我在公司工作了4个多月，辞职信怎么写例子

扇。 尊敬的领导：

很遗憾，我在这个时候正式向公司提交了辞呈。

来公司已经快两年了，这两年来，我得到了公司同事们的很多帮助，非常感谢公司里的所有同事。 正是在这里，我有欢笑，有泪水，也有收获。 公司平等的人际关系和豁达的工作作风，一度让我觉得我找到了一个可以依靠的地方，在那里我可以快乐地工作，快乐地学习。

也许这是对的，这就是我开始思考它的方式，认真地思考它。

但最近我觉得我不是这份工作的合适人选，我正在寻找改变环境的机会。 我也很清楚，这个时候，从公司辞职到公司，是对自己的一次考验，公司在入职的时候，公司的新项目开始了，公司里所有的后续工作都非常重视下一步。 正是考虑到公司未来在这个项目上的合理安排，本着对公司负责的态度，为了防止公司因我而导致的决策失误，我郑重向公司提出辞呈。

我正在考虑在提交辞呈后的 2-4 周内离开公司，以便您有时间找到合适的人来填补我离职造成的空缺，我将能够协助您引入新人并让他尽快上手。

为公司工作的日子屈指可数，我一定会照顾好最后一班，做好交接工作，尽力让项目实现平衡过渡。 我舍不得离开这家公司，舍不得离开这些同甘共苦的同事，舍不得放下领导的恭敬教诲，舍不得放弃同事之间的真诚和友善。

在短短两年的时间里，我们公司经历了巨大而可喜的变化，我很遗憾自己没能为公司的辉煌明天做出贡献。 只能衷心祝愿公司业绩一路飙升！ 公司领导和同事们工作顺利！

真诚地。 敬礼。

总结。 亲爱的您好，我写了辞职信，公司也要填写辞职申请表，填写起来不会有问题，这是法律程序！

我写了辞职信，公司也要填写辞职申请表，填写会不会有问题？

亲爱的您好，我写了辞职信，公司也要填写辞职申请表，填写起来不会有问题，这是法律程序！

就是找主管拿辞职信，他没给，然后我自己写了辞职通知书，提交后他让我去前台拿辞职信，如果员工选择辞职，往往需要填写辞职通知书，然后再填写辞职申请书， 这种粗略的形式意味着，这次辞职是你自己主动向摇滚淮猜提出的，而不是公司选择邀请明集团辞职的！

就是找主管拿辞职信解饿，他不给转世，然后我自己写了辞职通知书，提交后他让我去前台拿辞职信，这是法定程序，公司有自己的辞职报告， 这很容易存档！

好。 《劳动合同法》第37条规定，劳动合同可以提前30日书面通知用人单位解除。 在试用期内，劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。

我找前台，前台说让主管去拿，然后让我去行政部。

我找前台，前台说找主管拿，然后让我去行政部，我可以拿<>

行政人员还没来，拿到后仔细填写，就可以正常办理辞职手续了！

我只是怕我还在找借口不给我。

如果你不给，自己写那份辞职报告也很有效！

好吧，写一份辞职忏悔报告，可以手写或打印在电脑上; 你可以干脆卖高，只写几句抵配，也可以写**，有些单位会有特殊的辞职报告格式，直接填写。

内容就像一个饥饿的春天：

1、感谢领导和同事们的支持、帮助和关心，虽然我辞职了，但我仍然会记得大家。

2.领导，离开不再是上下关系，但不会是陌生人，谢谢你一直以来都是我们的榜样，谢谢你一直用森之指导我。

3、很荣幸能成为我们团队的一员，祝愿我们公司发展得更好，我们的团队表现得更加辉煌。

4. 感谢的话太多了，在我未来的生活中，我将永远为我在这里的工作感到自豪。

5、非常感谢公司给了我一个良好的工作平台，虽然我现在要离开了，但我还是很感激公司对我的培养。

6.在公司生活中，我感受到了很多噪音，首先要感谢领导们对我的宽容，感谢经理的关心，大家的帮助，感谢所有同事的支持，谢谢大家。

辞职信主要做到以下四点，一是写“辞职报告”的标题，二是写报告的标题，可以写公司领导，三是说明辞职原因，一般比较个人原因，四是签字写日期。 签名必须是手写签名。 简单模板如下：

需要注意的是，根据《劳动合同法》第37条的规定，劳动者可以提前30日书面通知用人单位解除劳动合同。 劳动者可以在试用期内提前3天通知用人单位解除劳动合同。

公司太小，女孩太少，找不到儿媳妇，没有三不孝，没有皇后，想了又想，不能失去父母和祖国的养育之恩。 愿老板批准我的辞职，找到我的另一半。

尊敬的X经理：

你好！ 感谢公司自我入职以来的培养关怀和关怀，我来到【公司】X年X月学到了很多东西，无论将来要做什么，这段经历都是宝贵的财富，我为这次在公司的工作经历感到自豪。

现在，由于个人原因，他辞职了，希望领导层能批准。

辞职;

如果公司不让你走，应该是辞职手续还没有完成。

这应该属于公司的问题，有的公司有文件规定辞职前必须提交多少天，相关工作可以在辞职前交接，而另一些公司则因为事情还没有结束，还在进行中而不能离开。 您可以将未完成的项目移交给公司指定的交接。

如果你直接离职，公司可能会将你算作自愿辞职，并扣除你相应的工资。 一旦完成辞职手续，你就没事了！

祝你好运！

离职报告提交一个月后，员工可以离开公司，并可以要求用人单位结清工资，并为其办理辞职手续和社保转账手续。

中华人民共和国劳动合同法

第三十七条 劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。 劳动者可以在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同。

第五十条 用人单位解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者解除劳动合同的证明，并在十五日内办理劳动者档案和社会保险关系移交手续。

劳动者应按照双方的约定办理交接工作。 用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在工作交接完成时支付。

用人单位应当将已经解除或者终止的劳动合同文本保存至少两年，以备日后参考。

根据劳动法，试用期有所提高。

如果员工在申请前 7 天和试用期后提前 1 个月提交申请，则无论员工是否批准，员工都可以直接离职。

当然，如果公司真的需要，而你觉得自己过不去，可以帮公司完成项目再离开。

如果你没有薪水问题，你不想再呆下去了，你可以离开。

这取决于哪家公司！ 我以前在我的小公司就是这样！ 一个月的工资，部门的老板也签了字，到期的时候，我对领导说我可以走了！ 他说还不可能，他还没有找到人来代替我。 要推几天。

我个人认为你要直接离开！ 恐怕人们不会自愿辞职。