快点，快点！ 在银行柜台面试时，我需要准备什么？

去银行还是要三思而后行，尤其是工商银行和尚行，柜台没什么意思，客户多，每天都要看客户的脸，在柜台里要被监视监视，这跟坐牢一样。 很容易得抑郁症，呵呵。 如果你想要这些问题，让我们谈谈客户是上帝的原则。

多注意礼貌用语，避免吵架，总有人站出来说不清真正的内阁，你放心，他们谈不上你。 技能最好是能算盘，也要表扬和表扬自己做事很认真，因为柜台处理的钱多，一个疏忽是值得的。 最后，我想给大家说一句话，在银行做事，多犯错，少做错，不要做好事（面试别说！ ）

最重要的是放松你的情绪，这是关键，知识在你的脑子里，只有放松才能更好地发光，你也可以去一些银行，呵呵，祝你成功。

这取决于它是什么样的银行。

每家银行都有不同的侧重点。

有些人看你的脸，有些人看你的头脑是否敏捷。

只要你去面试，他们中的一些人就可以进去。

说实话，如果你对银行业和所涉及的法律一无所知，你很可能会在这次面试中失败。 该银行的综合业务柜台针对一些高端客户，企业和团体业务。 这不是一个普通的点钞机，只是一些简单的存款和取款业务。

一般来说，银行在综合柜位招聘柜员时，更注重经验。 最低要求也是有一定的会计基础，熟悉《票据法》、《支付结算办法》和《账户信息管理办法》。 因为在日常工作中，你要处理公共部门的基本账户和一般账户以及许多其他特殊账户（如退货账户）。

还需要处理一些银行间事务，以及转账支票、银行承兑汇票、商业承兑汇票、本票等相关工作的办理。

对这个位置的要求还是比较高的。

银行社会招聘一般包括笔试和面试，考试题比校园招聘难度更大，题型多，还可能涉及工作上的问题，所以还是需要做好充分的准备。 面试中经常被问到的问题

1.你是**人吗？

问题分析：我想营造一种轻松和谐的氛围。

2. 你的爱好是什么？ 你有空闲时间喜欢做什么？

问题分析：除了平和气氛，我还想根据他的喜好来判断他的性格。

3. 你会说英语吗？

问题分析：潜台词是，我们要求你说英语！

4. 你最大的优势是什么？

问题分析：候选人陈述的优点是否是该职位所需的素质（不撒谎）。

5. 你最大的缺点是什么？

问题分析：唯一的回应就是真诚地暴露你的弱点，只要这个弱点不是你申请的职位"致命伤"。

6. 你为什么想在XX银行工作？

7. 你认为你适合这个职位吗？

8. 你有相关经验吗？

9. 如果我经常要加班，我该怎么办？

问题分析：对于频繁加班，包括假期，你有什么心理准备吗？

10. 在这份工作上工作了很长时间后，你觉得无聊吗？

11. 你的薪资要求是什么？

12. 你五年后的职业规划是什么？

13. 你有没有计划创业？

问题分析：银行HR欣赏企业家精神，但他绝对不希望他的员工成为一个整天思考如何成为未来老板的人。

14.如果你没有被录用，你会怎么做？

问题分析：对失败的态度。

15. 你有什么问题要问我吗？

一。 银行面试不需要高知识，除非你是金融、经济学等专业的研究生，否则一般的银行面试不会问你高级银行*问题。 因为在你通过后，他们会培训你，然后让你工作。

二。 银行的柜员面试要求您具备以下能力：

1。出于*个人素质。

在这一点上，当你与他们交谈时，你需要充分展示你的个人品质和良好的可塑性*; 同时，让他们觉得你是一个可信的人也很重要

2。良好的演讲技巧。

拥有良好的沟通技巧至关重要。 因为目前银行业的招聘重点是市场的一线人员，他们的中签率远高于会计、储蓄等柜台人员

3。赏心悦目。

对不起——不知道这么说是不是冒犯，但事实就是如此——你不能漂亮，但一定不能烦人，一定要整洁，一定要穿着正装，虽然大家不承认这一点，但这是很多银行在面试时首先考虑的因素之一。

