 然后单击“修复”(您可以选择所有这些以立即修复)。

    接下来,单击“恢复丢失的DLL文件”,添加系统在检测过程中检测到的丢失的DLL文件,然后单击“立即修复”。 修复网络是根据具体情况决定是否修复。 完成后,应重新启动。

    二。 使用 360 Security Guard 的“清理插件”进行扫描以清理恶意插件。 完成后,应重新启动。

    三。 使用 Windows 清理助手(来自 Web**)。 扫描后(如果将内容全部清除,请全部检查并清理),然后使用“故障修复”(全选),然后右键单击桌面以刷新。 在安全模式下工作良好。

    也可以考虑使用金山急救箱【点扫描后,如果有可以修复的物品,全部选择后,就可以进行点修复了。 】

    强调 ---1在修复中,当Kill Soft或360中有提示时,请单击“允许”。 如果在操作过程中提示重新启动计算机,请重新启动计算机。

    2.效果不好的时候,看看《注意》中的三点。 3.

    之后,如果效果不好,也可以考虑系统还原(选择还原点)。

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你能清楚地告诉我什么样的问题吗? 这是怎么回事?

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出现这种情况可能是由于计算机在自检过程中无法检测到某个硬件,或者卡在检测某个硬件时。 >>>More

4个回答2024-08-15

您好,电脑出现:【内存无法读取】,这是您安装的“软件”,电脑中的“内存”有冲突! >>>More

23个回答2024-08-15

努力工作,我马上就要毕业了,坚持下去。

29个回答2024-08-15

提前了解并拓宽您的就业视野。