刘青：有效沟通技巧，有效沟通技巧简介

在当今时代，“沟通”变得越来越重要。 沟通在人际关系、教育、商业中都很重要，是人们相互了解、实现目标的重要手段。 善于沟通的人会有更好的成功机会。

同样，不善于沟通也会产生各种弊端，比如主观武断、不理解他人、处理问题不切实际、容易出现骄傲、自卑等心理问题。

中国人有句谚语，“沉默是金”。 如今，这一信条在现实生活和工作中逐渐失去了光彩。 毕竟，我们在生活中需要的是合作。

良好的沟通是一门艺术，是通过眼睛和耳朵的接触将自己投射到他人心中的艺术。 其实，沟通并不像想象中那么难，最大的沟通技巧就是重视别人的意见，说出自己的想法。

《有效的沟通技巧》是中国社会科学出版社于2003年7月1日出版的一本书。

刘青，中国第一代专职培训师，诺基亚中国学院培训讲师，中国民明大学MBA特邀讲师。 1995年获得英国培训机构TARK颁发的首位中文培训师认证，历任DHL中国销售培训经理、伊莱克斯华北培训经理、吉百利中国投资培训经理、亿纬硅谷电力网络公司培训经理。

与各种性格的领导者打交道的技巧是柳青蓝天所著的《有效沟通技巧》一书中的一章。

刘青，出生于北京，2000年毕业于北京大学，获计算机专业学位，随后进入哈佛大学，现任滴滴出行总裁。

他于2002年获得哈佛大学硕士学位，并于同年加入高盛亚洲。 2008年晋升为高盛亚洲执行董事，经过努力，他逐步晋升为高盛亚洲区董事总经理。 刘青于2014年7月加入滴滴担任首席运营官，并于2015年2月晋升为滴滴总裁。

加入滴滴后，刘青协助CEO程伟将滴滴从单一的打车信息平台打造成包含专车、快递、网约车、代驾、租车、企业版等多条业务线的一站式出行平台，奠定了滴滴出行在行业中的领先地位。 同时，刘青还主导了滴滴大车与快滴大车的合并、苹果10亿美元投资、收购优步中国等一系列重大事件，震撼了整个行业。

2017年9月，滴滴柳清再次被《财富》杂志评选为全球最具影响力的商界女性之一，滴滴的全球发展和内在多元文化也受到了《财富》杂志的特别关注。 2018年12月入选“中国改革开放40年40位海归”名单。 2019年5月入选福布斯中国科技50强。

2019年12月18日入选“70年华人海归70人”名单。

商界领袖有想法！

你的单位在公众心目中应该是一个好单位，解雇一个连续在公司工作了 8 年的员工可能有很多动机。 其中之一可能是防止员工在服务满10年时与企业签订无限期劳动合同（根据劳动法，企业没有理由不签，否则会亏本）。 这。

示例：1、解雇服务满8年的员工是公司的正常权利，2、员工工作满10年并签订了无限期（长期）合同，员工不愿意的，属于企业违约。

3.与两者相比，补偿金额可能相差很大，难度可能不同。

当然，这项业务可能还有其他原因，也许它并不像我们想象的那么狭隘。 希望如此。

有一个谜，因为一个工作了十年的员工签订合同时，他可以签订一份无限期的合同，一旦签订，合同有效期很长。

我的主管曾经对我说：“一个在公司工作五年以上的员工是他或她专业精神的标志。 ”

所以不知何故，员工需要被解雇吗？ 这是它自己的问题吗？

关键在生产，打破这个瓶颈就行了！ 其他一切都是次要的。

我觉得他应该向上级汇报，跳级有一定的问题。

如果处理不了，就让上级解决吧！

我认为**链是，一个。 这个问题没有谁可以责怪，只能说是大家工作协调不一的结果。 建议加强团队协作，改善各部门之间的关系。