在面试中，你如何在一两分钟内介绍自己？ 5

1.自我认识。

要想实现一个目标，首先要认清自己，明白以下三个问题。 你 现在做 什么？ 你将来打算做什么？ 你过去做过什么？

这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到未来，而是从现在到未来，再到过去。 诀窍是：如果你被录用了，雇主现在选择你，他想在未来使用你，未来取决于你的历史和现状。

那么，第一个问题，你是做什么的？ 你 现在做 什么？ 这个问题的要点是：

你是你自己，不是别人。 除非你把自己与他人区分开来，并在共同点的基础上强调差异，否则你永远无法在众多申请者中赢得第一名。 对于第一个问题，自我反省越深，自我认同就越成功。

然后，转到第二个问题：你将来打算做什么？ 如果你正在申请一份备受瞩目的工作，雇主肯定会对你如何为未来设计自己感兴趣。 你的需要具体、合理，并符合你现在的身份，具有更别致的风格。

然后，让我们继续最后一个问题：你过去做了什么？ 当然，你的过去会反映在你的简历上。

当你在面试中重复这个问题时，不要忽视：不要摆脱与你的未来无关的过去。 如果你打算完全改变职业，重要的是要花一些精力来描述你对职业目标的坚持和一致性。

要做到这一点，并忠于事实和人，最简单的方法是找到过去和未来之间的接触点，收集有关过去的信息，并确定目标的优先级。 您现在正在阅读的文章来自“中国人才指南网”，请记住我们的永久域名：

这样，以现在为起点，以未来为目标，以过去为确认，最重要的是加深自我分析和理解。 其实，面试时可能没有机会或需要临摹你的代表作，但这三个问题的内在连接点，一定会体现在自我表达的整体感受上，让你的形象栩栩如生。

2.做你喜欢做的事。

一旦你了解了自己的优势，你就可以开始准备你想介绍自己的内容：你的工作模式、优势、技能、杰出成就、专业知识、学术背景等。

好处很多，但只有一分钟，所以与公司相关的一切仍然很好。 如果你是一家计算机软件公司，你应该谈谈计算机软件。 如果是金融公司，你可以告诉他钱，总之，你可以做你喜欢的事情。

但重要的是要记住，无论你走到哪里，你都必须强调你能为公司做出的贡献，例如增加营业额、降低成本和开拓新市场。

3.铺设顺序。

内容的顺序也很重要，能否吸引观众的注意力，就要看事件的安排方式了。 因此，在列表的顶部应该是您最希望他记住的事情。 而这些东西通常是你最引以为豪的。

同时，可以提交一些相关作品或记录，以增加印象分数。

内容控制 1已经做了什么。 介绍你的简历。

清楚说明你做了什么，工作单位、工作地点、工作岗位、岗位、岗位、工作内容等，特别是对于你这几年做过的事情。 以往的工作经验，或者学习经验，都可以过去，要把握“专注”的原则。 2.

已经做了什么。 个人表现的介绍。 把自己在不同阶段做过的代表性事情介绍清楚，注意两点：

首先，与职位要求的能力相关的绩效更多地被介绍，而无关紧要的一次性提及或不介绍，因为面试官关注的是对雇主有用的绩效; 其次，你要注意介绍你的个人表现而不是团队表现，并专注于你最好的一两个表现，因为雇主想招聘你，而不是你过去的团队。 否则，不仅无用而且代价高昂，因为它不可避免地会挤掉其他重要的时间来展示自己和相互交流。 3. 有什么特色？

需要注意的是，你最擅长的介绍必须与你申请的职位密切相关，主要是围绕专业知识。 专业专业以外的专业如果特别突出，可以介绍，但要点就在那里。 逻辑关系 自我介绍对职业发展要有明确的逻辑关系。

职业分为三个阶段：学习期、成长期和成熟期。 职场中的学习期和成长期简单介绍一下，但不能省略，因为学习期标志着你做事的方式，而成长期代表着专业和管理提升的方式。

关注成熟期，成熟期能不能做事，做过哪些事情，在什么环境下做过，都代表了一个人在职场上的智慧和事业成熟度。 而这三个时期的职业转型，应该有明确的逻辑关系。 能力介绍 自我介绍应侧重于工作能力模型。

80%应基于该职位所需的专业胜任力模型; 20%是围绕角色所需的行为风格模型提出的。 面试官只关注与你的工作契合度有关的事情，特别是如果你在过去三到五年内。 如果你前期做过的事情与工作契合度有关，也就是说，你在同一个专业领域做，你也可以介绍一下。

如果五年前你做过的另一件事，与职位的专业性无关，就不要介绍，最多简单描述一下当时重大变化的背景和动机。 在中国瞬息万变的市场环境中，三年是突如其来的变化，你介绍一下你过去三五年所做的事情和你单位的文化氛围，会与你申请的职位有更大的相关性。

在介绍自己时，首先礼貌地做一个非常简短的开场白，并向所有面试官发出信号（如果面试官不止一个），如果面试官正在关注其他事情，你可以再等一会儿，等他转身。 -

1。本轮面试在分析了岗位要求后，可以根据自己的需要准备一些作品、案例、好的内容等，从而调动面试的主导位置;

2。这时，HR经理会经常在面试中插入问题，把这些问题写下来，并根据这些问题的及时调整调整自己的“呈现方向”

3.注意时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间，不能太长也不要太短。

4.介绍的内容不要过多停留在姓名、工作经验、时间等上，因为这些已经在你的简历表上了，你应该多谈谈与你所申请的职位相关的工作经验和成就，以证明你确实有能力胜任你所申请的职位。

5、做自我介绍时，不要四处张望，四处徘徊，一副漫不经心的样子，会给人一种做事随便、漫不经心的感觉。 最好把目光放在面试官身上，但不要长时间。 二是尽可能少增加手部支撑，因为这毕竟不是讲课，保持正确的姿势也很重要。

6。当考官问到你的缺点时，面试官不应该说自己没有缺点，也不能把那些明显的优点说成是缺点，而不应该发现严重影响自己应聘工作的缺点，或者说那些不舒服和不舒服的缺点。 说出一些与你申请的工作“无关紧要”的缺点，甚至是表面上看似缺点，但从工作的角度来看却是优势的缺点。

首先，水利部门的女生要考上去不是很容易，如果可以试着问问有没有你以前去过的前辈或者熟人，可以请一些面试帮忙，其次，专业知识优秀，再说一遍，表达流利和自信很重要...... 问问你的同学和朋友会对你有很大帮助。