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没人想去,垃圾食品,赚我们中国的钱! 建议不要去,想吃就别忘了索要发票!
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在大厅找到蓝衫管理团队,询问他们是否在招聘。
如果是,那么恭喜你,索要申请表,如实填写你的个人信息(最好不要写你自己家里的座机号码,他们总是临时打电话**找你加班-..)-
然后开始等待。
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直接询问,一般来说,如果你在找人,他们会在门口张贴招聘广告。
在那之后,你可以回去等待消息。 带着紧迫感去。
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如果你填写了申请表**,他们会通知你一周左右去面试,并会问你一些想在肯德基工作的理由,并询问你能提供的工作时间(他们最喜欢白天或晚上能工作), 等等,基本上不要紧张,他们的员工流动性很强,他们会无缘无故地雇用你。然后他们会通知你申请健康证明,你的个人信息,以及他要求的某家银行的银行卡(用于工资单),完成健康证明后,你可以去报告祝你工作愉快。
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肯德基的零工工资太低了。
建议不要去。
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呵呵,面试的时候,经理没问我那么多,一般肯德基人手都很少,都是缺夜班的,我们店最近进来了,不管男生女生,一般都希望对方能去上夜班,他问你能不能保证开学后的工作时间, 怕你做短期工作,或者少轮班,上班的人就会少一个人,反正是一件很纠结的事情,呵呵,你说的,我觉得很正常,因为这是我店里的情况。
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我也在肯德基做。
建议你不要来拉,不仅工资很少,说不定就要赔钱,不但要少陪你,还要赔钱。
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个人意见:
1.不要在简历上花哨,最好在一页上了解您的大致情况。 如果您是应届毕业生,请写下获奖情况和在学校的实际实习经历。 如果您是社区成员,请详细写下您的工作经验、项目成就和职位名称。
2.带上各种文件和证书的原件,方便时带上两个1寸的光头**。
3.面试前询问公司相关信息,提前做好职业规划,与HR聊聊。
4.着装正式整洁。
5.不要当场紧张,把它当作普通的交流,适当地表现出自信。
其实不管是什么样的面试,问的问题几乎都是一样的,而且有规矩可循。 事实上,对于所有面试官来说,只有一个目的:在最短的时间内尽可能多地了解你的信息。 >>>More
找个合适的机会,打电话给她**约她出去,直接告诉她你心里在想什么,如果她不接你的号码,借同事的手机打字。 最主要的是向她道歉,然后冤枉自己,也许冤枉自己可以得到一辈子的幸福。 >>>More