我在工厂工伤，是工伤，请问具体应该有什么待遇？ 40

或与你的妻子对未来如此好的伤害有关的申请。 一旦确定了残疾程度，自然会有一个赔偿标准。 这样的老板没有必要是商人。

若想在一个月内申请工伤鉴定，请用人单位向劳动部门申请，如果用人单位不适用，当事人可以在一年内凭身份证、病历、劳动合同、证明属于工伤的证据等相关材料向劳动部门提出申请。

赔偿金根据工伤保险福利，您首先按照上述标准去确定伤残等级。

尊重您不能因工伤而受伤。

法律分析：这是与工伤有关的伤害。 只要劳动者在工作时间内和工作场所因工作原因发生事故，就属于工伤，与具体伤害是否严重无关。

向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，鉴定后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条 劳动者有下列情形之一的，视为工伤：（一）因工伤原因在工作时间内和工作场所发生事故的; （二）在下班前或者下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时，发生事故受伤的; （三）在工作时间和工作场所因执行职务而遭受暴力或者其他意外伤害的; （四）患有职业病的; （五）外出工作期间，因工作原因受伤或者发生事故下落不明的;（六）在上下班途中发生交通事故或者城市轨道交通、客运、火车事故中受伤的; （七）法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

法律分析：如果工伤被认定为工伤，您可以享受以下工伤福利：

（一）医疗费用由用人单位全额支付;

2）停工期间（工伤期间**、**），按原待遇支付工资;

3）停工期间需要护理的，由本单位负责;

4）住院期间的伙食补贴，按照受伤职工所在地的标准发放;

5）经工作能力考核后，1-10级残疾的，还可享受残疾津贴（1-6级残疾）、一次性伤残补助、一次性工伤病历补助（5-10级残疾终止后领取）和一次性残疾就业补贴（5-10级残疾终止后领取）。具体用量需根据物料详细计算。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险**中支付：

（一）医疗费用、工伤费用;（二）住院餐补助; （三）总体规划区外医疗的交通、住宿费用; （四）残疾人安装、配置辅助器具的费用; （五）对不能自理的，劳动能力鉴定委员会确认的生活照料费; （六）1至4级残疾雇员一次性伤残补助和每月伤残津贴; （七）劳动合同解除、解除时享受的一次性医疗补助; （八）因公死亡的，抚恤金、受扶养亲属抚恤金和未亡家属领取的工伤死亡津贴; （九）劳动能力考核费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，由用人单位依照国家规定支付：

（一）工伤期间的工资福利待遇;（二）五年级、六级残疾职工每月领取的伤残津贴; （三）劳动合同解除或者解除时应当享受的一次性残疾就业补贴。

第四十一条 用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当缴纳工伤保险金。 用人单位不支付的，应当从工伤保险**中预付。

从工伤保险**中预先支付的工伤保险金，由用人单位报销。 用人单位不偿还的，社会保险代理机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

答：法律分析：银毁是工伤。 工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时，因不利因素和职业病而遭受的伤害。

无过错原则适用于工伤的认定。 工伤发生后，用人单位可在一个月内向当地社保局申请工伤认定，劳动者可在一年内申请。

法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第四十条 劳动者有下列情形之一的，应当视为工伤：（一）因工作原因在工作时间和工作场所发生事故的; （二）在下班前或者下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时，发生事故受伤的; （三）在工作时间和工作场所因执行职务而遭受暴力或者其他意外伤害的; （四）患有职业病的; （五）因工伤事故受伤或者下落不明的; （六）在上下班途中发生机动车事故受伤的。

法律分析：如果工人在工厂工作时受伤，并且被任何法律认定为工伤，他可以支付赔偿金。 如工厂为工人参加工伤保险，工伤保险**，工厂将按规定赔偿; 如果您没有投保，工厂将予以赔偿。

《工伤保险条例》 第十四条 劳动者有下列情形之一的，应当视为工伤：（一）因工伤原因在工作时间内和工作场所发生事故的; （二）在下班前或者下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时，发生事故受伤的;

3）在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力或其他意外伤害的;（四）患有职业病的;

（五）外出工作期间，因工作原因受伤或者发生事故下落不明的;（六）在上下班途中发生交通事故或者城市轨道交通、客运、火车事故中受伤的; （七）法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

法律依据：《工伤保险条例》 第六十二条 用人单位应当按照本条例规定参加工伤保险，但未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，缴纳应当缴纳的工伤保险费，自未缴纳之日起，加收日5/10000的滞纳金; 逾期仍未缴款的，处未缴款金额1倍以上3倍以下罚款。 用人单位的劳动者按照本条例规定应当参加工伤保险，未参加工伤保险的，发生工伤的，用人单位应当按照本条例规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并缴纳应当缴纳的工伤保险费和滞纳金后，工伤保险**和用人单位应当按照本条例的规定支付新发生的费用。

如果您在工厂工作时受伤，工伤将获得赔偿。 劳动者因工受伤的，用人单位应当在三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定，工伤认定为工伤的，享受工伤待遇。

工伤保险条例

第三十条 职工因工伤事故或者患职业病的，应当享受工伤医疗待遇。

员工因工受伤，应当到已签订服务协议的医疗机构就医，遇紧急情况可先到就近的医疗机构进行急救。

**工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品清单、工伤保险住院服务标准要求的，从工伤保险中支付**。 工伤保险诊疗项目清单、工伤保险药品清单、工伤保险住院服务标准，由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工因工伤住院伙食补助，以及工伤职工在协调区外就医所需的交通、住宿、住宿费，由工伤保险支付，具体支付标准由协调区人员规定。

工伤职工无权享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法办理。

工伤职工到已签订服务协议的医疗机构进行工伤**的，符合要求的，从工伤保险**中支付。