我总是很烦人，我真的很烦人吗？

首先，你要从自己身上找到原因，一定是你的笑话或者说了别人不想提的事情，俗称哪个锅不开。 但不要因此而停止说话，如果你不说，你永远不会说得好。 当你提到别人不喜欢的事情时，把它记下来，下次记住很长一段时间。

交朋友的时候，也要知道朋友的喜好，不要一直摸人头。

还有就是多读书，修身修身，多学礼仪，学会控制说话的程度。 其实你已经明白了，否则你不会指出来。

当然，不要气馁，意识到问题是一个好的开始。 当然，一开始改变说话习惯可能不习惯，但过了很久，就没事了，但你会发现一切都会好起来的，加油吧。

很高兴回答您的问题：

教你一种方法，其实就是学会听别人说话，我也是一个不太会说话的人，但是我有很多朋友。

1、别人说话的时候，你要学会听别人说什么，面带笑容地听！

2、别人说话的时候，要注意别人怎么说话，别人怎么开玩笑，让别人喜欢他，就要懂得学习。

3.互相了解，了解你的对手，赢得所有的战斗。 要与某人（你值得与之交往的人）交往，你需要先了解他们的兴趣，这样你才能开始，过一段时间，自然而然地，其他人会接近你，人们就会开始了解你。

希望它对你有用！ 谢谢。

如果还有任何问题！ 问我！ 谢谢。

学会保持沉默......这与保持沉默无关。为什么总是说“玩得很深”。 这是因为沉默是一门交流的艺术，而沉默意味着思考......

让别人认为你有神秘感，在好奇心的引导下，自然会增加与你互动的兴趣。

他通常面带微笑，举止和蔼可亲。

说话前要三思而后行，要讲道理。 不要无脑说话，学会倾听，多听少说。

多赞美别人的好品质，少说坏话。

不要说，闭上嘴巴，怕伤盘子。

此数据在地图上为**，最终结果以地图上的最新数据为准。

你是哪所学校的，什么年级因人而异，我是女学生，说话前只是装模作样。

告诉我们您的共同爱好。

这很烦人，因为它不明智。

这是一件坏事。

该说的不说，不该说的不该说。

不要做你应该做的事，不要做你不该做的事。

这很烦人。

我也有这种感觉，我总结了以下原因：1他的三种观点和你不一样，所以当你遇到一件事时，你的看法不同，你的思维角度不同，你处理它的方式也不一样，你最终可能会做你想和你作对的事情，所以你惹恼了他 2

不同的性格：不同的性格，没有共同的言语点，他说什么，做什么，都不符合你的要求。 3.

第一印象不好，我觉得第一印象很重要，往往第一印象不好，以后会带着不好的印象相处。 所以，对于你讨厌的人，远离，最后，做你自己。

因为这个人不懂得看别人的脸，做事，总是在做别人讨厌的事情，说别人不喜欢听的话，做错事，自然会让别人反感。

有各种各样的人，有什么样的性格的人，有讨人喜欢的，当然也有讨厌的，这些讨厌的人缺点太多了，他们不知道自己想要什么，他们认为自己很优秀，他们不会谦虚地接受别人对自己的评价。

人格光环问题，每个人的性格都不一样，表现也不同，性格不同的人也会被区别对待。

如果你讨厌一个性格，而这个人恰好是那个性格，你会认为他很烦人。

这是肯定的，有些人特别讨人喜欢，而且很烦人。

这与每个人的性格有很大关系，或者他们的行为方式和他们遇到的事情。

很明显，你是一个诚实的人。

有些人只能点头打招呼。

你不能有太多深厚的朋友。

告诉你如何对别人说不。

1.我是给别人买的。

2.我几天没钱买。

3、不吃不走路，不抱着“炫耀”。

如果有人故意欺骗自己。

那么发脾气也没关系。

因为你是一个诚实的人，所以形象会改变。

失去几个“朋友”真的没关系。

不，是你的朋友从你的角度没有想象，如果你的朋友是你，他会做你刚才做过的同样的事情。

首先，当一个人被一个人惹恼时，她说话的声音，走路的方式都不讨人喜欢，她心里有一种怨恨，有时可能是对钢铁的仇恨，有时是对你失去信心，有时是心中的烦躁，有时可能是莫名其妙的， 总之，她对你不满意。

