当你对自己的行为不满意时，你应该怎么做？

忏悔，忏悔你所做的错事。 它与宗教无关，只是回顾和思考自己的行为。 如果你已经意识到自己的错误，那么甚至纠正它们并做出弥补。

如果因为无法弥补而受到伤害的人也原谅了你的错误，那很好。 如果你仍然不能给自己一个满意的答案，想想这个错误的好处。

如果有，就会改变，如果没有，就会鼓励。

你想干嘛就干嘛，只要合理合法，对你的情绪调节有好处，那很好，你可以用不同的方法达到同一个目的，这叫肆无忌惮！

对自己的行为不满意表明您意识到自己的缺点或错误。 纠正错误。 记得下次做你做得不好的事情。 只是不要一遍又一遍地犯同样的错误！

这是一个自信的问题。

感觉你所做的一切都是自然和正常的。

如果你真的觉得自己做错了什么，你就会知道如何解决它。

但是，你不知道该怎么做，应该是因为你觉得不好，也就是你没有信心。

不是自我。 每次你对自己感觉不好时，就告诉自己。

每个人都有糟糕的时光，不要太自责。

而且，每次都是因为你没有做你想做的事，所以。

你需要告诉自己，有很多机会。 人不会一步升天。

你是完美主义者吗？

理解你的兄弟。 事实上，这毕竟是你的成功之路。 坚持下去，在反对中长大的孩子之后变得更强大。

不要因为语言区而改变父母的想法，那么你自己应该冷静下来，努力工作。 当你到达人生的方向时，赚到你的第一桶金，然后开始创业。 金钱可以阻挡很多批评。

上大学的时候，我一年换工作7次。 我已经兼职工作了 6 或 7 年。 我去年开始了自己的事业。

但幸运的是，我的家人和我的儿媳妇都支持我。 创业的很多压力，只能靠自己承担。 我甚至后悔自己在工作时没有学到更多，结交更多的朋友。

慢慢来，相信你能成功。 不要和你的父母争论太多，他们不理解你的想法是正常的，因为他们没有受过教育。 建议你多到大城市学习，找个好机会带回老家创业，或者在当地创业。

不要害怕失败，失去你的事业，你也可以赢得掌声。 它也可能与你的同龄人不同。

其实我爸妈也是一样，她只是唠叨，只想让你过上好日子，你也要考虑现在销售有没有前途，有些销售行业前景不好。 妈妈让我考公务员考试，我说我不合适，我不想那么悠闲，我不想面对领导，我会打一辈子，我只想当文员，你不用担心我，我会过自己的生活。 如果可以的话，你就干吧，回家找个销售工作，现在做销售不容易，你和妈说，你的佣金会慢慢涨，很多公务员都出海了。

其实父母的想法也是为了你好，我也是一样的经历，也要挣钱，按照自己的想法去做，只要以后不后悔就行。

你还需要理解你父母的感受，并试着理解他们的想法。 毕竟，父母希望自己的孩子身体健康，所以让我们和他们好好聊聊。

如果你有一个明确的目标，就去追求它，如果没有，就稳步去做。

你要知道，没有人是完美的，没有什么可以做得最好。 你要对自己有信心，对上司和同事不满意，不要马上癫痫发作，尤其是你的上司，私下和上司谈谈，下班后请同事谈谈。 或者其他让你不满意的不愉快的事情，不要忍受，下班后，去放松一下【最好是听歌，找过去的老朋友，和他们聊聊，解闷; 不要去喝酒消磨忧愁，愿你天天快乐，过好每一天！

听听郭德纲的相声，解开。

请耐心等待！ 你知道你是来赚钱的，不是来玩的！

如果你真的做不到，就离开吧！

祝你工作愉快，否则就不好玩了！

我也玩过游戏。 现在看来有点老套了，看样子他爱上了游戏。现在他的精神方面沉迷于游戏，单靠好的劝说效果不是很好。

你可以和他谈谈，他可以玩游戏，但应该有学位，这个水平太荒谬了，不能抛弃自己。 不，咱们冷静下来，过一会儿自己的生活，看看他有没有变，如果没有，我觉得现在的他，比赛比你更重要。 然后你可以考虑下一步该怎么做。

小偷拿走了所有的设备。

直接和他沟通，表达你的不满，如果没有，就冷淡对待，吃完饭再回家，他喜欢吃什么就吃什么。

工作不足一个月的工资，按员工正常出勤天数和加班小时数计算，其中实际月薪=实际月出勤天数;

工作日加班费的计算方法：月工资、加班时数、次数;

周末和周末加班费的计算方法：月工资加班时数的2倍;

法定节假日加班费的计算方法是月薪和加班时间的3倍。

1、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准向劳动者支付高于正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者工作时间较长的，应当支付不低于工资百分之十五的工资报酬;

2）如果工人被分配到休息日工作，不能安排补偿假期，则应支付不低于工资200%的工资报酬。

3.如果工人在法定假日被分配工作，他或她应获得不低于其工资300%的工资报酬。

关于职工全年月均工作时数及工资转换有关问题的通知

2. 日薪和小时工资的换算。

根据《劳动法》第五十一条规定，用人单位应当依法在法定节假日支付工资，即在折算日工资和小时工资时，国家规定的11个法定节假日不予排除。 因此，日工资和小时工资折算为：

日工资 ： 月工资收入 月工资天数。

小时工资：月薪收入（每月带薪天数 8 小时）。

每月工资天数（365天-104天）12天。

双修天应该算工资，应该算在18天，但贡献的600元要看你在这18天里是已经做了成果，还是每个月，如果600元是你在18天里赚的佣金，他应该给。

我在上海亚朵酒店工作，工作了22天。

您好：这取决于你的工资是如何计算的，一般来说，根据月薪，然后是星期六。

DAO Day属于普通版。

假期不能减去。 18号有两种可能，一种是15天后算一个月（可能性比较小），另一种是按照比例，相当于30天，你工作18天，拿你工资的五分之三。

如果是计件工作，您的佣金应该全额交给您，如果是奖金，您可能无法获得佣金。

希望答案对您有所帮助。

您好，对于您描述的问题，律师回答如下：

首先，您需要确认与雇主的劳动关系事实，例如工资单、考勤记录和工作过程中的文件。

其次，劳动关系确认后，可以要求用人单位偿还社会保险和工资。

第三，用人单位解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的遣散费作为代偿金。

四、未签订书面劳动合同支付双倍工资的，应当自受雇之日起一个月内签订书面劳动合同。

第五，用人单位违法解除劳动合同的，可以要求经济赔偿，赔偿金额为经济补偿金额的两倍。

六、协商不成的，携带相关材料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。 祝福！