4。某种行业内关系。

恐怕这也会让你不高兴，但如果你很自给自足

不是很出色，又是资历。

如果不是很高，就需要一定的关系。 现在有很多人想在银行工作，另一方面，拥有强大的社会关系也是银行工作的必要条件

5。资格。 如果你是应届毕业生，你可以跳过这一点——你可能没有进入银行的银行工作经验，但最好有相关经验，（如公司会计、财务规划师等）才能中标。

但这非常重要。

银行柜员面试时，应提前在官网注册，然后去预约负责人进行面试。

面试技巧是要有一定的经济能力，也要有一定的服务意识，只有这样才能在面试中取得成功，面试时要对面试官更加尊重。 而且我们还要注意我们的着装，最好是正式一点，因为银行的出纳员每天都穿着非常正式。

其实，关于一些利率和公式，最好是有一些证件，同时，在面试的时候，还是要选择一些职业装，一定要在面试中体现出来，这样才能进银行上班。

首先要展现出我们的专业精神，同时要让他们看到自己在银行柜台可以做好，同时要能够达到最佳的稳定性，也要了解一些需要做的事情， 他们也应该有一定的技能。

<>最近打算申请银行柜员的朋友，大家好！ 近日，不少朋友私信给岸鸭银行柜员面试问答、银行柜员招聘条件等相关问题，今天就重点给大家讲解一下银行面试柜员通常会问什么问题？

根据调查，银行面试问题分为三种类型：结构化、半结构化和无领导小组讨论。 一般而言，大多数银行仍主要由半结构化和无领导的团体进行审查。

考官主要询问应聘者的个人信息、性格、家庭背景、实习经历、工作意向、职业规划等问题。 主要是考察候选人的个人能力和工作匹配度。

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其中，在面试之前，一定要提前了解一家银行的运作流程，这对面试非常重要，面试官必须了解他所面试的银行的主要业务范围，以及其未来的发展方向，以规划未来的企业。 在申请银行职位时，最忌讳的是面试官的欺骗行为，比如简历中的虚假信息。 通常，面试官在浏览你的简历后，一般会希望面试官对他的简历进行进一步的解释，这就要求你真实可信。

另外，每一步也要注意礼仪，有些应聘者在面试之初就很有礼貌，但是在这个过程中，当他们觉得没有希望或希望渺茫时，就会给面试官冷眼相看，甚至砰的一声关上门，这是非常不理智的。 无论我们的面试结果如何，注意礼仪都是基本要求。

1.对柜台服务工作的感知。

柜台窗口是直接与客户打交道的窗口，其服务质量直接影响银行的社会信誉和经营业绩。 因此，柜台窗口的工作人员是相当重要的，因为他直接影响到整个银行。

柜台窗口服务的质量最集中在柜台工作人员的言行举止上。 因此，在面试时，你要解释一下，柜员服务工作可能看起来不是很技术性、无关紧要，但实际上会影响整个银行的面子，所以柜员是一个重要的职位。 这个职位不能被歧视，因为它不是技术性的。

2. 出纳员工作需要具备哪些素质，你为什么想成为一名出纳员？

一个优秀的出纳员应该具备足够的风险意识、整体意识和服务意识、耐心、细心、谨慎、原则性强。 至于你为什么要当出纳员，你希望考官证明你有这些优秀的品质，你愿意训练自己，愿意从小事做起。 出纳员可以培养一个人的沟通技巧，这些品质将持续一生。

3. 如果你认为自己很努力，但连续几年没有被评判怎么办？

首先，我们要从自己做起，找到自己的问题，是不是虽然我努力了，但还是有人比我更努力。 其次，要谦虚，不要急于展示自己，评价不是目标，学习和训练自己是重中之重。

4.个人优势和劣势。

有必要根据你的职业需求以及你的要点和缺点来寻找你想在这份工作中获得的锻炼。

5. 你为什么不参加公务员考试？

去你喜欢的地方，出纳员吸引你的地方。