其次，女人生气的时候，要么是钱，要么是爱情，要么是比较，女人比较情绪化，不问为什么，也不讲道理。

第三，人有占有欲和控制欲，也可能用这种方式表达不满，有些事情并不符合她的意愿。

第四，你对妻子的奉献视而不见，你不反应和表达，她用穆书来吸引你的注意力，这个时候，你应该多表现一下弱，多表现，少去争夺高低推理。

第五，你整天忙忙碌碌，有没有一段没有缺点老婆的人生，有的女人不满足就有无名之火，回去多抱抱她，过两个人的世界。

第六，嗔恨、怨恨、愤怒、烦恼，人生的五毒丸，吃半颗药会让你生病，吃整颗药会要了你的命，烦恼对肾脏的伤害最大，时间长了，就会出现腰酸背痛、甲状腺结节、乳房增生、子宫肌瘤。

总之，如果有矛盾就解决，不要去冷战，对话总是比对抗好，沟通总是好，生气了就不用自己掏钱，到头来得大于得失，对别人的伤害对自己没有好处。

1.傲慢自大，不认识同事的人。

第二，只盯着眼睛，懒得照顾同事的人。

3.狐狸是假老虎。

第四，酒吧很好，酒吧负责人，总是喜欢打架，总是喜欢挑出喜欢说人坏话的人，给人差评。

第五，喜欢说人坏话，在背后给人负面评价的人。

第一种：造谣闹事。

这种人往往追风追影，只听几句话就能编出一个大故事，让同事们吃亏，才能让竞争对手陷入困境，为自己创造登顶的机会， 或者他也可以把他的竞争对手拉下来。比如一个男同事，为了找一份不那么闲的工作，或者干脆看不起人，经常编一个同事在另一个岗位上的故事，看到xx去领导办公室抱怨，生活作风有问题，xx个女同事吃饭用碗。 后来公司气氛不好，谣言四起，工作闲置，后来因为这件事，爱造谣的同事被解雇了，主要是严重影响了当事人的生活，而且已经在公司里打架了。

2、喜欢利用领导来打压人，给自己的工作找借口的人，尤其是领导身边的名人。

单位里有个司机，他也是一个了不起的存在，在领导面前他尽力而为，但是他下车的时候，却经常把同事扔在路上，因为领导说现在有事要办，马上就要回去， 也许他只是想早点下班回家。有时候同事急着下车，理由很多，一会儿就接领导，领导不同意怎么办？ 这种人不能把自己放在正确的位置上，整天都在谈论领导，这让他身后的同事讨厌这种人。

3、见人就说人，见鬼就胡说八道。

在领导面前八方玲珑，挑领导喜欢说，爱听说，研究领导喜欢，愿意在领导面前说其他部门等同事都不行，这种吵闹在任何企业，对于这样的人，要注意自己的言行举止， 千万不能说领导不是，在他面前说坏话。前脚做完后，后脚的领导就知道了。

