是不是该辞职转行了?

发布于 职场 2024-08-18
8个回答
  1. 匿名用户2024-02-01

    如果你能接受工资的大幅下降,你可以辞职!

    而且,这个问题取决于是男孩问还是女孩问。

    如果是女生,或者放弃,你会后悔没有享受青春。。。真的哦哦(o

  2. 匿名用户2024-01-31

    这要看你个人的态度,并不是所有的保险行业都是这样的,当然你也可以考虑换个工作来尝试,也许它更适合你。

  3. 匿名用户2024-01-30

    当然必须改变!! 一年365个工,360个工资,8000,你还说工资不错! 兄弟,你工资的一半是你的加班费!!

    计算8小时以上的加班费,双息日加班费加倍。 如果做5天休息2天,很难说工资是不是4000元。 以你的教育和经验,找到一份薪水超过4000的(正常)工作只是一个小小的意义。

    你显然没有与你所得到的成正比。 它被大大利用了。

  4. 匿名用户2024-01-29

    换工作取决于你能做什么,你将来想做什么,以及你现在的工作满意度如何。

  5. 匿名用户2024-01-28

    你很困惑,很困惑,很痛苦,很难选择,该怎么办,......事实上,你应该首先审查你的储蓄和你的人生计划!

    如果你的储蓄还可以,你的计划没有冲突,那么你现在已经厌倦了,这似乎是一个普遍的现象。 熬过这段时间会没事的。 如果你的积蓄还可以,又有其他的冲突,建议尽量解决冲突,稳定工作情绪!

    如果你没有任何积蓄,那我就不说了.........其实我不主张你换个职业,5年,我相信换个行,可以再坚持5年甚至更长。 但你现在做的是保险,5年的时间不短,相信你一定有自己的客户网络。 做5年管理真的很好,未来还挺有发展空间的。

    如果有条件和机会,为什么要轻易放弃? 你没有休息一下吗? 玩得开心,我相信你会玩得很开心。

  6. 匿名用户2024-01-27

    您好亲爱的,我很高兴为您服务:离职后在劳动合同中签订保密义务,在竞业限制期间不能去同行业工作,劳动合同没有规定离职后不能从事同行业,因为事实上, 这种不能从事同行业,是为了防止其泄露一些商业秘密,但我国的专职禁止协议中有一项规定是规范高级管理人员。竞业限制人员仅限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

    如果不属于上述情形,竞业禁止条款因违反劳动法而无效。 用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定对用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项予以保密。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或保密协议中约定与劳动者竞业限制条款,约定劳动合同终止或者终止后,用人单位应当指示裴静在竞业限制期间按月向劳动者支付经济补偿。

    劳动者违反竞业限制协议的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 竞业限制人员仅限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 竞业限制的范围、地区、期限由用人单位和劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律法规的规定。

    劳动合同解除或者终止后,前款规定的人员到与生产、销售同类产品或者从事同类业务的单位有竞争关系的用人单位,或者自己创业生产经营同类产品或者从事同类业务的竞业限制期间, 不得超过两年。感谢您的信任,以上是我的回复,希望对您有所帮助,祝您生活愉快。

  7. 匿名用户2024-01-26

    在考虑是否换工作之前,还有很多问题需要考虑,这里有几个。

    你首先要考虑的是你为什么要换工作,现在的公司无法满足你的上升空间,或者无法实现你的人生价值、职业规划,或者因为职场关系不好,在跳槽之前,你必须先反思一下你离开这家公司的原因。

    我觉得这是第一个地方,我想离开一家公司,永远知道是什么让你不值得在这里怀旧,是什么让你不得不离开,还要考虑如果你离开能不能改变你现在的现状。

    比如有些人想要更高的收入,目前公司晋升和加薪的空间非常有限,跳槽可以改变这些,让他们有更好的发展空间,那么我们可以考虑跳槽,但是如果你在公司的关系不好,和公司其他的不相容, 那么就要号召这个人反思一下公司老板的问题或者你自己的问题,如果是你自己的问题,你不改变环境还是一样的,你和新公司的人还是会相处的。

    第二点要考虑的是,你换了工作后去**,有没有找到好家,没有计划就不能辞职,对自己的事业一定要有一定的规划。

    如果你的下一个家在各方面都不如现在的公司,那么你还是要好好想想的,毕竟人家去的地方更高,不可能换一个不如现在的工作,那我们还不如不换工作。

    其实如果你想考虑换工作,只需要考虑两点,一是现在的公司是否真的要离开,找到你真正离开的原因,二是规划你未来的职业生涯,尽量不要出现很多次,哪怕是赤裸裸的辞职, 你必须在短时间内找到一份理想和更好的工作。

  8. 匿名用户2024-01-25

    这个问题因人而异,所以顺其自然吧。

    我也花了一段时间认真思考这个问题(那是我离开上一份工作的时候,我还是赤身裸体地辞职,辞职找工作的时候会反思种种痛苦),所以让我分享一下我的想法。

    工作是生活的一部分,生活方式是自己选择的,所以工作也是自己的一部分,是分不开的。

    不同的孩子会有不同的成长环境和不同的先天条件,所以最终选择什么样的生活方式,完全由他们自己、他们的家人、他们接触过的人、他们经历过的事情、发展的三种观点来形成,而形成的过程有人为因素、事件因素、 和其他因素。

    比如,如果你已经形成并感到舒适,过着轻松快乐的生活,没有压力,没有加班,那么如果你不幸找到了一份不符合三观的工作,那将是一个很大的痛苦,然后你会考虑辞职,然后你会更加坚定地觉得值得为自己放弃工作。

    但有些人不会因为钱(或其他相关兴趣,但主要是钱)而放弃工作,而这时,他们会为了工作而放弃自己,他们也会感到痛苦,因为生活方式不在舒适区,而是不得不屈服。

    我的观点是:顺其自然。

    当然,前提是需要自己努力,每个人对努力的定义是不一致的,所以有些人觉得调整心态是辛苦的,有些人觉得辞职是辛苦的,有些人觉得补充知识让他们成长,有些人觉得经历生活让他们成长。 如果是我,我最后的选择是赤裸裸的,我不知道下一个选择,因为我不知道当时我的三种观点是什么样子的,也不知道我的经济负担会有多重。

    所以这个问题没有多大意义,我相信其他答案都是鸡汤或者故事,但我还是最懂得租自己的东西,可以借鉴别人,但我还是要先自己动手,再选择。

    祝你的工作好运。

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