为什么保险业的准入门槛很低？

保险公司现在正在实施人群策略，他们需要的人越多越好。 但是，并不是每个人都可以进入保险公司。 治疗不是很好。

如果所有的推销员都平均，那一点也不高。 但是 20 个人做得很好。 他们的收入非常高。

每年有数百万人。

这是我国保险业发展的必要阶段。

保险业在中国的真正发展是在96年《保险法》颁布之后，保险业是西方经济的产物。 例如，虽然银行在中国已经发展了一百年，但仍然有人把钱存在家里，直到10年代才信任银行。

相信要扩大保险的影响力，特别是在保险公司，进入保险公司一定会经过保险公司的培训，人员的保险意识会进一步提高。 即使员工后来失业，他们在购买保险时仍然会首先考虑我们的产品。 这也是因为保险从业者素质参差不齐，极大地扰乱了市场秩序，保险业也从看好暴力的行业变成了大家都厌倦谈论的行业。

另外，我的保险渗透率不高，需要大量的保险人来发展未投保人的保险业务。

在保险公司，20%的人拿走80%的高收入，80%的人拿走20%的低收入。 只有找不到工作才去保险公司的普遍观念已经改变，现在有很多新兴的保险公司在招聘上有严格的要求，人员学历一般是大专以上学历，而且对能力要求很高，不是每个人都能进保险公司。

大数法则的关键取决于你的能力，在这个行业生存下来的人才都是最好的。

不管高低，你现在都要考一试，你没有证件他就不敢问你。

进入保险业的门槛并不低，你看到的只是表面的。

由于我国保险业的发展还很不成熟，很多企业为了招人早磨，采取了大网捕鱼的方法。 也就是说，只要你想进来，你就可以进来，但没人知道你进来后很长一段时间能不能做到。 一般保险公司没有底薪，也没有报销，都是靠自己的能力拿到佣金，你觉得这个门槛低吗？

随着市场的调控，选拔人才的条件将越来越严格。

我们平安公司准备在2年内将学历要求提高到大专以上。

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因为卖保险就是卖。 做销售非常讲究口才，不计究学历，所以卖保险的人才很多。

因为保险业的生存就是尽可能多地销售，而销售保险并不需要任何高级知识，所以只要你有能力销售，就可以销售保险。

因为保险是一种非常简单的销售方式，我们只需要找到一张嘴就能说话，不需要太多的知识。

近年来，“卖保险”已成为一个有吸引力的“工作碗”。 钟正军发现，身边很多人要么转行卖保险，要么正在考虑转行卖保险。 保险业的发展前景和良好的收入成为许多人进入该行业时要考虑的因素。

保险公司数量的增加也促成了这一趋势。 但未来，“卖险”的门槛将进一步提高。 5月19日，银保监会发布《关于落实保险公司主体责任和加强保险销售人员管理的通知》和《关于切实加强保险中介机构从业人员管理的通知》两份通知，强调保险机构对从业人员管理的主要责任。 明确销售能力分级的监管要求，加强对保险从业人员的管理。

中国保险业“污名化”的原因之一是从业者经常误导消费者，如将保险产品与银行存款或理财产品混为一谈，将存款证“变成保险单”，炒作产品暂停销售，被动处理消费者投诉和退保。 有分析人士认为，加强对保险从业人员的管理势在必行。 银保监会相关负责人表示，当前，我国保险市场正在向高质量转型发展，保险消费需求正在升级和深化。

从业人员作为保险业的重要参与者，应该而且必须对保险业实施更有效的管理，使其更适应行业发展的新要求和人民保险消费的新需求。

上述负责人表示，下发两份《通知》就是要坚持问题导向、制度导向，针对从业人员管理的症结所在，努力补齐制度短板，切实提高监管效能和效益，切实服务行业高质量发展。 据业内人士分析，上述规定意味着高素质的销售人员在获得监管部门的资质许可后，可以将销售领域拓展到更多的金融产品，这为他们转型为专业综合金融业务员打开了大门，有助于他们更深入地挖掘和利用业务资源。 一位保险业人士表示，目前，我国保险业正在经历转型期，过去的“赌注野蛮增长”已经不适合今天行业高质量发展的要求。

市场的保险需求越来越多样化和复杂，员工的管理和素质也必须与之相适应。

我国是发展中国家，人们对保险的认识不是很强，所以保险公司的行业门槛比较低。

因为我没有差国，拥有专业保险人才的保险公司很少，而且保险公司的种类太饿了，市场也很大，所以没有那么多保险人才。

因为保险行业需要销售人员，所以对销售人员的需求门槛不大。