恒大地产建筑设计院待遇 10

你可以去，薪水不错，如果应届毕业生肯定比你的同学赚得更多。

恒大的设计院实际上对设计院的图纸进行审查和催促，为时已晚时自己绘制。

但是，设计范围有限，仅对小组的标准设计图纸进行了细化，以适应当地规范。

对于在校招收的大学生，税前工资为5000。 打包食物和住宿。 治疗是可以接受的。

除了万科，恒大地产还是比较不错的企业。

未来不好说，但在大型企业，在一个系统的管理层面下，我认为只要你愿意奋斗，前途还是很光明的。

1.一般去设计院工作几年可以去房地产公司，反之亦然，而且很看重，赚羊2设计院只看水平，如果对专业不满意也可以换专业，比如结构到建筑设计，工作几年不满意就转到大型A级设计院， 通常设计院的工资不是那个点，工作几年，就知道产品方面灰羊，一般都是单位收的，然后成为奖金，在一些单位电气专业收的灰羊比工资高。

是的，三到五年工作经验的月薪是13000元。

待遇好，压力大，但基层没意思。

一是不能怕吃苦，二是不要野心勃勃，不如一步一个脚印。

恒大地产，全国十佳之一，我华宝成，中山大学-信息科学与技术学院-计算机科学与技术-04本科，2008年7月13日加入恒大地产集团，现就职于管理监察中心。 结合加入恒大以来的个人经历，就大家最近比较关注的几个问题，做如下解释：

1、薪资待遇：符合校园布道承诺;

2、福利：五险一金、免费通勤公交、免费员工宿舍（自费电费、电视、空调）、免费15元标准午餐、免费员工俱乐部（网吧、健身房、瑜伽室、阅览室、英式台球、乒乓球、棋牌室等）;

3、统一新员工培训和导师培训计划;

4、入职培训后直接分配到各部门工作，不存在去销售的现象。 此外，恒大地产集团在全国的所有房地产项目均由**商家（易居中国、合富辉煌）销售，集团员工不直接参与一线销售工作。

5、提交毕业证书和学位证书，以便获得学历定点鉴定机构做好学历鉴定工作，并在一个月左右交回毕业生;

6、入职培训后一周内签订劳动合同，合同期限为三年，合同条款按照新版劳动法制定，不涉及违约金;

我在恒大物业公司学会了如何互相推卸责任，如何作弊，业主来骂人，里面。

我们只能忍受和容忍业主。 还有一个事实是，领导急于来找我们做生意，所以他只能听。 在内部，我们也太认真了，无法逃避责任。

内部员工和大学生的区别很简单，就是做同样的工作，拿到的钱也不同。 我不想再去恒大了！！

很多人进入区域公司，工程管理岗位环境最差，在一线工作，在施工现场工作。 其他一切都还好，但待遇，工程系的答案是最好的，应届毕业生是6000。 到手 4300

不过半年后每个月的考核奖金都很高，好项目可以发4000+，但坏项目不好说，有几百元。 而且它不是每个月都固定的。

恒大地产的工作环境比较好，这要看各方面是否有资质证书。

做很多销售，对吧？ 对于大量的销售人员来说，这很正常，他们中的一些人做得很好，有些人做得不好，无论是积极的还是消极的。

这是来我校招本科以上学历的，包括本科，好像招聘信息上说5000+开始待遇应该不错。

产品质量很恒大，还不错！ 公司的管理层也很霸气，太官僚了！ 员工离职率过高，无缘无故，往往莫名其妙地被扣工资，或者不得不为领导和中层管理人员的管理混乱和无能买单，或者被扣工资......谁去就后悔了！ 这是一种像员工一样的真实感觉。

非985高校基本不玩。

如果你想申请一份工作，首先要看你的口才、形象、自信和沟通技巧。

如果房东是单身，你进恒大就高兴了！ 因为恒大招收的女生都是百里挑一的美女！

累得像狗，女人当男人，男人当女人。

作为恒达的员工，我只能说是一般。

恒大的业务员最好不要这样做，那是个坑，所以大企业的劳动合同不会由你签，我是南洋社版的旗帜，打着4000+工资的旗号，

恒大地产属于制度化和流程化的那种，只要熟悉制度，就能轻松做好自己的工作，执行力强，是年轻人的良好培训平台，对员工执行力强，积极性强。 公司的薪酬具有竞争力,..