第四，无能，爱占便宜的人，爱抱怨的人，算计的人。

有同事不做他职责范围内的工作，他需要一些工资才能做一些工作，他喜欢占小事便宜，甚至可以带一包纸回家。 如果不想做一些工作，可以在领导面前求功劳，这也是很不堪的。

5.嫉妒、算计、言语不切实际的人。

同事们有功有赏，一直在背后说人家在说领导、天赋、先进什么的，能给他什么，嫉妒别人的工资比他高，长得比他好，无能不能说话。

暂时总结一下这些，如果需要，可以添加它们。

1、一套在人前，一套在人后，两边三刀，笑藏刀，黑心，耍花招，戴口罩。

2、喜欢伪装自己，虚伪、不诚实、言行不一致、表象不一致、心面不言自封。

3.我喜欢说教，积极进取，心胸开阔，但我做不到，我也没有意识到我做不到。

4、喜欢高调炫耀、打架的人，尤其是空土豆里不如自己的人，更喜欢在别人的伤口上撒盐。

5、装出高尚，表面上是正直君子，但在幕后，他阴险狡猾，恶毒。

6、见风作舵，频繁变换位置，没有原则和底线。

7. 顺从、胆怯、犹豫、摇摆不定、没有主见。

8、享受福苦，不讲究亲情，忘恩负义。

9.把尊重别人当成对自己的崇拜，情商很低，没有意识。

10.我没有时间概念，我喜欢拖延和迟到，我总是会为自己找借口。

11、无视他人感受，只顾及自己的利益，自私、冷漠、无情。

12.被动，软弱，总是等待别人做决定，提出一个想法，每个人都会随波逐流。

13、遇到问题，喜欢退缩，推卸责任，责备别人，为自己找借口。

14、到处散布负能量，随便说别人的缺点，见人时说公司的缺点。

15.事后诸葛亮，事后诸葛亮，事前反应，事后请功德，换面。

16.不懂得尊重别人，言行太直接，容易造成伤害，但不要这么想。

17、如果你不注意控制自己的情绪，你就容易发脾气，你不会注意它，你不会被约束或纠正。

18、不一定是别人比自己好，表面上和睦相处，却在暗地里耍花招，搞破坏。

你和你的朋友在职场上最不喜欢的人，是一个非常虚伪、争名争利、自私自利的人。 还有那个在同事的办公室里抽烟的人，他在背后做了一个小报告。

公共场所禁止吸烟; 一般单位也在创建无烟单位; 同时，吸烟对自己的健康有害，二手烟对同事的健康也有害。 如果你在办公室肆无忌惮地抽烟，你肯定会成为公众批评的对象。

借钱不还钱的人。

有些人，出于种种原因，会向同事借几百元，或者让同事顺便带一份，但就是不及时还。尤其是在同时暗示要还钱之后，他却装作听不见的样子。 结果，你的同事会避开你。

一个大摇大摆的同事。 有些人在家里确实有一定的背景，所以在同事面前炫耀。 当同事向他求助时，他不在乎他能不能做到，他同意没问题，为了感谢他，同事总是会请他吃饭或给他买一些礼物。

过了一会儿，他问进展如何，除了说马上就要到了，还暗示同事想“送礼”。 这种不仅耽误了别人的时间，还损害了别人的钱财。

不知道如何尊重他人。 他说话的时候，不懂得听，随意打断别人; 趁别人不在的时候，偷看别人的电脑或工作笔记，偷看别人来之不易的数据或经验; 捏造事实，贬低他人形象; 当遇到牟对问题的微妙之处时，他不会从自己身上找到原因，而总是会找到客观的理由来推防。

公报个人恩怨，一些领导因工作不尽职尽责，没有为员工服务的意识，不积极为员工解决实际困难。 特别是，当员工要求工作指示时，他们以可以做研究为借口，导致没有后续行动。

这个问题的答案可能因人而异，因为不同的人对不同类型的行为有不同的反应。 然而，一些常见的行为或特征可能会使人们感到烦躁或不舒服。 以下是一些可能使人感到烦躁的行为或特征：

1.狂妄自大：狂妄自大的人往往会让人感到不舒服。 他们可能会表现出轻蔑和不尊重的态度，使人们感到不被尊重和被忽视。

2.抱怨和抱怨：经常抱怨和抱怨的人往往会让人感到烦躁。 他们可能会把自己的不满和不幸归咎于别人，而不是试图解决问题。

3.不良的卫生习惯和卫生习惯：没有良好卫生习惯的人可能会感到不舒服和烦躁。 它们可能会让周围的人感到不卫生或不舒服，影响整个环境的卫生和舒适度。

4.消极和懒惰的态度：消极和懒惰态度的人可能会令人恼火。 他们可能会表现出冷漠的态度，对事物缺乏动力和热情，这会影响整个团队或环境的氛围。

5.不尊重他人：不尊重他人的人往往会让人感到烦躁。 他们可能会表现出冷漠、嘲笑、讽刺或骚扰的攻击性行为，这可能会让周围的人感到不舒服和失望。

在人际交往中，我们需要尊重他人，保持积极的态度和良好的卫生习惯，以建立和谐的人际关系和舒适的环境。 当我们发现自己或他人的不良行为时，我们可以采取适当的方式和方法来表达我们的意见和感受，以帮助改善情况并建立更好的关系。