请问，如果黄果树的校医今年6月要求缴纳保险费，并全额扣除员工工资，这合理吗？

如果今年6月要求缴纳保险全额扣除员工工资，如果是保险费，我觉得是合理的，只要缴纳了保险，如果公司支付一部分员工全额扣除工资，可能是前几个月没有扣除。

您好，对于黄果书福利要求今年缴纳保险费要全额扣除员工工资，这样的操作从程序上来说是不符合规则的。

这种情况是不合理的，因为员工缴纳社保，只支付公司个别部分，全额支付员工的部分工资。

这绝对是不合理的，国家对职工社保单位和个人缴费有规定，让他足额缴纳社保绝对是不合法的。 一般单位交三分之二左右，个人交三分之一左右，其中单位缴费入国总账户，个人缴入个人账户，如果有一天不想交，社保局只退还个人账户里的钱，全国总账户里的钱会被没收，不会退还给个人。 你可以找到劳动仲裁委员会向单位投诉，要求单位为你缴纳社保。

您好，员工的工资不能全额扣除。 如果您在这方面有任何问题，可以与公司领导协商。 如果谈判失败，可以找当地劳动局解决问题。

如果是正常的社会保险，那么扣除没有问题，但如果是商业保险，就不合规了。

如果公司合同上写着要压一个月的工资，也没关系，如果不写，只能扣你的劳保金，保险费可以扣，其他钱可以扣。

你指的是员工养老保险和医疗保险，对吧？ 这必须由单位和个人共同支付，个人的工资不能全额扣除。

就看你笑什么了，如果这边不在织布上，就需要个人交出来，如果是分工，就要由单位部分承担，个人承担一部分。

这取决于您购买的保险类型？ 如果是社会保险，就需要由单位和个人按不同比例承担，但如果是商业保险，只能由自己承担。

我得交6月份的保险，还要全数靠员工的工资，这应该不合理吧？ ，因为单元也应该在相应的部分之外。

如果交保险，呃，全额扣除员工工资是不合理的，一般都交保险，单位多付，个人付一小部分。

如果您认为这不合理，您可以咨询您的上级或社会保障局。

如果保险要求合理，但全额扣除员工工资不合理。

今年6月，要求从职工工资中全额扣除保险金额是不合理的，因为只有单位也承担了一部分保险金额，职工不应该全额扣除。

如果全额扣除工资，就有点不合理了，正常情况下应该一半以上，或者付给你1 3。

黄果书小居彪要求从今年6月员工工资中扣除全额保险金是否合理？ 今年6月要求员工缴纳保险并全额扣除工资是不合理的。

黄果树医院今年6月申请投保没有问题，但全额扣除工资可能不合理。

今年6月，校医黄谷树要求从保险费中扣除员工工资的全额，这也是合理的。 这是今年的一项新规定。 如果有什么不明白的地方，可以问问健康保险部门。

黄果书福利：今年6月，要求全额支付保险费，并扣除员工工资是合理的吧？ 一定有什么不合理的地方。

如果他们支付了医疗保险，他们今年6月要求保险，将无法扣除所有员工的工资，他们只会扣除部分保险。

今年6月，黄果树要求通过缴纳保险费来全额扣除员工工资，我觉得这根本不合理，可以看看劳动法，可以通过这里的理论和单位谈谈。

社保是国家强制性的福利政策，单位不为职工申请医疗保险是违法的。 但是，强行扣减工资是不合理的。

社会保险的五大特点：

社会保险的客观基础是劳动领域存在的风险，保险的标准是劳动者的个人生活;

社会保险的对象是具体的。 包括工人（包括其亲属）和雇主;

社会保险是强制性的;

社会保险的目的是维持劳动力的再生产;

保险****，供雇主和工人支付供款和财政支持。

保险范围仅限于员工，不包括其他社会成员。 保险内容范围仅限于劳动风险中的各种风险，不包括其他财产、经济等风险（有的企业不按员工实际工资计算五险一金，而是单独设定基数计算和支付）。

非理性！ 这是医院院长家里可能要卖保险了！ 所以强迫你。 可以匿名向省电视台举报！ 官员们最害怕这个和这个。

我对医院了解不多！ 让我们和律师谈谈这个问题吧！

不完全是，工伤保险和生育保险不需要由个人支付，而是由企业支付。 但是，养老金、医疗、失业和你提到的两块金子，需要由公司和个人共同支付。 具体缴费率如下。

社会保障部分。

养老保险：单位20%，个人8%（自费入个人账户）;

医疗保险：单位10%，个人2%（自费入个人账户）;

失业保险：雇主、个人;

工伤保险：单位和个人不缴;

