请给我推荐一本关于管理学概论的书

管理学基础。

原标题：管理学基础，第3版

原始出版商：Prentice Hall

书名：当代MBA教材丛书。

出版社：北京大学出版社。

只是为了见到你，希望。

有效的管理者。

彼得·德鲁克的书不错，推荐《德鲁克思想的精髓》，但是没有中英文版，但只有一本书，你买一本中文的，一本英文的，价格也不贵。

我曾经读过德鲁克等人的管理著作，但现在我读了“.

商业：重新定义产品和客户价值“——中国原创的世界级管理理论。

商业是一种新的范式理论，旨在取代现有的企业管理理论，以现有管理理论的危机为基础。 在感性世界与客观世界划分的基础上，首次提出管理理论的研究对象不是客观世界的事物，而是感知世界的事物，首次从根源上颠覆了现有的管理理论。 其次，现存的很多管理理论都是建立在经济人的假设之上的，但“商业”理论认为，研究管理的人不是经济人，而是“私人”人，根据商业发现的“私人命题”和企业生存的公理，闵宇推论出企业存在的唯一目的不是像德鲁克所说的那样“创造客户”， 而是要“持续创造更好的客户价值”。

通过对产品和客户价值的重新定义，《商业》完美地建立了一个完整而系统的理论体系，包括几个基本概念和四个命题定理。 就像牛顿力学一样，只有力、加速度加上牛顿三定律等几个基本概念才能建立起一个完整的力学体系，只有简洁的理论才能有很强的解释力和广泛的应用。 我们相信，世界级的管理大师将在中国产生，这也是中国成为世界强国的基础，由于中国人口的规模，成为世界第一的经济强国是必然的，但要成为世界第一强国，没有世界级的思想家是不可能实现的， 中国梦的实现必须有世界级的思想家。

“科学管理原理”弗雷德里克·温斯洛·泰勒（1856-1915）《经济与社会》，马克斯·韦伯。

《社会组织与经济组织理论》，马克斯·韦伯（德国，1864-1920），《管理者的职能》，切斯特·巴纳德（美国，1886-1961），《组织与管理》，巴纳德，1948年

工业管理与综合管理“ 亨利·法约尔（法国，1841-1925） ”工业文明的社会问题“ 埃尔顿·梅奥（美国，1880-1949） ”工业文明的人类问题“ 梅奥。

The Human Aspect of the Business 道格拉斯·麦格雷戈（美国，1906-1964），《论领导力》，詹姆斯·麦格雷戈·伯恩斯。

个人和组织：相互协调的一些问题“，克里斯·阿吉里斯（Chris Argyris，美国，1923—）。

如何对领导模型进行抽样“，罗伯特·坦南鲍姆（1915-2003），《管理行为》，赫伯特·西蒙。

管理决策的新科学 赫伯特·西蒙（美国，1916-2001） 组织，赫伯特·西蒙。

A New Theory of Managerial Decision-making， Froome 1973

《伟大的组织者》 欧内斯特·戴尔（1914—美国） 《管理的新模式》 伦西斯·李克特（1903-1981） 《营销管理》 菲利普·科特勒（1931—） 菲利普·科特勒和埃迪·朱阿多·罗伯特的《营销的伟大未来：改变公共行为的策略》。

《使工作适合管理者》 弗雷德·菲德勒 （1922—美国） “评估组织有效性的标准” 斯坦利·西肖尔 （1915-1999） “如何激励员工：重新审视” 弗雷德里克·赫茨伯格 （1923-2000） “工作与人性” 弗雷德里克·赫茨伯格。

组织与管理：系统方法和应急方法弗里蒙特·卡斯特（美国，1924—）。

《经理人工作的性质》 亨利·明茨伯格 （加拿大， 1939—） 《公司战略计划大失败的分析》 亨利·明茨伯格，《管理实践》 彼得·德鲁克。

管理：任务、责任、实践 彼得·杜拉克（1909—美国） 有效的管理者 彼得·德鲁克。

彼得·德鲁克（Peter F Drucker）的公司概念。

彼得·德鲁克（Peter F Drucker）的创新与创业。

彼得·德鲁克 （Peter F Drucker） 的不连续时代。

彼得·德鲁克 （Peter F Drucker） 的《工业人的未来》。

彼得·德鲁克 （Peter F Drucker） 的《新社会——工业秩序的新革命》。

《管理学原理》是一本基础读物; 曾世强，《中国管理》。

德鲁克的《管理：任务、责任、实践》

推荐Goldratt的《Goal》、《By No Chance》、《Critical Chain》和《Still Not Enough》。

这是对 TOC 的一个很好的介绍——约束理论，形式为 **！！

看完后，我感觉重生了，我冒着生命危险推荐它！！ 一定要看，不要后悔！！

如果你读教科书又慢又无聊，这些书对你来说绝对足够了。

看看彼得·德鲁克（Peter Drucker）的书。

入门经典 给管理者的一课 阅读和实践将是非常有益的。

其实管理书很多，挑好的，大家都能看到前十名，下面推荐你去看看，反正我信不信，不管你信不信！ 哈哈。

1.德鲁克的“有效管理者” 管理者的效率往往是决定组织效率的最关键因素。 因此，在管理他人之前，你必须学会管理自己。

2.《孙子兵法》中蕴含的“兵、计”、“长期暴、国不全”等战略思想，同样适用于企业管理。

3.约翰·麦克斯韦（John Maxwell）的21条领导力规则 “领导力就是领导力，无论你身在何处或做什么。 时代在变，技术在不断进步，文化因地区而异。

但领导力的真正原则是持续......”

4.吉姆·柯林斯（Jim Collins），“从优秀到卓越”，《商业周刊》2001年十大商业书籍。

5.第五种修炼

最近，让我们看看史蒂夫·乔布斯。 看看他的自传。

管理书籍太多了，要想学习任何一个方面，首先要确定目标，比如：质量管理、生产管理、成本管理、财务管理、人力资源管理等。

Stephen P. Robbins's Management （中国人民大学出版社） 在中国管理学和商界，《罗宾斯博士的管理学》（第4版）无疑是最受欢迎、使用最广泛的教科书，多年来一直畅销不俗。 这就是我最初使用的，这很好！

你可以先读一读德鲁克的《管理实践》

找这本大学教科书先消除识字，任何一本书都差不多。