我们班有三个班长，但没有一个被使用。 谁来帮我。 紧急！

做好班长，就是要把班级管理好，做老师的好帮手。 很多人在背后指手画脚，表明你还有一些事情没有做好。 比如，当学生遇到困难时，你应该主动去帮忙，当学生向你求助时，不要感到不耐烦，要有耐心地帮助他们解决。

还有就是不要在同学面前摆摊子，要离他们更近一点，不要说话太冲动，当然，班级集体纪律问题还是要发挥你班长的威信，有时候需要和同学亲近，有时候要拉开一点距离， 这需要你自己掌握规模。当班长不觉得累，有些人想当班长也做不了，现在你可以多锻炼自己的能力，以后一定会对你有所帮助的！ 试着用不同的心态来看待它，你会感觉轻松多了！

...基本上。 你只需要做你自己的事情。

因为有时候，你要是出来，就会被轰轰，更何况你是前班长，这么尴尬的身份。 你不用担心，班主任和班主任都在他们眼里，你真的忍不住跟老师提了。 但请注意，后果往往不是那么好。

让你晋升为班长，那你就应该有威望了，主要是他们不收你，因为他们觉得班长不在乎，你更没有资格，所以控制不了。

可汗，我们班这两天换了班长，没用。

杀鸡杀猴，先教几个例子，然后他们一定会听的。

1. 给老师建议 2.前提是你是好的 3.建立声望。

换一个为大家服务的班长，我提议举行选举。

你不能只提名自己。

当你是班长时，你是班长，你是干部。

总结。 你好，公司裁掉了班长，你们班上另一个班长不愿意去，两个人去另一个班，工资应该按照原来的工资发。 单位单方面调岗、减薪是不允许的，单位单方面调岗、减薪是违法的。

用人单位调整劳动者职位和工资的，必须与劳动者达成协议，双方达成协议后，必须以书面形式变更劳动合同。 否则，未经劳动者同意，用人单位不得单方面改变劳动者的职位、工资待遇。

公司减了班长，我们班又一个班长舍不得去，两个人去了另一个班，另一个班一个班长，工资应该就行了。

你好，公司裁掉了班长，你们班上又一个班长不愿意去，两个人去别班，另一个班是班长，工资要按原工资发。 单位单方面调岗、减薪是不允许的，单位单方面调岗、减薪是违法的。 用人单位调整劳动者职位和工资的，必须与劳动者达成协议，双方达成协议后，必须以书面形式变更劳动合同。

否则，未经劳动者同意，用人单位不得单方面改变劳动者的职位、工资待遇。

法律依据：中华人民共和国《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致同意，可以变更劳动合同内容。 劳动合同变更的，应当采用书面形式。

州和州变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者共同执行。

具体情况是什么，这里分析一下就好了？

1、A和B都不是干部，有6种选择方式。

2、干部非班长人有24种（先从A中选一种，B选2种，然后从剩下的3种中选出这一种为副班长，选出2种班长和校委，共6种，当选人当校委时有6种选举方式， 共2次（6+6=12）=24种）。

3、A、B分别为副班长和校委，其余三人中选出一人为班长，A、B可互换，所以有3乘2等于6种;

总计：6 + 24 + 6 = 36 种。

我希望我是对的。

班长有3种可能的情况，当选班长后，副班有4种可能的情况，选出前两种后，校委会的可能情况是3种。 总之，结果为 3*4*3 = 36。

可能的情况确定如下：一共5人，除了A和B之外，还有3人，三人都有可能成为班长，所以班长的可能情况是3人。 班长确定后，剩下的4人就可以任命了，所以选出副班的可能性是4人，校委会就不再重复了。

如果你真的想要班长的职位，你应该尽力去要求，不要想太多。 因为我看得出来，你想当班长，但你也要考虑一下，作为朋友，你会发生什么。 毕竟，我们无法控制这些事情，我们只能尽最大努力改进。

你应该很高兴老师选择你担任班长一职。 因为你的同学看好你，喜欢你，认为你有实力，所以他们希望你成为班长。 至于以后怎么面对你，还是个班长的朋友。

你怕他和你分手吗？ 我认为最好的办法就是什么都不做。 有时行动胜于雄辩。

每个问题都有解决方案。 如果没有，一定是有什么东西阻碍了你。 所以你必须找到阻碍你的东西，然后找到一种方法来摆脱它。

如果你认为它行不通，你就会放弃班长的职位。 这也是一个不错的选择，因为你什么都得不到，你什么都不会失去。

你先建议他试着纠正自己在同学中不受欢迎的现象，如果真的行不通，就跟老师申请班干部连任一样，当然也不要让他知道。 连任后，应该可以避免得罪双方。 如果你不想当班长，那么你可以用你的行动影响他，让他逐渐成为像你这样的同学的热门人选。

你也可以问其他学生为什么不喜欢班长而喜欢你，然后去给他建议。 如果不行，就让他当名义上的班长，最好不要让老师换班长，这样可能会伤害他的自尊心。

你不必过多地责怪自己。 只要做好你需要做的事！ 如果你被选为班长，需要在课前发言，你可以这样说：

我认为这并不重要，我愿意和他一起尽我的职责（只是你朋友的班长）！ ”

