关于简历制作的一些问题，请问你

也不。 有一个自我介绍栏目。 你花了大约20个字来简单解释，比如“你担任某某协会会长多少年了，你有出色的组织协调能力。 关键是要谈谈你的长处。

我把学校、专业、专业课程和奖项（奖学金）都集中在我的学习中。

其他职位、荣誉称号等都放在自我评价中，学习情况后紧跟不下。

写作的基本思想是做某某时间，做某某事，某某态度，某某能力，达到某某效果......

叙述一个事件，然后结合你自己的一些优势，你想告诉对方，而不是空洞。

祝你好运！

做简历是一些很正常的事情，我们还需要在面试前把简历发给HR，所以有很多人在做简历的时候会犯一些错误。 甚至从一开始，他们做简历的想法都是不正确的，那么他们在做简历时通常会犯什么错误呢？

我想很多人在做简历的时候，都想让自己的内容更丰富、更饱满，但这个时候，并不意味着我们把所有的精力都投入其中。 让简历丰富饱满当然是一件好事，但是如果其中有很多信息是HR不需要的，反而会增加负担，当我们看这些简历的时候，我们发现有很多内容，和我们的岗位不一致，会直接通过。

这一次，在制作不同的简历时，其实我们也可以根据这些职位选择不同的模板，因为对于一些广告公司来说，如果我们的模板比较新，可能会引起他们的注意。 那么对于普通公司来说，也可以选择相同的模板。 而且在填写简历信息的时候，如果有什么内容可以填或者不能填，那么我建议你不要填，因为这样会增加我们机构的负担，而且看起来不会干净整洁。

填写简历的人很多，其实从小学到高中什么都会填，但其实HR这个时候不会看那么多。 所以如果我们想填一些奖，我们可以填初中或者高中，这个时候，我们需要填一些国家级的奖，而这些能显示我们能力的奖，我们就要写出来。 此外，我们必须清楚地标记我们的能力，并且还必须在上面写上我们获得的各种证书。

1.简历的字体大小和粗细是不同的。 2.

有很多错别字，句子没有意义。 3.简历很复杂，有很多没用的东西。

4.没有用于文档的大头贴纸，甚至没有有趣的头像。 5.

该表达的不表达，牛头不在马的嘴里。

会出现的问题是，在做简历的时候，你选择手写，字迹比较草率，没有介绍自己的相关情况，叙述的内容比较少，没有展现自己的优势。

格式错误，信息错误，一寸照片电子版不上传，会有错别字，页数不受控制。