生育保险：单位和个人不缴纳。

这两个基金分别是住房公积金和企业年金。

公积金：个人和公司的缴费率相同。 但住房和城乡建设部规定，个人和单位缴款比例不得低于5%且不高于12%，公司缴款比例不得低于个人缴款比例。

企业年金：每单位8%; 4% 给我

五种社保保险和公积金，都是单杜缴一智点，个人缴一DAO，个人部分是从你的工资中扣除企业年金的，这不是统一规定，具体如何扣除，你要根据你的工资要求单位缴纳社保费。

对于老年人，单位支付20%，个人支付8%。

对于医疗保险，单位支付约8%，个人支付2%。

对于失业者，雇主为2%，个人为1%

对于工伤，单位支付1%左右，个人不支付。

分娩，单位左右支付，个人不支付。

公积金缴款比例从5%到12%不等，单位和个人缴纳比例相同。

社保个人需要缴纳11%，如果公积金是10%，那么就是21%，一个月会扣除252元，可以拿到950元左右。

不会从你的工资中扣除，单位会和你一起支付，单位占80%，取决于你的单位！

每月补报几点及社保扣除制度

每个月的1日-10日是BAI社保机构审查DU期，这已经是。

已接受的增减业务应当进行审核和结算。

DAO，并验证当月的采集数据; 每月11日至每月最后一个工作日，以接受申报时间为单位。

缴费单位人员数有变动的，须当月及时向社保机构办理相关手续（年度申报当月人员增减不予受理，当月新增单位除外）。 各地区缴费时间略有差异，可根据实际情况咨询当地社保局。 四险保险从当月扣除，医疗从下个月医疗生效的下个月扣除。

社会保障局一般在每个月中旬扣除费用。 如果公司向员工缴纳社保，一般在月底申报，每月1日至10日缴纳，社保扣除时间在每月中旬进行，当月缴纳社保。

社会保险是指一种非营利性的社会保障制度，其功能是收入再分配，以防止和强迫大多数社会成员参与，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

一般情况下，锁定公司台账后，社保局会在20日从各公司的社保专户中扣除每位员工的社保费用。 23日之后，每位员工都可以相应地查看其社保账户的缴费明细，20日-23日是社保扣除后的刷新时间段。 当月缴纳的社保扣除成功后，即可从下个月1日起使用社保卡。

企业须在每月19日（含19日）前通过互联网申报当月社会保险数据，并及时核对社保征收部门对申报数据的处理情况，如发现错误，立即联系社保征收部门进行更正。

每月20日后申报的数据，视为下个月申报的数据，当月征集账生成后，社保征收部门确认网上申报数据至次月19日。 对于个人社保，委托银行扣款（中国银行、工商银行、中国建设银行、中国农业银行可以快速扣款到账，其他银行可以在七天后扣款到账）。 每月21日至26日是领取社保费的时间。

一般当月社保按当月缴纳，生效日期从当月1日开始计算。 预扣时间一般在每月 20 日左右，具体取决于您的社会保障金支付表上的预扣日期。

医疗也在当月生效，此生效日期只能是您付款的累计年月生效日期。 但是，报销住院费用时，需要支付6个月及不到一年的2000元以下，一年80%，15年以上85%，退休人员：

用人单位应当按月告知职工缴纳社会保险费的明细，并每年向单位职工代表大会报告或者在用人单位住所的显著位置公布单位年度社会保险费缴纳情况，并接受职工监督。 社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录用人单位及其劳动者的缴费情况，并定期向用人单位和劳动者通报缴费情况。

用人单位和劳动者有权按照《社会保险个人权益记录管理办法》等规定查询缴费情况。 社会保险机构应当每年至少向社会公布一次社会保险费征收情况，并接受社会监督。

《规定》规定，经查明用人单位未按规定足额缴纳，未补足的，社会保障机关可以依照《社会保险法》的规定，查询用人单位所在银行或者其他金融机构的存款账户，并申请社会保障行政部门按照规定对社会保险费的分配作出决定到调查结果。

用人单位账户余额低于应缴纳社会保险费数额，或者用人单位转账后未足额缴纳社会保险费的，社会保险经办机构可以要求用人单位以抵押、质押等形式提供担保。

从法律上讲，社保缴费基数只是当地上一年平均工资的平均值，员工的实际工资有可能低于平均水平。

例如，如果某人的工资水平是2000元，而某人的工资水平是8000元，那么这两个人的平均工资是5000元，而2000元低于5000元。 只要不低于当地最低工资。

最低工资是指用人单位（或用人单位）在劳动者在法定工作时间内提供正常工作的前提下，支付的最低劳动报酬。 最低工资不包括加班费、特殊工作条件、特殊条件下的津贴，最低工资不包括工伤保险、福利待遇和各种非货币性收入，最低工资应按时以法定货币支付。

社会保险是一种社会和经济制度，为丧失行为能力、暂时失业或因健康原因失业的人提供收入或补偿。 社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

社会保险计划是由**组织，强迫某个群体形成社会保险**作为其收入的一部分作为社会保险税（费），在满足一定条件的情况下，被保险人可以从**获得固定收入或损失补偿，它是一种再分配制度，其目标是保证物质和劳动力的再生产和社会稳定。

增加社保缴费基数对谁不好？

对低收入人群不是很友好，如果你的收入低于社保缴费基数的60%，那么就必须按照60%的最低标准缴费，那么这部分人群的负担就比较大了，缴纳社保工资后所剩无几。

这样一来，就变成了抢穷人，施舍富人！！ 有良心的土匪不会那样做。

这就像强迫你去餐厅消费，不管你吃不吃，都会按照餐厅设定的最低消费标准收费。 然后就打广告说，大家的生活水平越来越高，都可以去餐厅享受一顿快乐的饭菜了。