记住，如果你仍然感到内疚，当你一起工作时，你可以谦虚或软弱。 只是不要真的把鸡毛当箭。

瞭望塔领主采纳了。

你只是和班长一起玩，假装不知道，和同学们一起玩。

当你竞选公职时，看看老师想让谁投票给你和班长。 老师对班长很偏袒，除非你很有信心，否则算了吧。

没有人能当好班长，如果你做得不好，你很可能会被排斥。 然而，那些负责班级的人往往很受同学们的欢迎。 所以，如果你把班长当成班工，你就可以把班长当成最好的。

为什么会这样，因为老师在选择班长的时候，往往把成绩作为最重要的标准，不管他服务同学的能力如何，而班长往往有一个不平凡的任务，那就是做老师的间谍。 因此，班长一选出，就会立即被疏远。 一些及格的班长还行，但因为“同学们不受欢迎的任务”没有做好，同学们自然不会那么排斥他。

但是，有些责任心强的学生，当了班长之后，就像当老师一样，像老师一样管理同学，你算什么，控制我，同学们都不服气，越是不满意，班长就越要管理。 想想看，大家都同龄了，你为什么要用家长式的方式来管理我.....你管理得越多，你就越不同意，你越不同意，你就越需要管理。

如果再这样下去，难怪你没有被同学拒绝。 班务不一样，只负责服务，老师负责，不理会班务，这样不仅和同学没有意见，而且你也一直在为他们服务，怎么会关系不好。 班长之所以不受欢迎，是因为老师要求班长做一些同学不该做的事情，所以班长永远做不到......干得好所以，如果你想当一个好的班长，就不要当“班长”，让自己当一个班长去做“班长事务”，这样你才是唯一能当好“班长”的人。以团结为目标，与同学关系良好，不要作秀，什么都自己做，什么都自己做，对别人做，有时不要太严格，否则判断叛逆的人会与你对峙。 满意。

从5名男教师和4名女教师中，从3到3个班级中共选出9人担任班主任，共取得A9的成绩，要求3名班主任中男女兼而有之，3名教师的选拔都是男教师还是全部女教师不符合题目， 男教师的选拔有A5

结果，所有女教师都以 A4 的成绩被选中

因此，满足条件的方案具有 A9

A5A4420，所以答案是420

总结。 你好，答案是8。

班长排名第9，副班长排名第19，副班长和副班长之间有19-10-1=8。

至于我们为什么要减去1，也就是我们直接用19减10的时候，其实副班长自己也算在这个队列里，所以我们要再去掉副班长，那么就是班长和副班长之间的人，那么可以看作是19-10-1=8。

线下学时，班长排第10位，副班长排第19位。 想想看：班长和副班长中有多少人。

你告诉你的朋友李，我是方腾飞老师！ 我已经看到了你的问题，现在需要3分钟才能整理出答案，请稍等片刻如果我的回答对你有帮助，也请竖起大拇指，谢谢

你好，答案是8。 班长排名第9，副班长为第19班长，副班长为19-10-1=8。 至于为什么要从伴奏中减去1，也就是直接用19减10的时候，其实副班长自己也算在这个队列里，所以我们要再去掉副班长，那么就是班长和副班长之间的人， 那么可以看作是Bisan是19-10-1=8。

两种算法。 你好，第二种方法就是副班长滑针是19，所以前面有18个人，所以明峰班长排在第10位，所以新淮友18-10=8也符合要求

还有其他算法吗？

你好，这不，其实第一个字是我们通过炉子的间距来计算的，第二个字是用副裤班长前面的人数来计算，所以两种方法不一样，因为这个问题比较简单， 基本上就是这两种论证算法。殺

能有没有像第二个一样简单易懂的呢？

第一个其实是我们需要掌握的，那就是需求-1的概念，因为怀疑，在很多问题中都会用到它。 因为 19-10 计算得出 19 是 9 大于 10，所以需要减去 1 才能计算出 19 到 10 之间有多少人

第二批干部工作计划。

10月，这是我们管理班级的第二个小组。 在上个月的基础上，班委会召开了一次会议，对本月的主要工作和任务进行了学习和讨论。

学习： 1安排午餐自习。 从晚上11：30到下午1：20，将有午休时间让学生充分利用中午的时间休息。

2.去学校图书馆读一些有用的书，丰富你的课外知识，让你度过一段充实的时光。

3.如果您有问题，请询问老辩手。 无论是在课堂上还是在做作业，如果遇到自己不懂的问题，就算解决了，也要尽快问老师，哪怕是解决了，明白了。 建议：每天中午的问答，是老师交流的好机会。

卫生：1同桌的两个人必须准备一个垃圾袋。

负责人：徐超。

2.保持个人卫生，保持整个教室整洁。

负责人：赵磊。

纪律：1做好晨练和眼保健操。

负责人：陆玲玉。

行为准则：1每天佩戴良好的校徽。

负责人：朱明。

此外，每个班级干部都要做好自己的工作，每个学生也要积极配合班级干部的工作。 在每一位干部和同学的努力下，我们10月份的0321班工作一定会顺利完成，我们小组也会给学生和老校长一个满意的成果。