SOS被领导层陷害了！

房东：你好。

我真的对发生在你身上的事情感到委屈，但在这次事件中，你似乎是职场新人。

1.作为接收工作这样重要的事情，你所有的交接都不是书面解释的，例如：当电子邮件和材料消失时，你对领导是口头的，对吧？ 为什么不通过邮件？

2.接到的工作情况和进度不应该由领导审查，而应该在你接手工作后，以书面形式告诉领导工作的具体情况，然后拿出一个计划，让领导选择如何解决（大多数领导喜欢选择而不是帮你回答）。

3.作为一个菜鸟领导，你可以给你机会去接受别人的工作，也许它给了你一个机会，如果你认为自己是一个无能的傻瓜，那么你确实需要一个领导来指导你。 房东为什么不能换个角度思考问题，其实在很多生活工作中，大家都应该感同身受。

也许领导逼迫你承担责任，吓唬你吃亏，以刺激你能力的爆发？ 我相信这位领导不会用傻瓜来接管重要的工作。

所以让我们谈谈你是否还应该在这家公司工作，我认为你仍然应该留在这家公司。 首先，改变你的工作态度，以积极的态度与领导沟通，如果你把信息拿回来或整理出来（信息在孕妇手里吗？ 感谢这位领导给你这个机会。

只有这样，您才能成为工作场所的专业人士。 如果你不能通过这一关，换公司只是一种逃避，你以后很难有这么有挑战性的机会。

我想提供我作为职业经理人的经验，如果你没有处理危机的能力，就很难再现当今社会的立足点，希望我的观点能给你带来一些未来职场的好思路。

让我们先使用拖延战术！ “和老板好好谈谈，告诉他自己真的没有得到完全交接，而且对这种经济损失感到遗憾，（显然如果完全交接，不会造成损失）表明他喜欢在公司工作，喜欢和他相处等等，并说他很懂事，拍拍他的背让他瘫痪。 然后他说，虽然是女同事的问题，但肯定会积极想办法处理的。

坦白后，看看他的反应，遇到事情不要惊慌，尽量冷静，理性看待。

在那之后！ 我个人觉得这样的公司没有多大前途，所以还是骑马，尽快找马比较好，我觉得问题不是很严重，不用太担心，仔细分析一下，顺其自然。

我建议你先和怀孕的同事谈谈，毕竟她离开了你的公司，你可以告诉她，是你的朋友有类似的情况，如果是她，她会怎么做。

如果她知道那个人是你，背后就有人在和她说话

伙计，你在公司期间有没有得罪任何人？

呵呵，这是我的猜测。 没有恶意！

首先，1公司出不出证明，你也不需要给自己太大的压力。

2.也许公司的高层已经决定把它交给某人，而你只是一个过渡。 这只是一个姿势。

3.你去找孕妇，也许她还有产品信息要留着。

4.与领导交谈，也有可能领导没有彻底了解某个细节。

5.以你的实力，相信换公司不难。 如果这家公司没有什么是你不能放弃的，我支持你再找一个高点！ （如果领导者如此盲目）。

最后，祝你好运，我觉得事情既然已经发生了，能解决就解决，如果解决不了，就不是你的责任。 如果你被追究责任，就去法院！

冷静处理： 1、详细分析信息不完整造成的经济损失，形成文字。

2、接手后，你是否在审核中发现了问题，发现问题后第一时间做出回应并报告？

3. 如果不是，为什么？

4. 如果是这样，您的损失份额是多少？

5.经济损失有多大？ 是否值得承担，是否必须承担。

6. 人们会受到法律的起诉吗？

7.用你的智慧，有没有可能在不得罪领导的情况下合理地解决这场纠纷？

8.和掌管的领导打架，大领导最后必然会选择抛弃你。

9.如果你是替罪羊，你会被领导暗中补偿和赏识，还是领导会完全推卸责任，让你被替罪羊当死？

10、与过去辞职的人交谈，对现任领导人有详细的了解。

11.我想我已经给了你答案！

当然，过关是一种升华，逃避是怯懦的表现，只要有能力用自己的智慧扭转局面，前途就应该是光明的。 否则，就是领导的无能，让他完蛋吧。

以我的经验，就算过了这个坎，你和领导之间还是有差距的，你们会互相不信任，以后也很难继续工作，所以如果你有好的机会，你可以走，如果没有，你就先忍一忍，责任肯定不承担， 而且一定要注意保护自己。

如果他执意要靠你，你也没办法，你还是个新手，在这种情况下，和他谈谈，看看他有什么样的态度，如果他态度很强硬，你就要和最大的老板谈谈，说出所有的真相，还要绊倒经理， 否则你以后不会一团糟，或者你会退出。

去和领导谈谈，他应该知道这件事，陈词滥调，明白他的意思吗？

如果他只是想找个替罪羊，应该不会有太大的麻烦。

你是老板的替罪羊，钱应该由他支付（但绝对不是表面上的）。

那你将来就会在这家公司。

如果他绝对原则上认为这是你的错，那就直接闪！

不值得为这家公司服务，这里根本没有人权。

以后工作时要小心。

很乐意帮助你。

但是我需要了解的情况。

首先，怀孕的女同事是什么时候离开的？ 你当时在公司工作多久了？

当您接手时，这些问题多久发生一次？

您需要留下有关您工作的更多信息。

电子版的副本将被寄回。

纸质的可以复印。

那就直接报警吧！！

这种事情经常发生，哪个人离开时会诚实，他会很安全。 我们公司的会计离开时拿走了公司的营业执照，我们什么生意都做不了，但也不是我们自己做的。

难道你不知道有工作交接的交接清单吗？ 没有交接清单，您不承担任何责任

我们走吧。 这样的老板，就算过了这一关，以后混起来也不容易。

同意3楼和4楼的意见，其余的都是非理性的意见，不要理会！

姊妹，只有一种方法可以做到，那就是重复或复制你以前同事做事的方式。

您还必须留意您报告的证据，这将在未来有用。

这是一个黑锅。

我们走吧。 如果他想让你难堪，你会找人杀了他。 简单。

您不必浪费时间在上面。

你可以先摆脱所有的麻烦。

本来社会就是这样，让我们冷静点。

与你领导的领导者交谈。

1 你可以去见她的情人和妻子！ 告诉他们关于你的情况。

2 你可以当着单位领导的面说出来，领导不会出面解决，但领导有办法。

3 你可以向你的朋友寻求理解和帮助。

去一个他找不到的地方。

这种男人，你只能智取他，他的虚伪是不能有任何运气的，否则，你又会落入他设下的圈套。

我建议你不要再和他有任何联系，记得晚上关掉手机。 对于这样的人，没有必要再给他一次机会。

你也可以通过找到单位的领导来帮助你协调这些事情。 平时不要一个人上路，最好跟着几个朋友走。 如果他开始打人，你也可以请你的朋友帮忙。 不要那么无助地被他欺负。

找到他的妻子。 或者离开一段时间。

男人不坏女人不爱的典型案例 呵呵！ 这是女人不研究男人狂野的占有欲的结果。

听这种男人生气！！

离开他！！

这样的人迟早会受到惩罚。

分开了，这种人就像疯狗一样。

因为我什么都不写。

可以说，因为太喜欢你，我犯了一个错误，让自己糊涂了，但在美女英明的领导下，不会再有下一次了。

你怎么了回顾，我们写一封情书吧。

你可以看到你签的劳动合同是怎么写的，一般合同是写什么情况下可以开除的。 如发现违反合同，可以申请劳动仲裁或对公司提起诉讼。